请问我国公教人员制度至今有哪些重大创新制度来降低政府运用这方面
人力的成本?
传统的雇用方式就是所谓的正职和临时人员，前者有法律法规保障完
整薪资福利而后者的保障相对有限而比较便宜。
可是还有所谓的约聘雇人员，这和临时人员有何不同?
另外在教员人力制度方面，几十年前就是正式老师和(临时)代课老师
而已，晚近有有所谓的专案教师、代理教师和一些新创的职称，他们的
职务和薪资福利和正式公教人员有什么差别。
另外有人力派遣公司，政府机关也有职缺使用派遣人力吗? 他们执业
要负担公教人员的特殊责任吗?
政府有没有哪些法规或者网站把公教人员这各种职称整理解说的? 或
者有没什么一般网站有这类整理和解说?