各位职场先进好，家中刚好今年有幸得千金一名，就代替太座上来请教育婴留停问题
一、112年1月1日到12月3日都正常上班，预计112年12月4日开始育婴留停，至113年6月4日
复职，请问112年度是
否可办理年终考绩？
#太座年资约4、5年都是太乙真人
二、若于113年度复职时，是否可根据112年的考绩，来办理晋阶、晋叙俸级？
感谢点进来的各位学长姐们，祝各位职场顺心，雕民退散

没有全考 113俸点跟112相同

一楼学长，是112/12/04开始留停，到隔年113/06/04，这样112年没全考了喔@@！！

112可以办年终考绩

一 可 二可 三你太座分娩假应该请在今年 今年应该为甲若还没升到职务的最高职等可升等 四113只要7月就有另考

不好意思 我错看了@@

要怎么样才能当太乙真人啊？ 长官会不会连今年都不想给尊夫人甲呢

非常有可能还是连乙唷！

生小孩保甲的

不列入比例 通常都是甲

生小孩甲啦，又没跟其他人一起算

不懂，为何生小孩可以保甲？这是什么成规？

有的单位后面没山，怎么做都是太乙真人啊...QQ先谢谢以上学长姐们回复，祝大家职场顺心，年年吃鸡

鼓励生小孩啊

太座生小孩的话 先生有保甲吗

楼上学长突破盲肠了，这是性别歧视

生小孩并没有保甲唷！只是说不得用生小孩而给她乙，长官要给乙还怕没理由吗？

生小孩因为表明要请两年直接拿乙 路过

我生小孩的时候也还是甲耶。我有留停半年但我因为有留停是另考。但接续后来怀老二的全考，也是甲但你老婆之前都乙，如果被打乙的话感觉应该跟生小孩无关

不算比例当然是甲 乙的话那是有深仇大恨了

国家少子化严重，政府自己员工生孩子当然也多加鼓励给甲啦

应该=保证?? 呵呵

因为不得用生小孩给乙 长官要给乙自然就得多想想 不然就可能以此为由申诉 当然长官可以说一些给乙理由 但委员仍可能不采信 驳回的话可能被上面注意 如此麻烦就很可能不给了