Hi各位好：
最近有想商调档管缺的朋友向小弟询问(本人曾短暂兼过档管缺)
职务的内容主要为秘书单位的档案管理及小额采购，
其中该机关的档管，是比照上级机关金档奖标准的“档案评鉴”，但没有参加金档奖，
因小弟没碰过档案评鉴金档奖无法回答，还请知道的大大补充该项业务的内容
综上，请问这样的职缺内容，如果是从长远发展的角度，学习档管专业跟小额采购业务(朋
友这两项都没碰过，是新人），这样的缺值得去吗，还是说现在跟金档奖有关的缺都是坑不
值去了（汗
以上，感谢板上大大！

采购缺不能去 办采购案不能去 研考缺要盐烤大家不能去档管缺要金档奖不能去 结论还是都别去了

金档奖最鸟的 还是别去吧

档管还是要看前手前前手…….做得怎么样，小心一堆地雷。而金档奖是最容易引爆这些地雷的部分

去查一下这个机构今年或去年评鉴了没。无关金档奖，现在规定每5～6年要以金档奖的规格评鉴一次。

档管还犹豫哦？那大概只能去业界上班了然后，连小额都没碰过，建议在原单位再学习一下

档案管理要看前手清理计画如何，销毁保存，档管年限区分表修正有没有做到位，如果没有就是整理大工程....如何依循这些都可以行文去电请教档案管理局，还有档案管理评鉴相关事宜等等

金档奖超麻烦，之前听说别单位要参加花了超多钱在用档案室，架子要做很好还要湿度计还要照光、吹冷气，照顾那些文件，还好本单位长官无意愿参加直接存查

档管虽然相对其他业务单纯，但最近越来越制度化，一不小心就要承担历史业障。又不一定得到长官支持，很容易瞎忙独忙白忙。

最近档管有新的列管计画 考评还有政治档案清查 别跳火坑块陶前手留烂摊子 会起笑