我要来推电资。
医牙这几年真的不如以往，住院医师薪水根本被电资按在地上磨擦。很多医院的住院医师
年薪根本没有百。
自费诊疗项目可以赚钱？建议查一下健保怎么设定自费天花板的。
而且年轻主治医师都是在帮资深主治医师做事，要看主任要不要分你自费甜头，没有的话
一样惨。某些不赚钱科的资深主治，薪水等级连电资新人薪水都没有。
前几篇有前辈提到不敢在医师同学面前抬起头，那是因为那个年代的医师还有缺卡。并且
以前辈他们同学的年纪，现在正是卡到缺吃到甜头的时候。现在这年代，有缺就偷笑了。
连诊所的薪水都在下滑当中。因为医师太多了。
薪水比较低，那生活有比较惬意吗？也没有。值班一样值阿。
本鲁朋友本来立志要走麻醉，他当时觉得反正他都打电动不睡觉，走个麻醉还好吧？就晚
上起来麻病人而已。结果进医院不到一年就改变志向了，工作一整天已经很累了，继续值
班，三点一call紧急事件五点一call紧急事件，他立刻发现他自己受不了这样的生活。打
游戏的累跟值班人命在手上压力的累完全两回事，建议真的不要用自己打电动不睡觉作为
自己可以撑过值班的评判标准。
外科朋友表示：才两call就受不了？太草莓了吧！
只要健保在，医疗界整体就是长空。科技业可能看主管要不要给考绩，医疗界只能拜健保
这尊大佛。健保说某项治疗/检查他要砍给你的点值就砍，没有理由，反正健保想砍想省钱
。肾脏科最近几年跌落神坛，就是因为洗肾给付被大砍。砍了点值永远不可能补回去的。
电资用资本主义的逻辑在运作，医界是用共产主义的逻辑在运作。原Po的Keyword是“赚钱
”，该选哪个世界我想很清楚。
科技业另外常说的是医师有“社会地位”。我只能说“社会地位”这档事玄之又玄，有经
济实力支撑才是真的社会地位。医界现在的状况比较像是影集Downton Abbey当中的贵族，
徒有贵族虚名，但实际上已经没钱养仆人养城堡，都在找新兴资本家出售家产。
另一个需要考量的点是，如果想出国工作领global pay，那一定是电资。医疗领域证照卡
死，去美国要考USMLE(网络上考过的人都说是有生以来最难考试)，去日本也要考他们的医
师国考，要去当地执业都必须是考过当地国考、留在当地住院医师训练，才有会被承认的
专科。至于能不能当主治医师，看地方，新加坡只缺在医院值班的住院医师。美国则是有
种族歧视问题，白人病患不想给黄种人看。医疗领域语言也是卡关，跟病人接触都必须以
当地语言问诊，而且不能是“刚好够用”，必须“流利”。电资相对不会有以上种种顾虑
。
医界与科技业，一个往下走一个往上走，或许目前已经达到黄金交叉的节点。以赚钱为目
的，要选择哪边，真的要好好想清楚。

反推不是这样用的吧….

大脑不清楚已修正，当时想说大家都推医牙，推电资应该变成是“反推”这样

两个走向不同，我觉得看人个性。这篇应该是反推医疗而不是推电资这篇内容看完对于电资没有什么着墨

想请问有总额管制的情形下，为什么会有医师太多这个论述，不太能理解

同意，恨不得当年考试生个大病让我考低一点

瘦死的骆驼比马大，我自己身边样本是医科保底中上，科技业则大好大坏，发展不好就像我这样年薪不到150。

有听过医师朋友另一种看法 健保让民众看病几乎免费 所以诊所医师的生活有了保障 没有健保 竞争会很激烈 医师会更惨 这端从你是在大医院讨生活还是出来自己开诊所的角度现在医师缅怀没有健保时代 当年没健保医师生活好 更大原因是医师人数少

我反而觉得医疗业正准备喷就是，台湾步入高龄化社会，医疗需求愈来愈高，愈有钱的人愈怕死。至于科技业嘛，我真想不出下一个爆发题材，现实面上摩尔定律应该撑不久了。

推资本跟共产的类比 可以认识其他国家的公医制度想赚钱就要承担杠杆的风险 天下没有白吃的午餐

资本跟共产那边蛮生动的

健保费有在调涨吧？我看每月薪资入帐明显少几百块啊。有钱老人变多，医疗需求高，就有更多自费市场空间了。有钱人谁想跟平民一起排队三个小时等诊，花点钱走VIP诊比较实在。我说的是趋势啊，有钱人愈多，自费市场就有机会做大，看起

原po讲到重点 要拿类似的选手做比较 太多张飞打岳飞了

来是有未来的，科技业我是暂时想不到下一个爆发题材。老实说人力薪资没涨幅也没什么，科技业薪资还有可能随着年资倒退，切身经验105->150->130->140，供你参考XD

健保倒了才是正解，根本的原因并不是之前医师少。就算没健保，今天50万可以救活你爸妈，你不愿意出？看过不少病人宁愿让爸妈治疗好点，即便没保险也愿意付高额自费（非有钱人）。况且高龄化社会，越来越多老人，洗肾、长照这类的需求只会更高

#1X8WgEpM (medstudent)短空长也空 不要幻想比较实际吧

只有房价是短多长空（？）

这篇说得不错啊

推这篇

推这篇

出来推公私医保并行 医生就会满血复活了

推推大家赶快去读电资 台湾科技业带各位飞

现在就是公私都有吧 可是市场上还是看健保比较容易生存读电资 不考虑出国吗(?

医疗和科技应该都可以看涨吧

我觉得原PO是把健保讲得太惨，好像明天就会破产大家都没钱一样，月薪保10这太夸张了。医疗业随着年资增长是看得到未

Keytruda之前在审健保的时候我有从旁听过，嘻嘻

来，科技业却有不确定性，我就是血淋淋的例子。

健保体系下降低了暴富的机率这我认同，可是要挑战两三百万中产阶级，医疗业绝对比科技业稳太多了，与其把这说成共产制度，怎不想成是一个近于均富的生态圈？

能考上医生的至少也是台清交电资等级，毕业后不觉得工作一阵子后2、300万会不稳定光是MTK资深工程师月薪+加班费都快200了.. 这还不加分红。当然工时+压力是另外一回事 XD

我就不稳定啊- -

楼上说的差不多 不管选哪个 在台湾都是拿工时换收入

通常混不好的不敢出来讲实话，人性都这样，我比较不要脸，提供鲁蛇案例给大家参考顺便耻笑XD

比较行业前先掂一下自己的斤两吧

资深工程师月薪至少就10万保14+加班费 至少都170、180了耶

我是E7不好意思O_Q

那可能你太早离开了 XD E8基本上待久就升了，不太会卡

看来全体联发科员工没有一个不是台清交；二线IC厂收不到半个台清交～因为二线诸如硅创、瑞鼎、奇景、创意、智原、敦泰、天钰的资深工程师应该没有十万这个价，请不起半个台清交

相反了，联发科现在收超多人，台清交都收不够了

E8没有必升这种事，主管要搞你绝对可以，这就是我说的不确定性，我前一年末原本就谈好要升，最后发现被骗。

你如果被搞，有实力换家就好了，详情请iamjkc不用绑死在一家M，我举M只是我熟悉而已，台湾现在一堆同等级的公司

这种事情去哪家都有可能遇到啊，一辈子担心受怕XD而且被偷走的那几年不会有人还你。

这就太夸张惹吧，这种人的问题每个行业都有

楼上说了残忍的真相啊

就比例问题啊，至少底薪高的不会被搞奖金嘛，一堆垃圾理由要压你考绩。

怕被搞考绩就去外商吧，年薪都谈好好固定的，base+RSU+signon整包都固定的。

如果台湾大多数科技业的薪资等级和结构都是像外商那样，那我真的没什么话说啊，但实际上很大比例还是在台厂，还是一个靠不定奖金撑起来的状况。

很大部分靠奖金没错。不过我看我同期的同事，目前年薪地板是200+，这两年业绩大爆发 直接翻倍到400+... 我都快后悔离开了 XD

是说纯好奇M大发哥跳出来后，现在待的公司待遇和爽度如何？

很鸟，都在帮白人打工当黑手做杂事，而且快裁员了。你同事能混得好当然不会输，我从来不否认这点呀，但像是我整年分红20.30万，待好几年没一次年薪超过150，欲哭无泪。

不该跳的…今年蛮爽的！我们部门新人9月底满一年，今年年薪不含加班费已经有170了

看来M大真的被伤到很重... （拍拍今年大爆发啊 我前同事不加加班费就破400了

15年也大爆发呀，这届大学新生投入职场时状况如何？

我自己是三年升啦，我同学有2年升的，强者学弟1年升E8

有把握一直进业绩好的公司、好的部门、好的主管，那没什么

然后我们部门另一个去年4月硕毕的，今年应该稳超过200，除非他都不报加班送公司

问题啊，但我就是一个办不到的例子。

血泪谈，不忍看到有人和我遭受同样待遇。

1年升我还真没看过，这不符合规定吧

那学弟那年还有被绑股票，科技版都说我外人不要胡扯XD严格来说是1.5年啦，但这是特例

有主治会输电资新人？你所谓的电资新人是在米国领美金的那种吗

我还是觉得医生好很多耶 不过电真的比较容易洗 小弟学店都可以去M接线了 薪资虽然没有两百 也是还混得下去 该不会头脑不好选电？好的选医生？M大我部门还不能抱加班费 应该惨多了XD 每次帝王蟹学弟算年薪都自动补我二十万

我以前部门也不鼓励报加班，强调工作没效率请自己想办法解决，当然实际情况是部门太黑，报太多加班会带给主管麻烦。要比我以前那个部门还黑很难啦，我们连处长都被拔掉，几个

不是呀 台湾是有几个电资新人领到180的

二级发配边疆，杂鱼并入其他原有部门，一堆年底负责吃I-。

医牙分数还是很高,在台湾还是重考的第一选项但如果电资天才还是鼓励去念电资,像PCMAN取得执照又去考电资研究所,我在神农坡看过他读大学时的文章

今年M E7一堆人破200不过也不会是常态~ 但是大部分的人3年可能就可以破200医生发展也不错~ 我同学在北荣当主治薪水也跟我差不多

我也有耳闻有主治医师领不到200的但应该是医生里面的后段班了反观台湾科技厂给得起200+的不多怎不讲皮皮医美开业医那种印钞机？

三年破200是用今年状况去估啦，前几年联发科很难办到。科技业这么好赚，一堆医学系早就到联发科面试了，现在什么工科系、物理系都收，医学系应该不难上。

我同意以培养的成本来讲，电资CP值爆高野鸡大学洗个国立研究所就有机会追上医生里面的末段一种败部复活的概念

医牙给一般的平凡人唸还是不错的吧

我高中同学当医生的目前都是主治，有十位以上吧，其实早在出社会两三年的同学会里，还在住院医师的他们就对于联发科硕士新人起薪76K瞠目结舌，不想去相信......不过渐渐往主治医师走，那种不平衡感就小很多，甚至也开始具备优越感，至少比闲是不会输的～ 不过他们没半个医美，没看过他们买马莎他弟来开，发哥工作的是有开野马双逼大七的，但真正动不动就在换保时捷、小牛、东洋法拉利的，脸书常在开二手价卖车寻找买家，是我国中8+9同学，后来接家业的传产小开，台积电厂房的工程，他包了很多，真要用钱去比的话，看起来是那个8+9同学因为会投胎而乐胜

社会地位真的差很多啦！一般听到职业是工程师的应该不会有倾羡之意，医生就不同了，就算赚不到180大家也会尊重你是当年大考的胜利者

76k瞠目结舌…XD太夸张了吧

医生未必是大考胜利者。医生有应届也有重考上的，有没选医科但分数也很高的啊。价值观问题而已。你住台北新竹会羡慕医生？

有些住院医师都有年薪180了 主治不到180的那个那是他自己要留在那家医院的 或是他生活过的真的很惬意

红明显 你这篇讲的惨况都是医啊 牙医要分开讨论吧另外要帮医学生更新一下资讯，拜疫情所赐，6月进Μ的硕士新人起薪是80Κ了

十四五年前住院医师没那么高，现在不清楚，联发科硕士新人当时就已经是76K，就是因为医学系几乎人人有台大电机可念，但联发科不是只有台大电机才能进去，底薪只领先联发科一两万块，又没分红这种东西，这哪个医学系的能接受？他们的认知工程师最多就50K，十四五年前对于电机没像现在清楚，很多电机学生甚至教授都还以为念固态可以去联发科，写程式当时并不热门76K不动如山十多年，M确实该调了

没那么久啦 发哥结构调薪是201x年的事在那之前月薪5xk没错

我同学包括我在内 V5以上 收入没有一个低于5M要留在center 就不要哭爸收入少即便是冷门的内科 去中南部一堆月收>30的缺 加一加也有四五百R很多没有破百？没破百的绝对是少数 之前桂圆病理一年八十多就被谯到不行

2010左右，分红费用化后一阵子才调整，认为念固态可以去做

重点是一堆人有 center 情意结 为了名为了研究甘愿pooling 给大佬 这是个人的选择

IC设计？我很好奇哪个教授这样灌输错误观念？这太扯。

看原 po 应该毕业没多久 多出外面看看吧 apen少看一点 对你有帮助

我现在工作11年3.6M跟同学北荣主治差不多医学发展好的往医美走~科技业发展好的E10 GoogleL6也都可以领到很不错~

杂鱼E7可以领到300吗？我不贪心，毕竟连150都没领过O_Q

不过今年前同事大部分E9,今年8月那包领完薪水屌打我

别难过啦你要想你轻易屌打我这废物了，我年薪不到150XD

30岁前的住院医生现在真的相比于顶大电资完全没优势了不过重点本来就是在30岁升主治之后吧

E7没150也太惨了吧== 该跳去竹南发哥了，那边光奖金就比你年新高了

不是一年喔，连续三四年都没150。我相信群联里也有跟我差不多惨的啦，只是人性不会想被知道这种耻辱，我是觉得资讯公开帮助后辈很重要。

科技版之前也有卤肉悲愤文，说去竹北的不一定红，但没去竹北的一定是黑到发亮，上辈子做坏事这辈子做电视谚语很久了～整个单位的总分红不及一个红单位的一个小工程师拿到的钱，这种案例不会少，我公司就有，不要总是报光鲜亮丽的，黑暗面还是得让想入坑的知道一下

不要害人好吗

可是我高中同学都觉得联发科薪资好低 好险没有读电机我自己也是三十几岁在M没一百五 今年突然有了 傻眼...

结论：读医要选对科选对工作环境做自费项目 周工时低于24小/年200以上的也是有(非开业医非眼耳鼻喉皮皮医美) 至于开业医又更上一个层次了 科技业不可能工时那么短吧 但30岁前电资屌打医师无法反驳

说医生不好是你这个年纪，他们撑过去开始能在诊所、但就挂诊而言。一个小时就有两千元了..然后他们才开始过好日子人生是拉长一辈子的不是只看那几年意见同上 三十岁之前电资屌打医牙 三十岁后..

医跟牙一起提就免看了 生态差那么多

看医生要看有没有在用新仪器或技术，不学的都快退休科技业正在换材料，准备再跑一次摩尔定律而且元件种类并非现在所看到的现今医疗趋势是预防胜于治疗，追求老年行动自由

目前认识非台大电资毕业的同学，都还是要爆肝才有200医生都说值班很操，但我看台G的同学也没好多少台大电资前段班毕业的人，发展就还蛮像开挂的但我也不觉得每个医生都有能力在台大电资当前段班啦

不对欧 牙一毕业就屌打电资好吗 考个专科或开诊所再三级跳

永远都是得不到的最好 最香了

电资顶尖屌打医牙 但前提是顶尖（或是家里有钱给他出国工作）

台大电在台湾的同学也是有爆肝拿不到两百的

同意永远都是得不到的最好最香XD干脆去当youtuber或卖拌面好了

推得不到的最好，阳交工程师组或成最大赢家XD

出国 电资唯一解 留国内 牙最优 再来电资 绝对绝对不要填医学系 你会后悔一辈子

能考上医学系，除了台大电资都看不上眼啦

大家是不是以为开诊所很轻松啊……

还是比去竹科创业轻松吧

认识所有EE的不是出国就是正要出国，顶多台湾赚点钱存学费

医生除非少数爽科，不然电资还是台G根本没有医生操

别人的东西最好吃 网络上电资跟医牙永远都觉得对方比较轻松

本篇正解... 还好鄙鲁的妹妹很听话去当牙医

谁可以告诉我, 为什么医生的小孩, 成绩好的还是继续唸医科? 成绩不够好也有送波兰的...

如果是家族企业 希望晚辈接班的概率也会比较高(?

好吧, 开诊所的算是家族企业吧... 但也有长* 医院的医生,家里小孩重考还是没上医牙, 爸爸已经准备送他去波兰了

我有蛮多大学同学全家都是工程师的啊XD还有一个同学在联发科，但他父母都是医生（医院院长），因为他说他爸妈遇到不少医疗官司觉得烦还是那一句啦：吃不到的最香

医生在台湾收入稳定+社会地位高，但是电资可以出国天花板高

M大不是在发哥吗？我同学一线IC也是快200了

牙医是真的香爆吧......

有些部门很黑啊，提内转被呛有种回成功岭XD我是觉得年薪稳定200-300就能过得很开心啦，像我现在快失业了，真的是朝不保夕。

呃…内转只要对方部门主管答应，原部门主管挡不住，甚至就是先斩后奏。我学长和我们部门收的内转都是这样搞

前几年很好挡，现在一样可以挡只是要不要撕破脸。如果你部门已经黑到收不太到人，基本上不会随便放人逃走，逃例一开该部门大概准备崩溃，你运气很好没进到烂部门，没办法体会我的感觉。

其实M很爱收回锅的，我认识的有人就离职直接面台北部门就回台北了

USMLE考过不难，难在台湾人是IMG要考高分才有机会match，一般AMG根本没差只要别太离谱就好。回归主题，别来医牙，进攻电资

回锅还是算了吧，被羞辱过还继续自取其辱，根本抖M，这波被裁到我应该就会离开科技业。总之我这废物案例就给高中生参考一下，走电资但发展不顺可以鲁蛇到什么程度XD#1X8pfhl7 (Soft_Job) 隔壁板的台大资工案例。

选择很重要 认识自己更重要成功的人找方法

选择大于努力，运气重于实力

Everest别放弃~还有一堆一线外商薪水也都很不错

看来大部分还是医学牙医屌打电资 小弟三十岁那年在M还因为所得过低只能报税退税

医牙也惨那不推读书了

选电资要乐胜医生只有出国一途，个人经验去美国年薪直接变台湾三到五倍

读书有很多的理由 不全然是为了工作出国也要考虑物价 、税金等 实质所得与生活品质很难说

选医学系真的要好好思考一下将来的生活现在基层都饱和了 待医院很多科到了主治还要一直值班

去医学生版翻一下薪资不就知道了 再怎么低 主治医生也有保底15至20万的月薪 电机没上台积电有保底100万年薪吗 没有吧

可以上医科起码拿台清交电机来比吧.. 台清交几乎都有台积以上的offer工作10年大部分也都年薪200万没啥问题最近多的是3年200的不过台积最强的是，你不用念到电机顶尖学校他也收，平凡人年薪破百的最佳选择

工作快十年还没200路过XD

我同学们台大资工起薪随便都180 都台北纯软 外商居多什么台GG 发哥根本没几个台大仔想去好吗

发哥我前同事一堆台大电机大学部好吗...台大资工倒是真的比较少看到，可能部门不同，但合理推测绝对有一定比例发哥今年起薪都喊到200惹，看起来也没输外商

我说的是这两年毕业的纯血资工

资工走纯软的确去外商才是正途，发哥又不是纯软公司。但台大电机纯血比例也不低，至少我那时是啦而且纯比薪水，其实发哥现在跟台湾外商比还算有竞争力。当然品牌声誉和公司文化还是有差，但没到这么不堪

在发哥最强project team待四年没领大于150过，希望大家都能200起跳。