新闻标题:独/加给也止不了血 高普考报名止跌工程类仍血崩主因曝
新闻来源:
新闻来源:https://udn.com/news/story/6656/8484579
新闻时间:2025-01-12 08:06 联合报/ 记者
林丽玉
/台北即时报导
新闻内文:
近年公务员缺“公”严重,铁饭碗不再,又以土木工程类缺公严峻。尽管中央去年祭专业
加给,高普考总报考数去年也止跌,一般行政增400多人报考;但土木工程却仍大减300多
人。地方官员无奈,公务员与民间薪资差快2倍,年轻人当然宁考证照往民间企业跑。
根据薪资的市场调查,普考委任三职等公务员年薪约62.64万元,但具工程相关执照的在
民间企业工作,年薪可达71.6万至118.72万;高考荐任第六职等公务员年薪80.04万;民
间企业可达93.6至113.56万元;荐任第七职等年资五年以上的公务员年薪87.87万元、民
间企业可达101.1至148.4万;荐任第九职等主管人员公务员年薪约118.32万元,不过在民
间企业却可达174.69万至225.25万元之间,等同职等愈高,公私薪资差距愈加拉大。
北市副市长李四川去年初受访时,曾大叹“别天天骂公务员,不然以后会没有公务员可骂
”,坦言北市土木建管类科公务员人力短缺三分之二。根据近5年全国高普考的报考人数
,108年8万6471人报考;109年8万3616人;110年8万4417人;111年报考人数大跌至7万12
84人;112年又跌至6万6402人报考;去年总算止跌略回升,有6万6702人报考,不过土木
工程类报考人数曾持续血崩式下滑。
土木工程类报考人数,108年有4706人、109年4309人、 110年4150人、111年3533人、112
年3344人、113年仅2983人报考。至于台北市各类公务员的总缺额数,110年缺额率3.49%
、111年攀升至4.08%、112年又提高至4.36%,去年度的缺额数数据要等月中才会统计出来
。但的确工程类人员缺额率高。
北市秘书长李泰兴分析,工程类科公务员缺额最多原因,第一,现在的市府工程建管与都
发人员一般都有证照,因考得上高考的,应该也都会考证照,如果薪资一有差距,就很容
易被民间的职缺吸引走,不一定要当公务员。
李说,正因近年民间市场变化大,包括台积电等工程多,公务机关培养人才常常有经验了
之后,就往民间跑,最大问题还是公务员的薪资有制度规定,无法像民间这么有弹性,加
上要求的专业度标准也高。
“还有就是少子化影响下,这些类科的毕业生愈来愈少”,李泰兴坦言,加上现在年轻人
的工作观念也改变,比较喜欢自由弹性的工作,但公务员有相当多法规规定,还有民众意
识高,如果公务员调协很容易被告,自然压力就很大。但在民间营造厂只要长官要求的工
作做好就好。
李泰兴说,市府持续跟考试院讨论,命题是否要符合现况,让报考及录取人数能够增加;
另外,市府也就同仁工作提出减压解方,包括逐步运用AI协助精简事务、并简化公务员作
业流程、人力重新配置、争取专业加给等多管齐下。以目前AI技术为例,尽管还有一段路
要走,但会议记录可以先透过AI编辑,再由同仁看,过去可能要花一天,透过科技协助或
许半天就可以做好。
不过李泰兴也坦言,年改之后,公务员所得替代率降低,现在年轻公务员,自前年7月1日
开始退休制度又不一样,与劳工的劳退制度愈来愈接近,是采自行提拨方式“你提拨多少
政府提拨多少”,与以前采用所得替代率的“确定给付制”不同,等同是从过去的保底概
念,现在改为“你提拨多少退休领多少”,导致这个制度对年轻人报考公务员意愿相对低
,过去公务员待遇比民间低一点点,不过退休后有保障;但去年新的制度,变成与劳工类
似的提拨“确定提拨制”。
心得:
内文说
荐任第九职等主管人员公务员年薪约118.32万元,
如果有技师执照在民间企业却可达174.69万至225.25万元之间
私人公司年薪225万各位怎么看?工程类公务员应该是吊打业界吧?
各位怎么看?
作者:
misson (绿色九层)
2025-01-13 22:40:00工程类跟年改没什么关系,改不改都没人去
以前还有厌倦科技业想找稳定的人来,现在真的不如归去
作者:
u9596g12 (宇智PaulGeorge)
2025-01-13 23:05:00去外面120up 到底来公职干嘛 又不是头撞到运气屎一点遇到另一个谢X容怎办
作者:
bubuer (欧齁齁(  ̄ c ̄)y▂ξ)
2025-01-13 23:44:00嘻嘻,没人了还有综合行政可以办工程,便宜又大碗
作者: Dazzium 2025-01-14 08:30:00
一般行政增加?! 原来==以后请行政的办公程 稳
作者:
P0PPY (爬)
2025-01-14 08:50:00政府不会自己下辩护年改失策 他们用制造职业对立的方式让非军公教 打 军公教
作者:
Khaled (hehe嘻嘻)
2025-01-14 08:52:00行政类科准备来办工程囉,真是德政。反正都一样做功德不要分这么细
作者:
misson (绿色九层)
2025-01-14 09:19:00工程类在文官学院新训被科目课程欺负的可惨了,现在让行政类科的来学一下办工程不错啊土木新人20年前的起薪就吊打公职了,更不用讲现在,退休俸是什么毛,又不期待会领到,让爱抢的去抢啊
作者:
talenthun (我要当宇宙第一大善人)
2025-01-14 10:08:00反正行政、技术的专加一样,行政办工程也是可以的
作者:
crazy0228 (flyriddle)
2025-01-14 10:09:00大学毕业无经验营造厂起薪就4万5up,加班费另算
作者:
maniaque (maniaque)
2025-01-14 10:16:00没发现到,那些搞霸凌什么的,都是在哪类型的机关???有听到工程单位吃饱没事做搞霸凌欧??? 是嫌人太多了吗?
作者:
chigo520 (CHIGO)
2025-01-14 11:52:00光只吃猪排饭就要跟公务员年薪差不多了…钱少事多还要担心进看守所以前高考还能换牌,还能撑一下
作者:
oldman (羽球童子面.....)
2025-01-14 12:06:00一堆问题长官,制度也很僵固,只能顾好摊位自求多福了~~
作者:
za755029 (Q______Q)
2025-01-14 12:27:00人总:麻烦你们继续做功德
作者:
chunsan (nothing is perfect !!)
2025-01-14 12:53:00少的不够多 最好都没人考
作者: tsubasa1116 (馒头魂!!) 2025-01-14 13:20:00
早就一堆行政在办工程了
作者:
talenthun (我要当宇宙第一大善人)
2025-01-14 13:39:00初进普考也才4.2*14=58.8
作者: ginhwa (ginhwa) 2025-01-14 16:46:00
公务员薪水要加到初等考>经常性薪资平均数才有吸引力
我觉得加工程类就好 行政人还增加很明显目前的待遇是很足够的
楼上没看到高普考行政类报名人数也是逐年递减?楼上missucrystal
一般行政不是止跌了吗 而且行政根本没有缺额 录取率都还20%以内 不要把自己跟工程捆一起 政府该把行政跟工程的薪资区分开了
作者: kai0401 (.) 2025-01-14 18:10:00
退休制度改的跟劳工一样 何必做钱少的工作
作者:
Rayless (明心见性)
2025-01-14 18:30:00政府才不会搞行政跟工程分开这种麻烦事,直接把工程的缺转职系成行政类,然后让行政类办工程,这样搞整个快多了
楼上工程类有领比较多,表七加给+去年7月加3000元和行政类比起来月薪大概多5千,只是这点差距不足以留人
作者:
Rayless (明心见性)
2025-01-14 18:36:00我自己就表七+3000,但感觉连遮羞都不够
而且现在工程单位一堆还要兼灾防业务,危险性高表7+3000元根本杯水车薪,台风要你出去巡都没危险加给
作者:
opm (活着堆好积木)
2025-01-14 18:49:00公保根本不承认职灾吧
作者:
maniaque (maniaque)
2025-01-14 19:02:00公保? 职灾? 请假规则有吧.....公伤假照样给薪啊而劳保的职灾保险(之前)要另外缴钱的~公保就 因公 啊.......定义更广
作者:
nldwmg (梧桐夜语)
2025-01-14 20:09:00不是每个工程人员都可以领得到表七的,有的行政单位也有配工程人员,办工程采购,一国两制怎么留得住人?
终身俸就是公职最大的诱因,以前还能骗一些理工人才进来。被党乱搞砍掉在外面领高薪,退休金自己存不香吗?
作者:
bigpan (不问岁月任风歌)
2025-01-14 21:29:00一般行政开4百个缺土木单位不就皆大欢喜?
作者:
fundme (给我钱)
2025-01-14 22:06:00抗中保台护民主爱台湾辣台派team Taiwan
作者:
misson (绿色九层)
2025-01-14 23:08:00终生俸,笑死,要领终生俸干嘛不去当军人我亲戚士官40岁退,月领三万五,加上凉一点的工作也能凑到八万了
笑死,现在还谈啥终身俸,劳保,农保,国民年金哪一个不是领到死的终身俸,大家都是终身俸
作者: ComboRisotto (ComboRisotto) 2025-01-15 05:33:00
行政类的吸引力还够,工程类真的是不行。虽然不好听,但这两类真的要大大分开才行。其实私部门不也如此?非理工薪水超低。
作者:
airlow (不存在的骑士)
2025-01-15 09:45:00我倒是觉得钱只是其次,动不动就被关才是工程类没人的原因
作者: s7133jeremy (jeremy) 2025-01-15 12:06:00
早就一堆一般行政办工程了 可怜啊这政府
作者:
huchain (huchain)
2025-01-15 12:35:00行政也可以办工程 反正都有委托技术服务了 不要在开缺了
作者:
nldwmg (梧桐夜语)
2025-01-15 13:08:00不能说工程类年改无关,认识年资浅的就直接放弃离职了本来会挂念那些年资的,现在直接不要了,到业界薪水还一倍我是建议有技师执照的要给加给才是,否则去外面不是比较香
作者: LienFong (jrfox31) 2025-01-15 16:34:00
全世界人都知道问题原因在哪,只有政府不知道,哈
作者:
bubuer (欧齁齁(  ̄ c ̄)y▂ξ)
2025-01-15 18:19:00钱啦,不管哪种类科都是钱太少
作者:
maniaque (maniaque)
2025-01-15 18:21:00谁会嫌钱少? 某个退休老师吗??谁会嫌钱多? 某个退休老师吗??那些凹凹叫的,嫌退休金太多不会回捐啊.....政府哪时挡你回捐过?根本一群假掰~~别人可能要钱看病救命养长辈养小孩啊~
作者:
dran30 (人生只是想吃饭)
2025-01-15 22:54:00考选部的4大理由 没有提到钱 跟钱无关工程类崩坏很久 但行政类人数也开始下降 原因还是在退休保障砍掉了没有终身俸 那还玩什么?当劳工 走国营都比这强囉
作者: aleventy (高雄路人甲) 2025-01-15 23:01:00
多开一点综合行政,骗文组的进来搞工程,嘻嘻
现在留下来的大多没技师,有技师的还是照样跑走,然后一堆办工程或是经建行政办工程的不是领表七,真的是错误政策,该加薪的不加。
作者:
nldwmg (梧桐夜语)
2025-01-16 09:30:00我同学出来当土木技师,年薪120万,牌照费40万他在新北市,其它县市就不清楚了,他一直叫我赶快去考技师我记得公立医院的医师,都会给一笔不执业奖金我觉得政府不是想不到方法,而是要花钱他们就不要了
唉唷 是少子化害的啦 出生的人变少报名的人当然就少啊跟公务体系本身没关系(反串先注明)
作者:
maniaque (maniaque)
2025-01-16 17:04:00不知道哪天会不会出现 公务替代役,签三年.....:D
作者: Kafkers 2025-01-16 19:13:00
行政类的让文官学院开课训练很快就上手了,反而技术类可以减招了
作者: qk31330 (舌甘舌甘甘风) 2025-01-16 22:53:00
图利从宽认定 谁要去?
作者: typingerror (打不对) 2025-01-17 07:52:00
这个版可以扯政治喔?
作者:
nldwmg (梧桐夜语)
2025-01-17 12:21:00说政治的头上有洞,图利常是工程人员头上的一把枷锁你有对价关系,被判贪污那ok,没有对价,想说给厂商或民众方便,就成了图利了。那就只能一板一眼的做事,实在不是公务人员头壳太硬。如果现在给你一个选择,薪水多一倍,不会有图利的问题,也会有月退(劳退),那你还待不待公职?
作者:
x940410 (茄子)
2025-01-20 12:15:00跟劳保一样 作梦吗 公保是纯粹的垃圾 还在幻想新进退休有劳保等级喔
作者:
nldwmg (梧桐夜语)
2025-01-20 12:32:00一样是指劳退和新退抚比是差不多的,一个提拨12%,一个提拨15%,差不多。如果劳保和公保比,公保真的是垃圾﹗