楼主:
nbarepeat (nbarepeat)
2024-01-01 18:37:57当公务员一定时间后
都对考绩制度无感了
绝大多数都没能反应真的绩效
只是看到有同仁在讨论
甲等名额3/4是法定预算名额为主
还是实际的人数？
有些单位人都补不满
8个人的工作 6个人做
这样不能6个人都甲吗？
作者: joeshiu 2024-01-01 19:30:00
用轮的，比例还会被上级抽走2.5%。
军公教只有公有这个鬼限制，是可以趁选前给政党及立委候选人反映一下，已经被砍到没人想考了，还要被这种上级吃下级长官吃属官的制度折磨。
作者:
urban01 (签率~)
2024-01-01 20:49:00这个制度真的很糟糕
作者:
v929598 (游勇馳)
2024-01-01 21:22:00支援疫情业务，还是要有人拿乙 就是我
作者:
jjer (CCC~)
2024-01-01 21:26:00做事有付你薪水，年薪60-80万，为了考绩2万就要摆烂的人，真的很烂。照比例算顶多摸鱼5%就很过份了。
作者: dkx (最硬的男人) 2024-01-01 22:13:00
作好份内之事即可 多做无益
作者:
cue (感恩)
2024-01-01 23:13:00你的建议很好
首长出头很多 十个机关 有十一种算比例作法 但没办法这就是首长权利 他就好运当到首长 不然咧?基本无解 不要纠结资人生更美好
作者: LucasDuda (徐府千岁) 2024-01-02 02:04:00
登革热支援最多次结果乙，对就我lol
作者:
hank7218 (迷途小书僮)
2024-01-02 07:16:00不想纠结，但看很多单位商调会要求烤鸡
作者:
s90011 (只要有争议，大声就搞定)
2024-01-02 08:00:00再怎么认真总是有人要当垫背，这就是当前社会制度不是只有公务员这样，我是觉得很荒谬啦
去电中坜区候选人鲁明哲服务处，对方感觉还蛮nice的，耐心听你讲述，可能鲁立委当过中坜市长，知道打考绩是怎么搞法吧。大家不妨也试试自己区域立委与心仪的政党，这个比例限制国家省没多少钱，但却扼杀了很多年轻人的服务热忱！越多人反映越有可能被重视，自己的职场权益要靠自己争取，自己都不当回事，人家更不会在乎你。
民代的选民服务你们业务上也接了不少，怎么处理自已心里没点数吗?真的是巴库很强的，根本不用民代笺函来关说，一通电话一个见面就乔好了，会来笺函的就是很"纯"的选民服务 重点他有讲(反应)就好了 人事的东西没有什么不同，最后那份笺函就行礼如仪跑完流程 至有没有效果或会不会反效果 你自已要想清楚 这种"纯"的选民服务 我是建议你三思
作者:
tktk1212 (Lavender)
2024-01-02 14:14:00考绩没限制的 军教 里面也是很多烂人烂事啊，那公 拿乙摆烂不是刚好而已吗
作者:
kkii5566 (阿逼逼阿巴巴)
2024-01-02 19:19:00我自愿吃烤鸭，别想要我做任何事
把事情做完不是基本的吗 楼上什么可悲心态你干脆说开放远端打卡 有打卡就有薪水就好了
作者:
hank7218 (迷途小书僮)
2024-01-02 20:55:00不做事是吃饼吧
作者:
justice67 (11.9到日本东北,函馆)
2024-01-02 21:34:00摆烂吃乙，狂请事病假是乙，认真做事被主管大大褒奖还是吃乙
作者:
net25 (W)
2024-01-03 00:31:00为什么教师就可以全甲呢，欺负公务员喔
作者:
star1023 (唯一的唯一)
2024-01-03 08:13:00反观教师没乙的比例，公职可怜
所以才要各位试试跟民代反映啊。试都不愿试，更没人理你。
作者: ntuabcd01 (fufu4ni) 2024-01-03 13:33:00
你在说啥？8个人的3/4多还是6个人的3/4多？
作者:
lokiwash (Maplewash)
2024-01-03 16:36:00小case 我们大长官每年都会办一次选秀 挑年轻妹子当秘书 然后年年甲等 ㄎㄎ
作者: shomin5566 (小明❺❺❻❻) 2024-01-03 18:36:00
3/4甲一直都不是法定比例
作者:
qaz13579 (散弹枪太散了)
2024-01-04 19:58:00一个署有一堆分署长一堆xx长 这些长官全部都甲 最好所有长官表现都很好 绩效都漂亮都很认真努力 敢不敢也照七成比例去汰选 十个分署长就要有三个一定要吃乙不然凭什么基层一线同仁剩下五成左右 长官跟亲信每年都保甲