请教一下
小弟目前任职A机关
地特有幸上榜 会去B机关
爬文过 不占缺 受训四个月是中断年资
这样 小弟在A机关的特休 补休 婚假 这些
能带去B机关吗
因为我只找到一个函文说 中断年资 不宜将补休带去新机关这样
所以 我应该把结婚登记延后 才能在B机关休
还是没差 都可以延续呢
另外 假如是中断年资
没有衔接问题
那是不是我现在就该直接跑离职了 是吗
大感谢

小弟我遇过中断，假没了，特休要等明年恢复，以实务训通过后照比例给，另外离职前国旅卡要刷完。还有你问人事是否可申请缩短实务训及免基础训。

已经委五的话记得申请减免实务训...

先派代用调职的呀？

A机关过绑约好像就可以视为商调