因新单位职员A退休, 我(年资九个月)因而调到新单位
新单位科长原告知我接职员A的工作, 但交接时却换成了职员C(年资五个月)的工作
由职员C去接职员A的工作
交接是礼拜五, 隔周礼拜一建筑师事务所马上就送来 "服务实施计画书送审核章表"
文件有工作预定时程、监造流程、行政作业程序、技术服务团队组织等资料
没有任何施工图及工程金额等资料
所以知道这个案子应该已经送到机关一段时间了, 职员C不敢办一直在拖..
现在新科长却告知要马上办这个公文, 盖章签出去, 因建筑师也在催科长
建筑师说进度落后希望尽快办理公开招标
而我现正在上采购基础班, 没有任何办采购的经验
问职员C这个案件得到的答案是"不知道"和"乱回答"
问他这个案件的金额为何？原本跟我说9万多
后来改口说80几万, 说先前说的9万多是自备款....
问他新单位有没有人先前办过工程采购可以跟他请教, 回我说没人办过要自己看案例
后来问了一个之前待过新单位的前辈才得知新单位有人有办过..
问职员C有没有办过工程采购, 职员C却没任何回应
问职员C有关这个采购案件明显在闪躲飘..
但告知我要去开通采购系统的帐号和密码却异常积极....
不知道遇到这样的状况要如何处理呢？
希望板上资深的前辈可以给公职菜鸟一些建议
谢谢前辈们

就请科长督促交接清册

只能你吃下来了 也不能用还在上采购基础班推工程采购有的地方临时人员都在办工程采购了,你正式人员不可能逃掉

没照没上过课都能办了 更何况你已经正在上 足够了XD

有问题的案子 当然是推给你办 现在很多缺都是要推你入坑担责任的如果你是土木工程职系 建议早一点离开去外面 会比公职好

如果公职那点薪水却要办风险这么大的案子，真的建议别做了你直觉都认为有问题了，那还要硬著头皮跳进去吗？一个月薪才4万多的工作，要弄采购、招标、工程这种高风险的烂缺，现在政府是多糟蹋公务员？换作是我真的就不干了。

谢谢前辈们的指教,我是一般行政普考,真的觉得CP值不高..

依程序是要交接清册，尚可厘清责任点归属，但仍无法推

C他也才5个月，比你还菜，扣掉受训时间和学习时间，有些事不知道不能怪他吧

掉，80几万建筑师，应该是要先办机关委托技术服务厂商

非工程单位很常见 有问题问科长

评选及计费办法，可以限制性招标，上采购网下载类似的的标案…抄，采购签可以从工程会下载范本，或各地方政府自行修订的范本，就用最新版的即可委托设计监造…劳务采购，未达公告金额（150万）如果没有认识可请教复制现成的，请主管用人情去要旧案

服务实施计画书？那应该是技服案刚决标吧，按契约范本步奏，不核定不会跑规划设计（当然也有先跑的）。另外如果是技服案刚决标，当然不会有工程金额和设计图，毕竟根本还没开始真正的履约

一般行政普考...那我建议你还是放弃吧。去外面真的会好很多，薪水更高，责任压力也更小。你普考月薪也才4万，存不到钱买房，也没多少钱可投资存股。综合行政办工程很常见了，因为很多土木考上的都不报到。你要继续留在公职，就是要接受这事实。工程采购都会有县市政府的采购规范，标准作业程序，内控检核表。单位没人可问，上级或其他单位总有人可问。

一般行政普考办采购，好惨，原Po不快点逃吗？

还年轻就提离职

你现在年轻 最好的选择就离职吧 普考根本不值得继续做

真的不值得才4万多

很多单位都对新人放牛吃草，过来人只能建议想办法学会，否则就是直接辞职

现在综合行政办采购很多了 你想想收发登记桌这种缺轮的到你吗?

如果还想任公职，也可辞职重考~

他一般行政 重考也还是一样的 会开考试缺的都是最后大家不想要的缺

有打算重考的话 不要再考高普 想吃公家饭 去考种花

说真的普考4万不如做小七或外送就好了

碰到贪污治罪第4条的话，刑责等于贩卖二级毒品刑责一样，贩毒利益vs普考薪水

一般行政普考 会比较希望拿到文书 庶务 之类的缺吧 QQ

详见 前几篇“强势的同事”

庶务=总务 也不轻松阿 办公场馆厅舍锁事不少 也很多采购招标案

等等会有类似留言“为机关着想”、“佐理员过太爽”抵达战场

他年资五个月你期待他可以跟你说什么？

约雇都可以办，为什么普考不可以？现在就是找人问有没有档案可以看把气出在C对事情没有帮助

你期待一个年资五个月的？

看来这个单位很屎，最资深的居然5个月年资。

之前我待过的单位，做个一个约雇缺接技士丢包的八千万工程，你这未达公告还算小咖

办了会上法院吗？ 会就辞职吧！

建筑师一般是设计比较多，他应该是送服务书给你吧，就是案件还没开始做，你还有重新学的机会，如果觉得不合理就快考走吧做工程最怕是已经做好丢包给你盖章，你这个还有空间做，看你自己衡量

建筑师就连动笔都还没开始，原po太紧张了。

再看一次文 原po有讲到监造流程 所以建筑师是设计+监造

如果不喜欢采购工作就趁早辞职，随着时间上手，工作量只会越来越多、责任越来越大，何况你才普考，外面随便找薪水都更高

谢谢各位先进的指导,目前进度是决标/签约都未做,建筑师希望六月中办理公开招标. 另原本就有离职打算不再碰业务缺, 会准备国营 政风或是司法体系

年轻就离职吧，工资是不值得的工作

结果到国营一样招标

只能回辛苦了 囧

看你前文之前应该也有准备过国营吧如果你不缺这份薪水再离职，不然估计也是一直等上岸。至少不是说退休前辈做到一半，然后档案都找不到就好。因为你没说你工作负担多重，但公职本来就是这样。不会管你会不会熟不熟，分了就是你要做。做不完就在科长面前罚站给他骂，不然呢。

反正现在这么好考 辞了顶多重考而已

公家机关分3种 一种是工作尚称合理分配 少 一种是菜鸟惨 中鸟可以 老鸟爽 其次 最多是 你菜鸟惨 中鸟惨 老鸟还是惨 因为你会又有责任感 这种惨况就看你什么时候离开这单位然后 你情况惨 还不见得考绩就会好

先厘清案情，该补件就请事务所补件，您先别急，因为科长比你还急。

至少骑驴找马对你比较有利啦。

趁年轻学个一技之长阿 你准备国营也有可能分到更烂的缺

新制的话，建议还是离职吧，跳国营比较实在

国营缺也未必比较爽啦，当然月初看存摺是比较爽。C应该不是在闪，是他菜到不知道要干嘛

如果工程采购才80几万，应该是很简易的室内装修。未达公告金额的案子，真的没什么好怕。

如果已完成委托设计监造劳务采购，接下来就是要审查设计书图，通常可以召开机关内部审查委员会，或聘外部委员（推荐）协助审查（一般找之前常配合退休的前辈）光审查设计书图一送一退一补最少要一个月以上，能拖就拖吧…审查委员要预拟名单上签，如果怕就多请几位外部

没办过 要接手别人做到一半的案子 多少会怕是否已谈好

直接离职 现在去面店薪水都比普考高

其实还好，80万的设计监造标，工程量体不会破千，别想的太严重，倒是你公职都那么多年了，还一副慌慌张张的，有点奇怪，反正主管敢丢给你，你就什么都问他就好抱歉，看错了，九个月看成九年，那就祝你好运

普考喔，要是我就办离职了。

不要加油，别太有责任感，你没那么重要

普考真的不值得

看了半天你在编辑什么，原来是把打算考国营、政风的自己推文删掉。其实采购基础班也只是教法律跟程序。你上完就有自信不会推工作了吗？

怎么觉得你的科长都没交待你和C这案子是在做什么

这不是公家日常，连主管都不知道要做什么，要承办自己去瞎子摸象。

教你个秘诀，当个机掰郎，从严去处理就好了

另一个日常是师徒制，完全没有固定SOP，有资深可以问还好，这例惨的是资深都跑光了。

找到理由就退回去请厂商重弄或说明，以拖待变厂商跟主管受不了，又拿你没办法，就会换人办了谁施压你叫你放水过关，你就说要录音当图利证据并找政风公务员依法对厂商好仍可能犯法，但对厂商依法机掰则没事

公务员日常....

感受不到所谓大礼包的部分，我觉得就多问多看多学吧…公职不都是遇到才开始学……很多业务没遇到就不会。

先用公务云查之前有没有类似的关键字案子，采购组不可能都走光吧，科长基本上要核很多公文跟开会没空理你，人脉很重要，如果案件很急你要主动开口求助

就是这样…现在公务环境很差

感觉快逃吧

请直接上签，说非此业务非你的专长，请钧长派其他人处理看你描述只是你科长在压，你做不来就往上丢，丢到机关首长那，看要怎么办

到新单位都会被丢没人要做的 这是公职日常

人家C能演的像个傻蛋放到等你来，再来就是看你有没有演戏的天份了

80万施压就受不了？8亿的来怎么办？

建筑师的图没出来也没有后面的工程招标

新单位是你自己要去的？自愿的就怪不了别人，自己吞了非自愿的就C学习看齐

想在公家单位生存，c同学某方面来讲是个学习的好榜样XD

C才5个月年资就学到公职生存奥义，这孩子有前途。

80几万是设计标还工程标？

忘记报今年高普考了？

招标阶段不要去理厂商已决标，依招标文件及契约书，想把事情推掉，可以鸡巴一点再一点

承认吧 大家都想当那个C。不过某种程度上C比前几篇那个问保训会答辩的事主更应该汰除就是了

有能力装死比较实在，总比没能力又想开大车好

这篇反应长久以来公职的畸形生态，恶性循环并非好事

问就是离

都已经没人了，老的都退了，新人越来越少，只能恶性循环。年轻人不考公职了，是看到了公职低薪责任压力大，未来退休也没保障，所以没必要浪费时间准备公职考试。

年改前牙一咬忍一下，年改后快逃啊

原po应该是准备考试前没做功课才会跳入这火坑。

你就乖乖认命吧

科长不怕你怕啥？

不用怕出事之后也是公家饭

m大长官怎么没来留言？我想看他的意见不过看了你的案例，一个年资5个月，一个年资9个月你们单位是没人了喔？

我觉得原PO自己吓自己就算了.一堆跑进来喊烧的.吓都吓死...

公务员大部分的单位都要办采购

先问科长+建筑师+前承办 现在是什么状况不就好了

办采购是一回事 一般行政办采购还是硬了点我推荐一下 一般行政的去选工程单位 绝对是办不到工程

土木职系大缺额时代.去工程单位也是会被抓交替..

谁要教你zzz，出事你也是推给别人啦被骂你还不是说谁谁谁教的

办采购是小事，但ㄧ入门就办工程采购就很捏道。

学完采购课你会发现对工程采购几乎完全没帮助，工程没人带根本惨

退休没保障，干嘛那风险跟压力这这种东西

公告金额都不到是在怕屁?

普考的薪水跟50岚摇饮料的差不多耶 还办采购真的CP值很低

话说我也不知道怎么量化该做多少事才符合自己的薪水

一般行政办采购叫硬？学校的事务组长都在办采购。采购课对于发包中心的比较实用。工程技服必须靠很多实务经验累积。

在法治国家不合理的事做久了不会变合理 地占久了也不会变自己的

问题在于拚命准备考试，拿个才四万多的工作，却要扛一堆远超职责的业务，还要花时间去看一堆采购工程的法条，以为每个人都很闲？普通人兼差做体力活，不用唸书考试，也不需要下班去看啥法规，每月赚的就比普考还多。钱少事多责任重，谁要做这种工作！

其实关关难过关关过，现在公职你躲不掉采购如果觉得离开没更好的出路，那就冷静下来想办法学起来吧不过我是选择跑了

80万是还好啦 不过第一次肯定不熟的

你不做多的是人要做啊.每年高普考缺人考吗?

欢迎楼上看看工程职系的缺不缺人考

缺人也是有人考.大不了调一般行政去做工程.哈.本案不就这样.该做的跑不掉.谁说离了工程职系就不能做了?

领白菜的钱 操卖白粉的心 赞赞赞

最近才看到鼎泰丰征人，收银专员起薪49000，供参

太菜了

没采购经验可以照采购法程序签请专家学者召开审查会,就算是限制性招标也该有采购小组审查

赶快离职吧，外面好很多

就摆着啊 怕啥

一个年资九个月问一个年资五个月的？你主管在干嘛？