楼主:
tudo88 (吐斗吧)
2023-12-31 12:25:32预计先请一年侍亲留停
再请一年育婴留停
请问这样的话，需要侍亲留停完
先办理复职，再办理育婴留停吗
还是说可以同时申请
作者:
carolrei (我还是想做笨蛋)
2023-12-31 15:34:00我之前单位的人事说不能接着请，硬是回去复职几天，还必须等前一年度休假休完（还要赶紧刷国旅卡）才另外请侍亲假。过程拖了半个月，超不合理。
我是不晓得楼上你复职是不是有实际上班 不过叫同仁回来休特休家庭照顾假或分娩假(第二次要留停如果是生二宝的状况)让你回来请有领薪的假完再作没薪留停那么不爽哦?那么奇怪的要求我真的没看过 程序麻烦不能看在领钱的份上 还是你觉得都要把你弄好好你只要领钱就好?真的满满恶意 机关真不该这样帮你弄 你就没钱的留停继续下去就好对不对? 你的诉求不会觉得怪怪的?莫名其妙!
作者:
carolrei (我还是想做笨蛋)
2023-12-31 19:15:00我是育婴请完要接着请侍亲假，也不是对我不方便，比较麻烦的其实是原单位的职代变成会中断，对他们不太好意思。希望楼上火气不要那么大喔，相信每个角色都会有他为难的地方，大家互相体谅，以影响最小的方式办理最好。
我觉得你莫名奇妙就火气大哦??笑死 你真的为职代好 你硬是不复职直接留停人事能说什么?? 讲的倒是很好听 既得利益者却出来讲一些冠冕堂皇的场面话 这不是满满恶意吗? 还有留停就留停 到底什么假??
作者:
qmaper (~å¡ç‰‡~)
2022-01-01 00:07:00其实都是个人权益 怎么请都可以 不用考虑太多
觉得C大单位人事也太好，还顾虑到你国旅 休假的权益，请你先回来上班再留职停薪，结果却让你嫌麻烦....另外这真的不是“假”，同仁常误以为在差勤系统点一点就好，可其实流程很繁琐啊！
作者:
ccu123 (海绵宝宝)
2022-01-01 12:10:00希望c大以后有什么意见直接跟人事说，相信人事绝对不会硬要你接受这些超不合理的事，只有休假、国旅卡及年终工作奖金，对你而言可能也没差，对人事来说也只是徒增麻烦
讲出人事让我回去复职过程拖了半个月很不合理这些话指出你的问题却说大家都有难之处 可你前面讲的话只有看到你自已的为难之处吧? 不以为然
作者:
carolrei (我还是想做笨蛋)
2022-01-01 17:17:00我的确开始以为可以连请，不好意思上面发言造成人事同仁有不舒服的感觉。 不过希望大家重点不要放在我的推文，希望原po的问题能顺利解决，拍谢造成原po及各位困扰。不过真的感谢后面大家补充的，人事的规定真的很复杂，真的是遇到好同事，愿意帮忙。
实际上就是以职员为考量 你复职领完有薪假再请无薪的留停 至于职代问题 职代来应征就应该清楚职代的性质而且机关本来就是要以及正式职员为主，不然大家考那么辛苦要作正式职员干嘛?不就是这份工作有保障?至于造成机关和职代问题我只能说以(当事)人权益为主 不便或困扰是必要之恶 当然啦 原po如果你有其他考量要直接请留停不想复职 跟人事沟通清楚吧
会提醒同仁回来复职领给薪假人事真的是佛心来着，多的是一问三不知的，要不就是推说看你决定，才不管你什么钱没领到。
作者:
Sandytw (肚脐风)
2022-01-02 07:11:00在我的机关的话，不会让人回职复薪纯放假+领钱，这就是之前教师留停最令人诟病的寒暑假复职，老师领钱放假，职代回家吃自己一至两个月
作者: yamahara6026 2022-01-03 09:55:00
C大的这人事是有专业的，一堆人事不醒的，啥都说不清楚要问一下