糕点没到“逼员工下跪认错”!高雄卫生局主管爆职场霸凌 调查报告出炉:不当对待的
管理
https://www.storm.mg/lifestyle/5284098
公部门屡传霸凌事件引起全台关注,国民党高雄市议员李眉蓁日前也揭露,高雄市卫生局
长黄志中遭具名检举涉职场霸凌,除了施压员工过度工作、遇到不服从的员工就以“调派
”胁迫外,其“好友主管”更曾因预订的餐点延误,逼迫下属下跪道歉。对此,卫生局今
(30)日公布初步调查报告,查明该主管就是心卫中心苏姓主任,曾设在2021年不当对待
下属,目前已将其降调并成立独立调查小组,于1周内完成调查。
国民党高雄市议员李眉蓁昨(29)日在议会质询时揭露,她近期接获卫生局内部员工“具
名”检举,控诉卫生局长黄志中涉职场霸凌,只要遇到不听话、乱投诉的职员,就将调派
当成惩罚手段,让大家敢怒不敢言。另外,这名检举者也抱怨,“黄局长很喜欢把1个人
当2个人用”,让卫生所人员忙不过来,导致其他同仁都不敢随意请假。
不仅如此,检举者也控诉,心卫中心主管是黄志中局长的好朋友,“官威还满大的,有一
次市长要来视察,结果预定的餐点没有到,主管就发飙,逼得同仁下跪认错!”对此,在
议会中的黄志中则回应表示,希望不要公开谈论任何投诉细节,以免影响事后调查,并强
调自己并未接获任何投诉。
李眉蓁直言,心卫中心执掌的是心理健康、自杀防治,未料内部同仁竟会遇到职场霸凌,
“如果没有这样的事情,他为什么要讲到这么钜细靡遗? 如果这件事情是真的,那真的
比劳动部的谢宜容处长的霸凌还可怕!”李眉蓁表示,之所以在质询提及此事,就是希望
黄志中局长查明此事,也希望陈其迈市长毋枉毋纵。
陈其迈表示希望李眉蓁提供具体的事发时间、地点、相关证据等,有这些资料才能启动调
查。陈其迈以过去处理校园霸凌件时有些状况不理想,因此市府成立府级霸凌调查委员会
,由府级补充学校调查的量能,“只要有具体的个案,我们就会做调查,请李议员提供具
体个案,由市府来调查。”
对此,高雄市卫生局今(30)日公布初步调查报告,认定心卫中心苏姓主任2021年因权势
言语不当,致使部属畏惧下跪,已是不当对待的管理,且疑涉霸凌行为,已在昨日将其调
离现职、降调为机关非主管职。卫生局也依据“卫生局员工职场霸凌防治、申诉及调查处
理要点”,组成有外部专家过半的独立调查小组,针对苏姓主管行为严查,强调将在一周
内调查完毕,将依调查结果严办严惩。