自由时报 – 2014年7月4日 上午6:11 http://goo.gl/aFO7W6
〔自由时报记者黄立翔／台北报导〕交通部对远通电收转置末代收费员的绩效考核昨“放榜
”，四百五十五名求转职收费员，仅九十七人谋得新职，高公局却认定远通寄发的“任用通
知书”大部分有效，仅需再替十六人找工作。劳团及收费员自救会昨急往交通部抗议高公局
“图利、放水”，不排除掀起更大抗争。
高公局昨认定，九十七名在职者外，五十七人到职又离职，六十二人尚未报到，报到又离职
卅九人，都算远通尽媒合责任，仅列举“没有在职证明文件”等小瑕疵。其余两百人参与面
谈后未录取或从未参加媒合、面谈者，远通上周寄出两百份“任用通知书”。
高公局邀集四名专家（法官、律师、劳工学者、消费者团体负责人）成立检核小组，以最低
要求“工作是否在同县市”、“地点是否在卅公里内”进行检核，仅十六人转置被列“缺失
”。
另有通知书缺乏送达文件、不应附带“不选择即改领五个月补偿金”、任用内容不明确等缺
失，将给两周“缺失改善期”，七月十七日前未改善就算违约，但仍有二周至一个月的违约
改善期，仍未改善才会依合约日罚五十万，可溯至十八日计算。
收费员自救会会长林碧煌质疑高公局“该给红牌却亮黄牌”，要求立即开罚。收费员未来不
排除堵马总统陈情。远通发言人陈世莉说，将另找职缺替十六人媒合，其余缺失会评估改善
。
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评论:
工作转置要求在同县市+30公里以内...
一般人表示:不同县市工作->通勤
太远要离乡背井的->找套房租