虽然我不是很清楚
但是我粗略查了一下
简荐委 和 资位制
各有其优缺点
资位制光是年年跳薪点
就是爽到爆
也难怪一堆人摆烂也不怕
而且到顶的话的比简荐委制领得多
只是资位制跳点很慢
可是到顶的话是高于简荐委制
简荐委制还会有卡等的问题
另外，简荐委制有婚丧教育等补助
但是资位制又有另外的奖金
两者一消一长之下
优缺点几乎是打平
我在考进台铁前虽然不知道两者差别
但是有听过一句话：要钱就资位制，要补助就是简荐委制
然后最近台铁也有婚丧教育补助了
资位制感觉根本整个屌打简荐委制
至于是不是公务员的身份我不在意
反正我只在意钱多不多有没有进我户头
退休金？哼！我早就不奢望有那种东西了

资位制跳行政要重练你喜欢终身台铁吗

你也太容易满足现况

货币有时间价值 你跳到比简荐委高时 人家已经不知道比你多领多少年了啊

大多人只是工作养家活口；有热情的铁粉不多。就算是有热情，待个几年，热情都被合铁长官消磨怠尽。

因为希望简荐委的人以为自己考的是高普考，哈哈

台铁的补助不是政府编列预算，要自筹财源，你觉得钱会从哪里来？

不只有合铁长官，还有那些永无止尽会一直跳出来的刁民奥客

对奥客仁慈只会被软土深掘

领补助结果原本福委会的不能领 每个月福利金是缴爽的？

喊着要改简荐委的多半不是台铁员工，不知道在喊啥

改简荐委对佐级占资位人员绝大多数的台铁员工超不利，委三封顶薪点比佐级还少。改简荐委只是方便那些把台铁当跳板的人跳出去，调一般行政机关不会损失年资效益。

台铁表示，希望改简荐委制，待遇拉齐、年资可携，各单位间人员平行流动，刺激组织活化，帮台铁留住人才https://i.imgur.com/BSZ1PBv.jpg普考怎么会只有委三封顶，至少委五https://moptt.tw/p/PublicServan.M.1568374233.A.334年资要看，不是无痛转换

那个薪水比较图图 不太对吧..

呵呵，薪水图有问题+1

国营跟高考赢台铁而已

佐级是等同初考欸，员级才是等同普考，先搞懂考试体系ok？

真的改简荐委，加班费还是算1.33,2.66吗？

只要身分认定还是公务员兼劳工，加班费计算就是1.331.66。但是身分由铨叙部认定，考试院哪可能让台铁占尽便宜。

就算改制，资位制人员也要申请才能改荐任

台铁缺额放在高普考里~通常是上榜考生填的最后志愿

考上高普考的素质本来就比铁特上榜者好很多，可能是那群人眼红考不上高普考才会有这种动作。

都什么年代了还有楼上这种战学历战考试的八股思想！先考到稳定的公家单位工作好好把握享受人生才重要，谁管你高普铁特的难易程度。走不出学生时代的思维，可怜娜~

原本职工会每年2000 现在国中小每学期500 呵呵

可能改制后比较不会有公司化议题吧！

改简荐委制是希望可和其他公职体系相通