百名列车长坚持端午依法休假 高铁月底发奖金释善意
高铁端午疏运危机未解。因不满育婴留停调薪制度以及内部升迁不公，约百名高铁列车长
、服勤员规划6月18日端午节依法休假；端午疏运下周登场，休假不加班人数迄今依旧约
百人，取消休假人数不多。高铁公司频释善意，宣布6月底发放绩效奖金，育婴留停调薪
制度也将调整，呼吁员工一起努力完成端午疏运。
台湾高铁公司营运长陈强近日对内部员工发出公开信，宣布106年度“员工绩效奖金”，
在经理部门完成各项准备工作后，预计6月底前就可以发给所有同仁。
陈强公开信中也提到，近期有同仁关切育婴留停复职后的调薪问题，也有同仁针对上半年
度办理人员晋升的作业提出建议；同仁们的声音与意见，公司各级主管都听到了，经理部
门已完成育婴留停调薪制度优化方案的规划，现正循程序安排提送董事会审议，相信很快
就能够具体回应同仁的诉求；另外，针对晋升作业的改善，公司已经提出具体的做法，积
极回应同仁诉求。
陈强在信中也表示，日前车务部收到一些同仁提出端午节当天休假，但这将影响到端午疏
运的运作，恳请提出休假的同仁能再次进行假日的规划及安排，考虑透过email、Line、
短信，向各运转中心主管、副主管及督导表达取消休假，“让我们一同努力完成端午疏运
，不负旅客的期待，让大家都能够安心乘车、欢度佳节”。
苹果日报
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