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人事总处新闻稿消息：有关人事总处游姓参事前任职其他主管机关人事处长期间，涉职场
霸凌事件，人事总处已核定专案考绩一次记二大过免职
有关人事总处游姓参事被投诉过去任职其他主管机关人事处处长期间，涉职场霸凌事件一
案，已完成调查并采取相关处置措施，说明如下：
为确保申诉案件处理专业性与公正性，本总处职场霸凌申诉评议会（下称申评会）系由7
名委员组成，包含具法律、咨商、心理或精神医学等相关专业领域之外部专家4名，并由
申评会委员3名组成调查小组（包含具法律、咨商专长之外部委员2名）。经调查小组调查
，游姓参事担任处长职务期间，采取贬抑、辱骂、高压的负向领导风格，致同仁身心严重
受创，且以权威使公务人员从事非公务事项及下班时间同仁未即时回复讯息即被公开指责
等权力滥用之情事，使同仁经常处于恶劣之职场环境，符合职场霸凌有关“权力滥用与不
公平的处罚对待”、“持续的冒犯、威胁、冷落、孤立或侮辱行为”及“带给同仁沉重身
心压力”要件，并经申评会评议职场霸凌事件成立。
因游姓参事前于担任人事处长期间，确有言行不检，管理失当，职场霸凌行为，情节重大
，对政府及公务人员声誉、公务同仁个人均造成严重损害，违反公务员服务法等相关规定
，人事总处依公务人员考绩法等相关规定，经考绩会审议决议后，核定予以专案考绩一次
记二大过免职。
职场霸凌零容忍是全民共识，人事总处对于游姓参事过往霸凌行为深感遗憾，并向曾与其
共事的人事同仁及其家人表达最深歉意。后续人事总处会以此事件为警惕，持续加强人事
主管管理职能的训练与宣导，也会依据调查小组的建议给予相关机关同仁协助及落实改善
措施，并呼吁外界给予曾与游姓参事共事之同仁心理沉淀空间，勿私下臆测或探问，避免
造成二次伤害。
联络人：综合规划处 陈处长月春
电话：（02）23979298转200

以前基础训有上过她的课，她讲话口吻真的是……