楼主:
cigxm (不想当备胎 >_<)
2024-01-26 18:51:10吃鸭都是职位低的同仁
当然职位低，平时的工作压力也比较少
这样想一想，吃鸭好像也蛮合理
不知大家会怎么看？
作者:
nbarepeat (nbarepeat)
2024-01-26 19:19:00我很想每个月领3万当收发 每年乙 但是没办法
作者:
longley (澳洲大袋鼠)
2024-01-26 20:14:00职位低工作压力没有比较少
如果我只要当收发 每天4点才开始挂文分文加班到7点 你让我继续当太乙真人我ok 反正本来就是了
作者:
wpn (难得好心人)
2024-01-26 22:32:00轮流是公平？？？？？？？如果受考对象看不太出差异，也许轮流是让长官不困扰的打法。但如果看得出差异表现，用轮流的表示要保障工作绩效不佳的甲而工作不佳者拿到的甲等是剥夺自表现良好的，这才是不公平。
作者: philip81501 (笑口常开0口0) 2024-01-26 22:59:00
你如果工作案子就这么多 你晚进去分不到只能吃乙到有
作者:
EEERRIICC (大尾é¯è›‡)
2024-01-26 22:59:00看工作内容比较公平 如果职位有对应工作量那可以
大家一样强一样烂轮流ok啊，但是有可能吗反正我今年轮到乙就摆烂到底假请爆
作者: LucasDuda (徐府千岁) 2024-01-27 01:04:00
等你做的要死看到王的人马躺着拿甲就会觉得轮流相对公平很多了...
你自已都讲前提了，前提成立后面的立论才能成立，有些单位就是职等低不代表工作压力少，有的单位首长敢打(不爽)主管给乙，讨论这个没什么定见，每个机关的"前提"都是不一样的
作者:
askker (askker)
2024-01-27 07:41:00同一个薪资等级比较绩效才有意义
作者:
roy147yo (デラ・モチマッヅィ)
2024-01-27 07:47:00公务员烤鸡甲等有比率限制天生就不平等 问大家怎么看?三国选曹操开局就是一堆兵跟钱 刘备孙权要作弊才能赢一直争烤甲有办法用作弊跟密技拿到吗? 比率就是那么多
作者: mywish 2024-01-27 09:47:00
还看过刷脸就拿甲的
在某机关现专员只做前专员一半的工作，还常常推文，深受主任保护，年年甲等，这时候你就会觉得轮流乙等在这至少保护其他人一定程度的公平，可以摒除主任的私欲…不对我是要说私心。
作者:
pieceofcake (Waitin' For A Superman)
2024-01-27 11:57:00主任都保他了 你确定轮流乙等对他适用 有原则就有例外 乙你们去轮 主任就是要给他甲
作者:
justeat (小玉)
2024-01-27 13:25:00派工作的时候有没有考虑职等？有的话可以，没有就算了吧
作者: dkx (最硬的男人) 2024-01-27 16:12:00
职位低有可能是长官不喜欢的人
垃圾进垃圾出，正常的资料经过不好的系统，当然产出错误的资讯比例大增，但不能排除有正确的资讯！
作者:
pk0943 (.)
2024-01-27 19:40:00我们主管不是万年甲，都得轮乙。
作者: socialboy (蒐修播以) 2024-01-28 13:04:00
前提是你假设“职位低的压力少”这件事成立，长官争功诿过摆烂甩锅从来都不是个案
作者:
qmaper (~å¡ç‰‡~)
2024-01-28 15:20:00乙可以轮流 但承办业务也该轮流
职等低 工作少 已经反应在薪资上了 （现实是一堆工作多的书记 那更可怜）连考绩也要凹 纯粹理由而已 如果主管自己人是约雇（终身制）应该就会说他薪水少 给甲补贴
作者: nmkl (超级地球) 2024-01-28 22:16:00
只要自己做好自己的是就好，烤鸡不用理，因为做再好也未必是甲
作者:
shio000 (真人类)
2024-01-29 06:12:00不用我为人人，先问人能为我什么
作者:
dexmanlau (never give up)
2024-01-31 09:03:00是吗 这次我们这都低职等拿甲 一个王八退休主管搞得