产工指离职率高、招考名额减 台铁拿数据反驳
2019-06-17 19:38
〔记者萧玗欣／台北报导〕台铁产业工会今发函行政院，要求说明具体台铁员工调薪内容
，痛批台铁说好要调薪1到2万元，仅半年就跳票，低薪导致新人离职率达3成。台铁回应
，106年与107年已向政院争取发放职务津贴及奖金，增加同仁待遇，另也研议向中央争取
比照一般行政机关发给子女教育、结婚及生育及丧葬补助。关于工会指控离职率高及招考
名额减少，台铁表示并非事实。
台铁表示，台铁待遇可分为基本薪与变动薪2部分。在基本薪部分，因采鼓励久任设计，
新进佐、员级员工的起薪将高于一般行政机关同级人员，然而高员级的起薪则略低于一般
行政机关。为了具体回应同仁诉求，台铁局已委托顾问公司进行合理化待遇制度研究，希
望在制度面、整体待遇满足度以及公平性等面向寻求长期、稳定性的突破，以安定员工生
活，激励员工并增加人员留任诱因。
在变动薪部分，近年来在交通部及行政院支持下，台铁已陆续争取发给各项职务津贴、费
用、奖金等共11种，特别是在工会的协助下，106、107年分别争取到绩效奖金并入专业加
给以及危险津贴，实质的增加同仁整体待遇。
另外，有关福利事项，台铁局也积极研议向中央争取发给，目前已拟妥说帖函报上级争取
比照一般行政机关标准发给子女教育补助每学期500元至3万5800元；结婚及生育补助2个
月本薪；丧葬补助3至5个月本薪等生活津贴，让同仁感受到组织内的关怀支持。
关于产工指台铁新进人员1年内的离职率高达3成。台铁说明，经统计，107年铁路特考新
进人员实际报到人数1494人，离职人数46人，离职率为3.1%，较往年8%离职率大幅降低，
研析其原因应与近年行政院大幅核增人力以及增给前述各项职务津贴、费用与奖金等有关
。
台铁局108年提报考选部请办考试缺额计946人，较101年、102年及103年为高，也没有减
少提报考试缺额的问题。
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2825131
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