军公教比照劳工待遇审议纳基层员工？ 人事总处：不宜相互援比
2024/03/20
〔记者钟丽华／台北报导〕立法院要求军公教员工待遇审议委员会比照最低工资审议委员
会，纳入基层员工，对此，行政院人事总处表示，二者功能任务及性质明显不同，不宜相
互援比，军公教员工待遇调整已建立制度化运作机制。
立法院表示，军公教员工待遇审议委员会与最低工资审议委员会有相似职能，但现行14至
16名委员，并无设置“基层员工代表”，因此冻结行政院人事总处今年“给与福利制度规
划”预算，要求提出书面报告。
人事总处近日送交立法院的报告指出，军人待遇条例、公务人员俸给法及教师待遇条例，
均已明订军公教俸（薪）给数额由行政院定之，军公教待遇调整攸关国家总资源分配及各
类人员待遇衡平。
人事总处说明，针对军公教待遇调整，该处每年均蒐整经济成长率、平均每人国民所得、
消费者物价指数变动情形、民间企业薪资水准及政府财政状况等相关指标之数据进行综合
评估，军公教待遇调整已建立制度化运作机制。
人事总处表示，军公教待遇审议委员会与最低工资审议会功能及性质不同，军公教待遇调
整，因涉及国家整体发展与预算支出等面向，经会议讨论后提出建议供行政院作成政策决
定之参考，属政策决策过程中咨询性质。
至于最低工资订定目的是透过政府审议机制，设定工资最低标准，维持低所得弱势劳工最
低生活水准及购买能力，最低工资审议会于蒐整相关社经指标数据后作成最终拟订最低工
资调涨与否决议，做为劳工最低工资保障，并未涉及企业调薪与否。二者功能任务及性质
明显不同，不宜相互援比。
人事总处强调，待遇审议委员会成员多元并有各类人员机关代表，且得由主管机关主动蒐
整公教人员团体意见，成员有军公教人员主管机关、财主机关及部分地方政府代表等，并
邀请外部学者专家，兼顾成员多元性及广纳各类人员机关代表意见。在审议委员会开会前
，也会请公教团体代表召开座谈会，广纳意见。
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