楼主:
AHsin (阿鑫)
2025-02-25 16:36:58今天听一个资讯从业人员说，
之前闹很大的劳动部霸凌案，
出事的资讯人员身上有非常多公文，
底下有五个约聘人员都没有帮忙处理，
导致该资讯人员工作负荷量过大，
想请教大家约聘是不是很多都有后台？
如果这问题很严重，
还是劝我朋友不要考。
作者:
huchain (huchain)
2025-02-25 17:06:004
作者: postmed 2025-02-25 17:09:00
几乎都有
作者:
za755029 (Q______Q)
2025-02-25 17:19:00如果你跟朋友感情不好的话…
作者:
qqbaby56 (吃不完的松露)
2025-02-25 17:47:00同仁烂，也要有软长官，铜板没两个不会响
作者:
TsaoJJ (完全没有画面)
2025-02-25 17:57:00我是觉得要看 一部分是有后台 一部分可能是单位找不到人只能找一些阿里不打的
作者: hollowlife 2025-02-25 18:07:00
15职等的长官耶
作者:
XDylan (初心者)
2025-02-25 18:20:00好多人都有后台 就我没有
作者:
qoojason (好想赢韩国)
2025-02-25 18:55:00推10楼
作者:
leoth (小猫)
2025-02-25 20:55:00听说是听说？朋友是你？
作者:
kaichun (有病)
2025-02-25 20:56:00楼上很幽默
作者:
Xavierk (Xavier)
2025-02-25 22:38:00考干嘛..只会越做越累
作者:
p101422 (哇!)
2025-02-25 22:47:00正式的也很多都有后台
作者:
snowenvoy (无限期支持Apink)
2025-02-25 23:46:00哪个环境没有皇亲国戚
我在的单位约聘能力不错 我都觉得她当约聘人员委屈她了
作者:
Hirano (平野)
2025-02-26 00:27:00我单位约聘雇屌打正职
作者:
kutkin ( )
2025-02-26 02:51:00约聘雇一堆人做了20年还是280薪点只要做60分续聘就好 为什么要努力
作者: nowingboy (xiezheng) 2025-02-26 09:22:00
看环境 乡下地方好像临时人员比正职多 当约聘雇都摆烂的时候 正职可能就惨了
如同楼5说的铜板没两个不会响。约聘和工友的素质，取决于该单位主管的水准。见微可知著。
作者:
hank7218 (迷途小书僮)
2025-02-27 05:45:00多的是约聘能力＞正职
作者:
mayeve (缓慢的练习)
2025-02-27 07:39:00几乎都有啦。正式人员要考进去（顶多换单位商调会需要人脉），约聘雇是一开始就看后台人脉才能进去。
作者:
inurry (等待)
2025-02-27 08:16:00约聘做久 正职同事都变长官,新同事当然关系没人强
作者: Civil (不良小企鹅) 2025-02-27 08:30:00
4
作者:
segio (初华)
2025-02-27 08:58:00说真的都出社会了.人际关系就别想的那么幼稚了..
作者: saihao (鲜鲜皓) 2025-02-27 12:49:00
自信一点，把是不是拿掉
正职来来去去，业务就约聘最熟，新来的长官或是菜鸟要是惹到资深约聘就有得受了
作者:
vendor (这是我用生命画的魂)
2025-02-28 21:30:00最厉害的是，连驻点咖都是有靠山的，将来有事公家可卸责，约聘咖政府还赖不掉，某卫生职系我们进去过所见所闻
作者:
segio (初华)
2025-03-01 17:37:00与其说人家有后台.还不如说人家就是你职场的前辈...
作者:
k374318 (k374318)
2025-03-01 20:37:00约聘雇你还要叫学长学姐勒...后台硬的就像某个局长的谁
作者:
C5C2F (Q哭Q)
2025-03-03 19:50:00因为很多裙带关系吧 后面有好几台 硬不硬另当别论
作者: erihi 2025-03-05 22:49:00
待过几个单位，每个都有。依照后台势力多大来决定工作量。看过还算年轻一代的天天看网购也没人说什么，心想到底背景多厚才能办到这样。表面不说，这对单位士气怎么可能没影响
作者:
poister (光阴者，百代之过客)
2025-03-06 06:25:00是
作者:
kkkshiny ( keep smile)
2025-03-06 19:26:004
作者: nuticosme (nuticosme) 2025-03-08 21:15:00
进来时没后台，进来后巴结长官变成有后台，明明只打杂却把聘用计画写的多专业然后领高一级俸点