[人事] 育婴留停复职后的晋叙问题

楼主: kreuzritter (Sundance Kid)   2023-10-14 12:44:54
各位职场先进好,家中刚好今年有幸得千金一名,就代替太座上来请教育婴留停问题
一、112年1月1日到12月3日都正常上班,预计112年12月4日开始育婴留停,至113年6月4日
复职,请问112年度是
否可办理年终考绩?
#太座年资约4、5年都是太乙真人
二、若于113年度复职时,是否可根据112年的考绩,来办理晋阶、晋叙俸级?
感谢点进来的各位学长姐们,祝各位职场顺心,雕民退散
作者: rosa112 (rosa)   2023-10-14 12:50:00
没有全考 113俸点跟112相同
楼主: kreuzritter (Sundance Kid)   2023-10-14 12:54:00
一楼学长,是112/12/04开始留停,到隔年113/06/04,这样112年没全考了喔@@!!
作者: grayaqua (干涸的鱼)   2023-10-14 13:33:00
112可以办年终考绩
作者: ezmantalk (来练肖话)   2023-10-14 15:22:00
一 可 二可 三你太座分娩假应该请在今年 今年应该为甲若还没升到职务的最高职等可升等 四113只要7月就有另考
作者: rosa112 (rosa)   2023-10-14 20:33:00
不好意思 我错看了@@
作者: Sandytw (肚脐风)   2023-10-14 20:43:00
要怎么样才能当太乙真人啊? 长官会不会连今年都不想给尊夫人甲呢
作者: Lumia520 (@@)   2023-10-15 07:10:00
非常有可能还是连乙唷!
作者: newtvtv (新)   2023-10-15 10:42:00
生小孩保甲的
作者: showmeihuang (厨房里的野孩子)   2023-10-15 10:46:00
不列入比例 通常都是甲
作者: westlaw (绿章鱼)   2023-10-15 12:11:00
生小孩甲啦,又没跟其他人一起算
作者: musicbox810 (结束是一种开始)   2023-10-15 13:15:00
不懂,为何生小孩可以保甲?这是什么成规?
楼主: kreuzritter (Sundance Kid)   2023-10-15 15:39:00
有的单位后面没山,怎么做都是太乙真人啊...QQ先谢谢以上学长姐们回复,祝大家职场顺心,年年吃鸡
作者: qmaper (~卡片~)   2023-10-15 19:13:00
鼓励生小孩啊
作者: ksxo (aa)   2023-10-15 21:19:00
太座生小孩的话 先生有保甲吗
楼主: kreuzritter (Sundance Kid)   2023-10-15 22:25:00
楼上学长突破盲肠了,这是性别歧视
作者: Lumia520 (@@)   2023-10-15 23:14:00
生小孩并没有保甲唷!只是说不得用生小孩而给她乙,长官要给乙还怕没理由吗?
作者: lalita0929 (超强力阿贝妈)   2023-10-16 11:34:00
生小孩因为表明要请两年直接拿乙 路过
作者: m0630821 (无言耶)   2023-10-16 11:59:00
我生小孩的时候也还是甲耶。我有留停半年但我因为有留停是另考。但接续后来怀老二的全考,也是甲但你老婆之前都乙,如果被打乙的话感觉应该跟生小孩无关
作者: webberpopo (国王)   2023-10-16 13:35:00
不算比例当然是甲 乙的话那是有深仇大恨了
作者: wugilin (南无药师琉璃光如来.满愿)   2023-10-16 17:44:00
国家少子化严重,政府自己员工生孩子当然也多加鼓励给甲啦
作者: ezmantalk (来练肖话)   2023-10-16 18:33:00
应该=保证?? 呵呵
作者: ksxo (aa)   2023-10-17 20:22:00
因为不得用生小孩给乙 长官要给乙自然就得多想想 不然就可能以此为由申诉 当然长官可以说一些给乙理由 但委员仍可能不采信 驳回的话可能被上面注意 如此麻烦就很可能不给了

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