先前在本版除了推文说自己登出了以外，其他也只是看看大家的分享状态，
但这一次，我觉得不出来说点什么，真是过意不去更是害了以后的大家，
本人在卫福部下机关服务，工作期间也有快两年了，
说"功"轮不到我们，说"过"谨慎做事也还过得去，
但在政府机关不如科技产业，说穿了真的就是没地位的廉价人力。
什么事情会轮到你做，杂事、没人做的事、还有不会有表现的事，
长官说做什么，就照着办什么，内容长官要改，我们跟着改。
在卫福部下的很多单位，没有研替我相信运作会比现在还要更惨，
跑资料靠研替，资讯室靠研替，很多公文也是研替处理，
但是呢，福利有没有我们，答案：没有。
公务人员有的福利我们都不会有，只会收到公文说我们比照劳基法Blabla...
有好处的时候永远是编制外的人员，
那要共同分担的时候呢，我们就会比照公务人员制度，例如不得兼职、跟着留守等。
有听到研替们抱怨什么吗，除了一年一度的内部欢送会抱怨个两下，
还不是任劳任怨跟着照办，说穿了根本无法改变什么。
但回到问题根本，在这些单位里怎么使用研替的，研替们心中有数，
但研替的定位在哪里，你问到大老板也顶多回答这是个好问题，
然后继续靠研替用研替，能用力凹则凹，反正你充其量三年就滚了。
那这次为什么会想要跟大家分享，并且奉劝后面的研替可以考虑不用进来了呢，
因为在这，你真的 不会获得该有的尊重，
而这样的不尊重不是源于你的直属长官而已，是源于整个机关的最大头(我就不明说了)，
为了迎合某些在殿堂上表演的小丑，就不顾及研替平时默默做事的辛苦，
非但没维护也没为研替争取什么，甚至觉得研替上不了台面，
那究竟我们念了那么多书，何必进来老是让别人视为体制外、次等的人员。
倒不如去当个11个月的大头兵(被干就算了)或著当泡茶送文没人敢放责任给你的阿替，
也不必在这好康没有，还要沦落到连尊重都没了。
话就说到这了，剩下的或许等退伍在补满好了。
获得不了该有的尊重，那我就郑重建议后面的学弟们，有科技业选科技业，
怎么样都别选进来政府机关吧，除非你想来被长官们洗脸一下，
除非真的没有比这里更好的工作了，不然真的当一当小阿替就去赚钱吧，
以后就是一年半的研替了，真的不用浪费这种时间，好好为自己将来着想比较实际。
尽可能说的委婉了，但也句句都是事实，
以上，谢谢大家用心看完。