※ [本文转录自 Tainan 看板 #1deoIO0x ]
作者: whj0530 (亿载金城武) 看板: Tainan
标题: [新闻] 超扯！台南东区公所主秘“就任马上连休2
时间: Wed Feb 5 16:43:01 2025
超扯！台南东区公所主秘“就任马上连休2个月”　然后退休
记者林东良／台南报导
台南市议员王家贞指控东区公所新任主秘吴淑凤，今年1月20日上任后，就请长假到3月中
旬，接着就无缝衔接退休，等于就任新职后，退休前都不用实际上班，王家贞怒批这种人
事安排实在荒腔走板，质疑市府将东区市民视为次等公民。
王家贞指出，原任职东区公所陈俊达主秘因表现优秀出色、1月20日荣升大内区长，东区
主秘缺职由安平区户政所吴淑凤主任接任，市议员王家贞对于市府人事如此的安排原表示
尊重、肯定及期待。但东区新任主秘吴淑凤从1月20日报到就职后，就迅雷不及掩耳的递
出以特休、加班补休、出差补休等名目，申请长期休假单至3月中旬，更令人傻眼的是，
吴淑凤到职当日即申请长期休假，结束后立即无缝接轨启动退休养老，换句话表示，自1
月20日起至3月中旬东区公所主秘只有代理人，“正宫”休假不用上班直接到退休。
王家贞表示，她询问民政局姜淋煌局长人事安排的原委，并接到吴淑凤透过电说明，吴用
客气的语气、坚定地态度明确表示，她长期在户政系统任职，对于区公所业务并不熟悉，
学习上会产生困境，就算努力学习熟稔后，她任职不到1年时间同样会提出退休申请，所
以真的无心在新职务上花费时间及精力，况且其退休申请已进入程序，待长期休假结束后
，即进入退休规划，相关安排已成定局，是不变的事实。
王家贞为此召开记者会，要求市府副秘书长殷世熙、民政局姜淋煌局长及东区公所黄炳元
区长，以及东区公所吴淑凤主秘本人列席，但吴并未出席。王家贞怒问，吴主秘提出退休
申请难道市政府不知晓？把1位即将届龄退休并明白表态无心胜任主秘一职的人选，安置
在东区公所主秘这种重要职位，是把东区市民当成什么了？东区居民在市府眼里是次等公
民？
王家贞强调，在工作职场上休假、退休是法定赋予的权益，不容许任何人剥夺，她也尊重
吴淑凤行使她的权益，但王家贞表示要替东区民众及区公所抱屈，市政府为何要将一位退
休在即的公务员，转调到东区公所担任主秘重要之位？为什么不让她就在原单位安平户政
所安稳退休呢？区公所主任秘书是区长不可或缺的左膀右臂，其重要性不可言喻，而现在
东区新主秘报到任职后不到1天的时间，立即提出申请长假，休完长假后旋即办理退休养
老，市府此般让人雾里看花的“神级”操作，为何会有如此荒腔走板的决定？
市府副秘书长殷世熙指出，东区主秘长期请假，的确会造成公所的困扰，此时区长的责任
会加重，期许民政局姜局长尽速找到优秀的新主秘人选入职。民政局长姜淋煌表示，其实
在民政系统上户政及区公所业务间是没有所谓专业问题，因此由户政调动到区公所主秘并
没有不恰当的情形，完全是个人认知上的问题。况且是将吴主秘调动到区公所的人事定案
后，才得知对方要提出退休申请规划，为了保障东区市民的权益，会协助加速其退休流程
，并在1个半月内找到优秀合适的人员，为东区居民服务。
黄炳元区长也表示，主秘对公所而言是非常重要的职务，但面对此事，已与所有主管商议
沟通并达成共识，会将公所所有业务处理好，同时也期待市政府尽速指派合适认真的人选
，一起为东区民众服务。
王家贞要求市政府副秘书长及民政局长给东区一个保证及承诺，寻觅出一个愿意为东区民
众打拼谋福的主任秘书。
新闻 | ETtoday新闻云
https://www.ettoday.net/news/20250205/2903465.htm#ixzz8zN32k3EF

意外吗？这不是大家都这么做，爽领薪水只要制度不改变，永远都是你我的纳税金

不意外，公家单位都是这样，依照年资升任，我不相信民政局和东区区公所会不知道她要退休，官官相护的对外说法

不是阿 阿就要退休了还调动她职务是要干嘛啊？

没违法，谢谢指教

还是主秘退休职称比较好听？

有违法就去告 轮不到蓝白来说嘴

垃圾不嫌多

升官薪水会变多,连带使退休金也变多,所以升官过水一下类似操作,在快退休者身上应该不算少见政府不能挡他退休,但可以不要让他升职过水多拿退休金既然让他过水了,长官也护航,就表示此人背景很硬

合法 而且官愈大退休金愈多

特休跟加班补休还好吧 要你送国家你自己要吗

然后有的官够大到退休去当企业门神

问题不在于特休补休,而是高层明知他将要退休了还让他升职过水多拿退休金...

推楼上

这公教人员常用啊，不意外，不然你考积给丙

过水的确有 但只过3个月好像没差多少 退休金累计计算的而且请特休反而会降低退休金计算基准 所以这个案怪怪的

就公务体系日常，扯次不次等就多了，东区还次等溪北的不就全是贱民？

还好吧 这是民主的酬庸 杂草不要乱吵 乖乖闭嘴可以吗

这种算是法律漏洞吗？@@ 疑问

有靠山

果然又是蓝白的议员 又想抹黑南部抹黑公务员!

这厮在台南东区！

这在以前军方更常见 退休前一个月升官 退休金多领很多

今年3月退休，特休还有30天，你各位不会请假吗？

是漏洞,但合法,所以你也不能拿他怎样,只能说观感不佳

问题是其它36区的主秘都没有这情形，且东区是大区，主秘要分担区务，责任重大。

退休前升官会加薪但不多，记得没错是退休前五年薪资来平均，有问题的是升他的人

哦~

升他的人:依规定查无不法 结案

人家公务员你能拿她怎样

特休没什么好说的，但是“加班补休、出差补休”这两种很奇怪，一月下旬才刚到任就有加班和出差补休？是休去年度的？还是今年度的？不对啊，我印象公务员都是年度计算，不管什么类型的休，当年度年底前没休完就是换成钱，怎么可能还可以累积的下年度？有内行的可以解释一下吗？

可以递延吧

可以保留到 下个年度

东区立委一当选就开始忙市长选举了 这个还好啦

换个角度说，她手上有那么多种类的假，你要她不用掉那也不合理。只能说当初就不该让她升官，让她在原单位放假放到退休，就没什么争议了

升官过水拉高退休金啊 制度下的漏洞 但合法你能怎样

待退人员开无双

习惯就好，反正政客就那样

会调动要退休的职位，不就是为了后续要安排人提早派去卡位而已？ 公务机关用这招很久了

公家早就能跨年度休补休了

又是_

要退休了还能升职多领退休金 真好

靠山很硬

还不就是蓝白砍预算害人不能上班

114年退休金算11年均俸，这三个月应该没差多少。

有时候升官反而领得少 例如已经领年功俸的人年功=该职等下最高职级 无法调薪所以奖金多1个月这种奖金是有算在退休俸的 升官年功就没了反而变相降薪再加上这案例只升3个月 平均根本没多多少 又请特休

那所以这是你说的那种"有时候"吗?

还有一堆 产假育婴假 连续123宝一直生的

特休=不休假奖金 这也是有算进退休俸的真的要过水 至少要干1年以上 然后特休不请只请补休才对

这种是帮忙卡位，不然长官会准假？

台南有台南的玩法，只求台南不要出什么总统了

当然准假啊 补休没休完要给钱 你要退人资一定强迫你休完特休=正常薪资 补休=补偿支出 人资一定让你休完才准走

没违法吧 。苏贞昌：在那边叫什么叫

升官过水退休一堆阿这种就是高层放行阿...

公务界日常

大概不是个案 但陋习又人治 哪天政治追杀就说诈术贪污该改掉

升退这种事不是已经几十年了??

这每天发生的事情

现在加班补休两年内使用完就行

正常 以前当兵也有退伍前一直放假 退伍日回来

烂！

没有主秘反而公务运转更顺利（误

户所主任职等跟公所主秘不是都是9吗？

合法但升她的人应该被检讨

说不定人家想在原单位退休 但有人想要位置被挤掉看内文说法 她本人并不想去公所啊搞不好退休金也没增加多少还要背骂名

看起来是她不想去，局长硬要她去，可以空出户所这个主任位子，户所主任是爽缺。公所主秘除非要继续升迁求表现，不然蛮塞的

没违法就好，管人家怎么休

对耶，内文写的感觉当事人根本不想调动

选前才知自己失格无法参选立委而让对手躺着选的咖现在又要战公务员了吗？

市府都认错了，不用再护航了。

加班补休跟出差补休都能从前个单位代过去阿

快退休不是都这样吗

这根本日常好在他2个月就滚

就升官荣退,常见没啥

八职等调八职等升啥官....户所主任一把手，调去公所主秘变二把手，升官？除非他是要等区长缺....。但看他调过去就请假然后退休，大概不是自愿调的吧....

没注意是平调,那就更没啥好说的

应该有人想要户所主任位置，被调过去逼退的

不就洗职等大惊小怪

看内文写得明明是被迫

感觉是受害者

没有心得20字.....转文也受新闻贴文规范吧

P8升P9，升官加薪待退安平户所主任P8，东区公所主秘P8-9

能在户所当老大的肯定有几把刷子

原本坐的位置被挤出来的吧

不爽不能不干吗？去追杀调动他的上级吧！

想跳9吧

内斗?弄走人用升官的方式是不会有后遗的

对于被硬塞位置,基层公务员也只能这样做无声的反应这边大概没有人体会过,被强塞到某个看似高一点的位置但实际上一方面在会议上被上级臭骂,一方面却又同时被那个位置底的老骨头属下的集体冷淡处理的反向霸凌吧....从板上一堆乡民态度也略之一二一方面抱怨主管,一方面机关办升迁,又躲得远远的不愿升迁

都户所主任当到快退休了，又不是新手主管，老屁股就算不会管理，总会做官吧，调去当公所主秘如果还会被下属霸凌，只能说根本不适任主管，当了一二十年的主管，还管不动公所下属？

按照序列升上去一步步行政历练,宁可躲在最底层顾自己就像楼上这样....只出一张嘴当上面这样指责你,底下下属也这样酸你,你想不想退??说得好像任何人穿上红内裤跟披风,就可以当超人一样??

中阶主管本来就是夹心饼干，上面盯你要求你很正常，管不动下属就是你自己问题，表示不根本适任主管，早点退一退刚好而已

楼上你这么厉害,那就快点参加升迁,好好去当个称职小主管

订正：表示根本不适任主管我已经辞职啦，不过我在职时每次升迁都有参加，P7-9专员，P8-9秘书视察，P9科长都当过啦，你当过哪些职等职位？

板规二、(三)

老实说，都当到户所主任机关首长了，做官应该也是非常厉害

户所主任??? "没多大"犯不着在那边说长道短更不用讲,这个案子,有咨询过当事人升迁意愿吗??笑啦~~~~

退休最大.说实话这种待退的还提拔他就很难讲是正常升迁啦..

补休在市政府所属，是可带过去的

在官场啊,任意动你,明著让你历练,实则糟蹋你,少见吗???至少啊,当事人还会亲自致电跟王议员说明原委始末也没有臭 动他的人(我不知道是谁,但这个人一定存在)对当事人而言,顺利下庄才是福,犯不着多招惹一个敌人只是,议员把当事人自愿退休,跟届龄退休混淆了吧....毕竟,若在原位置,可能还会多待一些时间但现在被动(弄)了,就只好把期程提前更不用讲,要是是被派去当揹锅侠??呵呵~~~~至于本篇新闻最后两段,真的是 官~~~啊至于本篇新闻最后那三段,真的是 官~~~啊反正,没人在意那些~~~~过场戏

楼上长官到底实际上做过哪些职等职位？不用酸户所主任没多大啦，像直辖市小区区长，地所主任，户所主任这些，虽然职等只有P9或P8，职等和我这种P9承办也差不多，不过他们可是正经的机关首长，职权大小和重要性是天差地别

真他妈爽助养搞都没事市长还在吃卤肉饭吗

ㄟ你那个位子很爽，我想要，我等不及你退休了，现在就给我滚

台南户所主任现在都是9职等喔

从机关首长被调区公所主秘根本是被降调，人家不爽才退休的吧

依权利休假，有什么好闹的难道机关没有这个人物就无法运作吗？

依法休假，到底有什么问题

南部有南部的玩法

明年市长、议员选举，东区又是大区，主秘应该不好做。户所主任调区公所主秘应该是平调吧！区长才是升职。其实不是怕下属不好管理，是怕议员尤其明年又要选举。

人家好好待着户政几十年,问都不问就丢到东区当主秘.....单单这一点就有问题了要嘛就是有人觊觎户政那个位置,然后麻烦有权者把现位者随便挪个平的位置安插.....不用说官场,就算在大企业也不差这种事的啦就像北部那个祭祀公业的案子公务员为了卡那个位置,拼老命检举那个位置的承办人把那个人弄垮之后，自己就上位去弄到那个承办人位置然后就跟开发商联手嘿嘿嘿嘿~~~~那些道德勒索当事人的啊,明明退休跟辞职都是一样大为何把休假休完然后辞职一片叫好,休假休完办退休却鞭人?反正啊,这个案子看新接任户政主任位置的是谁吧....那才是重点搞不好新闻特别报这主秘,某种程度上是要掩盖接户政的人

说拉官等退休的，有没有查证啊，都是荐8-9的缺，有什么好升的，被拔主管职，没主管加给，逼你退休比较有可能吧

新闻有报,过去少四千....主秘主管加给有,但没比较多更不用讲,从原本单纯做户政,变成要到处去跟人家交陪拔主管职?? 笑笑....没犯错随便拔,手法过于粗糙虽然户政是民政底下一个支,但比起其他项目单纯多了吴主任被通知要去接主秘时,应该是脸整个僵了吧...(笑)