Re: [问题] 工作

楼主: kdy (K大)   2016-02-02 00:06:23
我待过一间ITO厂,早我两星期进去的员工像个活宝。
他讲的日文日本人听不懂,他说的英文德国人听不懂。
他接的设备上不了手,但还是准时上下班。
我很衰,被经理叫去接他的烂摊子。为了这两组设备,我早上六点
进公司,晚上12点下班,常常是第3组最后一个离开公司的员工。
就这样十个月,设备上线了,我也离职了,活宝升官当组长。
回顾这段往事,活宝的存在满足了老板的需求,虽然他在职务上
似懂非懂,但是他够有趣,够听话,在主管面前就是一只忠犬。
我每天工作超过14个小时,承受任务压力,每天晨会要报告进度,
老板要看我脸色,全公司只有我能和德国人交接机台参数,我还
笨到把机台SOP写的详尽又易懂交出去。
现在自己创业,虽然也是常工作十几个小时,但至少情绪上不用
活的比狗还不如,但生活上是比狗还不如。
作者: ptt0219 (A boy has no name~~)   2016-02-02 00:09:00
苦干实干撤职查办,打混摸鱼一帆风顺~~
作者: HuangJC (吹笛牧童)   2016-02-02 00:16:00
你这篇层次比较高啦,如一楼所言,给当兵的看差不多适用于一家已经会活下来的企业,怎么在里面打混
作者: apley (佛渡有缘人)   2016-02-02 09:34:00
该拿翘的时候就要拿翘(不是可以拿翘的时候,时机不同),要求你想要的,否则人家回你一句:你又没讲谁知道? 专吃温良恭俭让的好吗? XDDD 该你拿翘时,不要怕给人难看,因为极少人会怕给你这种不敢争的人难看,反正99%你会选择自己走。该你的,不要不敢拿,上面省这一笔,一是九牛一毛没什么感谢你的付出
作者: psycho1199 (可怜恋花再会啦!)   2016-02-02 11:18:00
向下管理不重要 在公司要会向上管理
作者: ptt0219 (A boy has no name~~)   2016-02-02 12:26:00
他现在自己开工作坊,自己当老板了~~

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