楼主:
nhier (早已注定)
2024-03-21 12:42:36请问大家有遇过同事打算请育婴留停
但因为明年114/1/25-114/2/2有9天春节连假
所以她打算育婴拆两段请
先请113/12/2-114/1/24
再请114/2/3～剩余的一年
这样时间不连续会导致单位不好找职代
但偏偏这也是她的权力
这种状况在公部门有很常见吗
还是她是特例 特别会计较
作者:
eglaibls (我是普通人)
2024-03-21 12:59:00教师寒暑假最懂这个了
作者:
TPhow 2024-03-21 13:33:00机关有前例 就不是特例
他是假没了吗，不然一般前面不是会用自己休假请一请就算了
作者:
Jacky0806 (A ZA A ZA FIGHTING)
2024-03-21 16:24:00令考的问题 还有年终
作者: Alphaz (@@) 2024-03-21 18:23:00
这种老板有需要员工卖命吗？
作者: parappa (～第二人生～) 2024-03-21 18:33:00
他干脆每周一到五都请留停，六日复职好了
作者:
kit279 (潜水卡实在)
2024-03-21 18:44:00人家就照规定走，没必要公审吧
作者:
lovepanda (lovepanda)
2024-03-21 20:23:00前同事就是这样捍卫自己权利，请育婴期间又怀孕，再玩一次 呵
这样请没有比较划算吧？“其复职当年度及次年度休假，均按前一在职年度实际任职月数比例核给。” 她本来前一在职年度是一整年，她这样一弄，回来的那个年度休假剩下1/12，休假只要是14天以上的都不划算了。像这种会计较的人，如果你是想要劝他不要这样请，就要站在她的角度去分析，才有可能达到你的目的
作者:
qsazx (qsazx)
2024-03-21 22:15:00假设休假年资28天，年假复职+休完28天，除了领1.5个月薪水还外加2/12比例的年终奖金，算下来还挺可观的
作者: socialboy (蒐修播以) 2024-03-22 15:18:00
就请好请满吧 当年临时需要请假 牺牲一堆假帮机关处理好业务交接给下一个人 结果回来一样被恶搞还拿出来调侃
作者:
applexdot (苹果点点(有毒蘑菇勿食))
2024-03-22 16:16:00他就敢啊，合法行使权利谢谢指教这种人才适合当公务员，这种薪水不请好请满，考公务员要干嘛，不就是图生小孩方便跟稳定
作者:
No278 (278)
2024-03-22 22:14:00有差这9天？干脆跟9楼说的一样请周一到周五
作者:
ntoummd (TripleH)
2024-03-23 12:07:00这么喜欢公审别人可以把您的单位打出来 相信之后您会比留职停薪的人更先被惩处 嘻嘻
作者:
wtlnana (kirin)
2024-03-23 13:14:00钱才是最现实的，公务员福利所剩不多了，当然拿好拿满，养小孩真的不容易没必要为了单位着想放弃自己权益，你让单位好做事，单位跟同事平常也不见得会对自己多好^^
作者:
gs1 (Zzzz...)
2024-03-23 23:03:00推w大
作者:
loking (J)
2024-03-24 01:12:00工作是来赚钱的 又不是来交朋友的 为什么要为机关着想
作者:
qmaper (~å¡ç‰‡~)
2024-03-24 17:08:00合规定就好 想请就请 人力不足是主管要去想办法
人家的福利政府砍公物员年金都不手软了，年轻人更惨，所以福利不能让
作者: cmcmcmcm9 (不动游星) 2024-03-28 23:07:00
你是特别会拿出来计较