[闲谈] 离职(登出) 也被搞了

楼主: charlie1239 (阿格尼)   2023-08-12 03:47:19
各位还在打拼的前辈大家好
小弟来分享这短短 1 年 5 个月公职的一些经历
文笔可能不太好 平板排版请多包涵
我也有把文字档截图放在最下面当附件
小弟在大三升大四时考上土木工程职系的地特四等
那时看了一下考古题感觉没有很难
所以就想说去补习然后考考看好了
考上了就去没上就去工地实习 ,结果运气不错就上榜了。
接下来就在工程实务及公文也不会的情况下去报到
因为学分已修完的关系,报到时是大四下学期
以下先谈谈工作的部分可能比较无聊
想看被搞得部分可以直接往下,重点也在那边。
工作内容:
1.进入单位运气不错不用接烂摊子,前手也办理到开工才交给我,连发包文件都不用 拟,负责的 2 个工程金额在公告以上未达查核,也不是从零开始的新建工程。
2.几个月后还有接一个未达公告金额小案。
3.以及 1 个也是拟好招标资料上网的案子,但因为标不出去,
所以又开了减项会议, 又要跟补助的机关展延工程决标期程。
但因为没经验连个屁也不懂,只会做基本的计算题所以进去公文写的也不好。
去现场说实话也就看看钢筋间距一些皮毛而已
说实话算满不合格的,但也只能做中学,跟自己说做越久懂越多,会越来越好的。
几个月下来一个工程算顺利(只有在办契变比较头痛而已),但另一个在竣工跟验收时出了问题,问题点就不多说了,每次想到都很无奈,怎么有那么天兵的施工厂商,当然我身为承办也不是完全没责任,其实在这就有想过要离职了,不过因为刚好要当兵可 以留停,家人也劝这样走了很可惜,所以就先留停去当兵了。
当兵 4 个月期间,说实话非常爽非常开心(跟工作比起来的话),每天都没有压力跟烦恼,不过不提太多跟本文没啥关系。
服兵役结束,回原单位,接的案子有 2 个,其中 1 个(下称 A 案)劳务设计监造案刚议 价决标,另一案(下称 B 案)准备评选。
其实这边我原本写了很多,但放上来排版感觉大家会看的很痛苦所以先不放了。详细补充在图片里,如果有兴趣在看吧!
直接进重点被搞了的部分
这个我不确定机关这样的行政流程是否正确及损害到我权益
所以想请版上各位或了解人事法规的同仁看看
这个真的拜托大家帮忙了。
小弟于 111 年 8 月 12 日通过 4 个月训练(基础训+实务训),取得考试及格证明,另于 111 年 12 月 1 日入伍服兵役,于 112 年 3 月 18 日结训,先予叙明。
那么本局人事是否应于 112 年的 6 月(原大概为 112 年 2 月通过 6 个月试用期,因当兵 4 个月不算试用期的话,为今年 6 月)就该帮把通过试用期、合格实授的资料发函给铨叙部?
时至近日(112 年 8 月 9 日)我因生涯规划要离职了,向人事询问合格实授的证明资料等 文件,才发现人事可能疏漏没有帮我办理。
承上,所以最近几日请人事再重新帮我补办,想说离职前拿个合格实授当纪念,结果 考核表之类的文件陈核给小主管,小主管才勾选“不通过”(近日早上大主管向我透漏的)。
我想询问这样的行政程序是合理的吗? 我早已通过试用期(如果没过我之前早就 该停职或被辞职了),到今年 8 月 9 日我要离职了才勾选“不通过”。
我于去年 8 月到今年 6 月工作期间也没被记过或旷职犯法等情况发生。我因为上面的案子当兵完回来解决不了,想离职也是发生在合格实授之后的事了,他能直接这样勾不通过吗?
以上这些内容我也有 MAIL 到铨叙部长信箱了,随然也不期待得到正面的回复,说实话 我要走了,有没有拿到合格实授证明对我也没差了,我也不会回来原单位,离职也很难商调(加上我年资也不够),其实当天早上大主管找我谈,感觉是有机会帮我拉回来 的,但我当下也想说算了,不过回家跟家人讲这事后,家人感觉小主管在弄我,所以才想说上跟各位前辈讨论一下。
最后谈一下为什么想走好了,各位在工程单位水深火热的前辈应该会觉得我的业务已经很轻松了,也不用办巨额采购之类的,这我不否认我能力也真的不足。
小弟的单位还有 3 个技士,他们 3 位才是真的惨,2 位手上有巨额、另 1 位接别人留 下的烂摊子都忙得要死,所以我也一直跟自己讲别人比我更累都撑得下来了,我要再加油。
但从前一阵子开始,我有问题去询问小主管得到的回复就是你要自己想阿!
然后很多公文陈核也就连批都不批,原封不动放回我桌上,意见也不写了,当然这代表内容有问题要我去问,但如上所说,问了也是答非所问,问不出个所以然,到最后心也累了,也不想问了,每天去上班都觉得很痛苦很茫然。
还有一个拆除案(未达公告金额),他在开会时说要用“评分及格最低标”,然后压了一个期限(连细设都还没开会审过喔),要我签出招标资料,我就想请问都不知道有没有要修改的东西?
你要我签,好我请建筑师先给我预算书图,我也签了,他才又改说要用 “中央机关未达公告金额采购招标办法”来办理,然后我就被送考绩会要吃申诫或小 过了(我不清楚惩处的部分),还说了一句:“拎北就是要办你拉”。(当然我没随身携带录音笔,所以这段我没证据,但我也没必要说谎)。
以上签招标文件的过程大概做了一周,期间有修改也有原封不动还我过,说要惩处的原因是办太久ㄏㄏ。
我觉得这份工作我能力不到,也不想做的那么痛苦了,所以就决定走了,想说还年轻去现场历练,虽然工时一定比公职多。单现在不走以后一定后悔。
谢谢愿意看到这的各位
祝各位一切顺利。
https://i.imgur.com/2AYtSeW.jpg
https://i.imgur.com/GaC1z8M.jpg
https://i.imgur.com/y5mvL3s.jpg”
https://i.imgur.com/vo7BcVw.jpg
作者: xxxmanxxx (Orz)   2023-08-12 05:03:00
土木这么缺人,单位还不珍惜,你还年轻到民间闯荡也不是坏事。
作者: Lumia520 (@@)   2023-08-12 05:36:00
不通过是机关的行政判断,这个无法置啄。只能尊重
作者: Lorry119 (Lor(╯з╰))   2023-08-12 06:27:00
先去了解下合格实授跟考试及格的定义不同,登出就好。
作者: huchain (huchain)   2023-08-12 06:39:00
其实业界也不错啦 记得还是要考牌
作者: petguy (petguy)   2023-08-12 06:50:00
如果是我,我会一直出包到小主管被换掉,该走的是小主管不是你。上面究责时,就把小主管搬出来
作者: starorion (星)   2023-08-12 06:58:00
因果不明、没头没尾,建议提复审、行政诉讼
作者: wpw1828 (GForce)   2023-08-12 07:00:00
默契频率问题不便评论,但加上你还有四个正职承办,感觉就不是太赛的单位
作者: askker (askker)   2023-08-12 07:06:00
如果能力真的太差,给过不是害人吗?
作者: a25217269 (Winniejhang)   2023-08-12 07:09:00
祝福你可以找到更好的工作QQ
作者: ojay (哈 哈)   2023-08-12 07:32:00
这个单位不适合你,你还年轻,加油,考技师跟国营事业我待过的工程单位,只有政风或主计坚持要究责,才会有记过记申诫的问题,要不然单位里只会尽量找方法帮同仁记嘉奖记功
作者: y932987   2023-08-12 07:52:00
这就是现在的公务环境 早就被搞烂了 也没有福利留人还年轻就赶快跑 不要像我们跑不动了任人宰割
作者: ann99 (安九九)   2023-08-12 07:54:00
二楼是置喙不是置啄…
作者: luismars (ㄚ卜)   2023-08-12 08:06:00
也没什么理由,就牠看你不顺眼...
作者: onstar (每天想睡觉)   2023-08-12 08:10:00
推文的人没细看他111年实务训练期满,拿到考试及格证书怎么可能现在112年夏天去打去年分数不通过
作者: luismars (ㄚ卜)   2023-08-12 08:13:00
走得有点晚,让牠有机会吓唬你,称了牠的意
作者: onstar (每天想睡觉)   2023-08-12 08:13:00
现在制度应该是,实务训练期满及格,才会发考试及格证书只是人事承办人程序有漏,他主管找麻烦咦,再看一下,基础训,实务训后,还有试用期?
作者: alin1028 (为大海而生的男人)   2023-08-12 08:33:00
都要离职了,把单位课室直接说出来,造福后辈
作者: Capital235   2023-08-12 08:48:00
我在国营体系,看了一下真的觉得很赛,劝你考国营,至少钱比较多。不然就去业界
作者: webberpopo (国王)   2023-08-12 08:51:00
这程序严重不合法了吧 哪时就该给你合格实授了拖那么久 是说原po不用想太多啦之后要回来也是重考重绑 没太大差别
作者: en90508 (EN)   2023-08-12 09:31:00
看一下任用法第20条吧!试用成绩不及格的原因是什么?而且也需要送考绩会。如果真的不爽之后就复审吧!
作者: morenini02   2023-08-12 09:57:00
感觉小主管很雷欸
作者: ohmama100 (星星之火)   2023-08-12 10:41:00
不做最大啊!走程序弄小主管
作者: trainer222   2023-08-12 10:54:00
听起来人事疏失,建议采程序申复,不好结果好坏,你总有反应过
作者: giobling (giobling)   2023-08-12 10:57:00
既然都要走了,当然该婊的人还是要婊他一下,公布机关吧!
作者: cossin (tancot)   2023-08-12 11:11:00
赶快离职 土木不用怕找不到工作普考完全不用留恋 提离职让他们烧
作者: patri0052 (patrick )   2023-08-12 11:40:00
四等没什么好可惜的 听起来你们小主管问题
作者: kg921238 (kyrieyuuu)   2023-08-12 11:41:00
拍拍,我也是办了6年工程的土木公务员,现在离职当技师,虽不敢说轻松,但至少没有莫名其妙的压力,舒坦多了
作者: asd35756 (Johnson)   2023-08-12 12:05:00
有没有合格实授差很多哦,至少登出之后还可以找非现职?(非专业):)
作者: sm31021   2023-08-12 12:07:00
登出后…心情会变好,当初离职时被人事各种刁难,真以为遇到土皇帝
作者: Gamblers5566 (水桶*2 GET(分身3))   2023-08-12 12:18:00
土木4等,再考就有了,每年刷新单位也不困难
作者: BarretLoux (Barret Loux)   2023-08-12 12:41:00
你有认真看过自己的铨审函吗?
作者: Aristotle77 (综合水果糖)   2023-08-12 12:59:00
还年轻有很多发展潜力跟机会,祝新生活一切顺利,并找到自己理想的人生方向
作者: fpanda   2023-08-12 13:15:00
公布一下单位吧~
作者: opl (一切都是幻觉)   2023-08-12 13:39:00
你是辛苦考上的,不做最大,你要走之前也要把小组长弄走,ㄧ、三、五请个病假,请完再走,气死他。
作者: onstar (每天想睡觉)   2023-08-12 13:53:00
才多少薪水?那么重的责任跟压力
作者: EddieWuRJJ (Eddie)   2023-08-12 14:22:00
土木业界更好吧 公职不值得
作者: bruce20053 (杰哥哦)   2023-08-12 14:33:00
技师在家睡觉跟你领一样薪水
作者: sommes (All about you)   2023-08-12 14:33:00
趁年轻有能力赶快登出吧~登出过来人路过,重新工作后半年就调薪追过高考薪水
作者: howang (火旺)   2023-08-12 16:53:00
被打不及格提复审啊,弄回来?
作者: patri0052 (patrick )   2023-08-12 17:01:00
所谓合格实授要过三年四个月吧过训练也不过是考试合格
作者: cue (感恩)   2023-08-12 18:26:00
当兵前的竣工验收出了什么事?感觉避重就轻有没有收拾残局?还是就闪去当兵丢给别人?
作者: asd35756 (Johnson)   2023-08-12 19:17:00
回p大所谓合格实授是过先予试用六个月后,成绩合格就能取得了,绑3年4个月是不能调单位,给您参考。
作者: ycaa (谷联狂人-欧塔尼)   2023-08-12 19:20:00
三年四个月是不能跑到不同主管机关的地方你有喜马拉雅山的话 隔天到同个主管单位的地方也可以
作者: asd35756 (Johnson)   2023-08-12 19:27:00
一般来说应该是基础训完及格,发考试及格证书,单位先予派代(试用),试用期满及格,铨叙部会再给一张合格实授核定函,就是正式公务人员。
作者: vendor (这是我用生命画的魂)   2023-08-12 20:23:00
建议申复吧,感觉权益损失很大,不要被人家默默弄掉
作者: peter0625 (小明)   2023-08-12 20:57:00
有关原PO的疑问 公务人员任用法第20条第4项 主管人员考核其成绩 未按时做后面补程序应不影向考核的效力 只
作者: zzz50126 (MusicBear)   2023-08-12 20:58:00
以后土木的上榜礼物就都送录音笔
作者: peter0625 (小明)   2023-08-12 20:58:00
是评核的事由依公务人员任用法第20条第2项第5款其他不适任情形有具体事实 不合格的理由要有具体的事实而且这事实只能是试用期间的事 且经考绩委员会通过 看这不及格事实用人单位怎么写吧 写不好被驳掉还是有机率还有小主管已起杀心 你纵然辞职该申复还是要申复争的就是有无公务人员试用期间及格 不能让小主管顺其意
作者: milkman (Milkman)   2023-08-12 22:09:00
打复审 行政诉讼告机关缺失呀
作者: HelloPTT   2023-08-12 22:18:00
恭喜登出,我怕家人担心,不然也辞了,再准备2,3年
作者: harry0702000 (fafner)   2023-08-12 23:04:00
呵呵,胡搞瞎搞,迟早一团乱。
作者: brandneworld   2023-08-12 23:21:00
真的要恭喜 再留也是不快乐 加油
作者: knml (法师)   2023-08-12 23:28:00
恭喜,外面世界很大
作者: kenkuo1688 (嘉大彭于晏)   2023-08-12 23:37:00
辛苦了 之前待某个单位也是离职前才发现派令没给我 人事不醒人事zzz
作者: gilikl (筝)   2023-08-13 00:19:00
找民代去弄主管
作者: migration265 (白马boy)   2023-08-13 01:17:00
去国营
作者: darkdeacon ( )   2023-08-13 08:50:00
报单位&间接提示你那位"小主管" 以后有心人进去弄他
作者: hank7218 (迷途小书僮)   2023-08-13 09:13:00
提示一下单位吧,好人有好报
作者: roc1110 (上层建筑)   2023-08-13 09:18:00
试用期没过,你应该要去保训会覆审跟行政法院打行政诉讼吧,没过这些记录会留一辈子的,你怎么知道多年后你会不会又回公部门,而且对方就赌你不会去打诉讼,你干嘛遂了他的心
作者: maiico (ming)   2023-08-13 09:34:00
不省人事Zzzzz
作者: xoyster (若隐若现)   2023-08-13 10:15:00
都不回公门了 你可以扁他
作者: gm3252 (阿纶)   2023-08-13 10:35:00
土木工程快点闪人啦,上面不改善体制让他们自己下来施工当个技术类的国营雇员还更轻松,钱也不会比较少
作者: iamkikila (草莓蛋吐司)   2023-08-13 11:33:00
撇除和主管工作上不合的部分不谈的话,人事超有问题好吗,不要觉得以后不会回来就放过,以后人生谁知道,说不定在某个时候你会很需要这些铨叙证明前面楼主淡淡带过有小瑕疵需要学习的地方,会不会反而对小主管来说,就是累积不爽的时候,导致后来已经无法理性判断沟通了
作者: feeling946 (白汗衫青年)   2023-08-13 13:05:00
还可以 土木爽缺了
作者: talenthun (我要当宇宙第一大善人)   2023-08-13 15:06:00
技术类的加给和行政的一样,惨
作者: tommy134075 (tommy134075)   2023-08-13 16:11:00
感觉漏了一堆东西没交代前因后果,合格实授是99%都通过的,剩下那1%真的要检讨自己算是奇人也没讲单位是要通灵吗
楼主: charlie1239 (阿格尼)   2023-08-13 17:13:00
我是原po回一下楼上 我到离职前早已通过6个月试用合格实授 是人事没帮我办 我要离职才请人事帮我补办小主管这时才打不合格
作者: ezmantalk (来练肖话)   2023-08-13 17:45:00
不对哦 考试及格即有任用资格 试用期并不是你六个月过了还能留下来就是过了试用期 而是要打了及不及格报上去然后铨审过了改实 才是过了试用期 你说你过了试用期但你并没有收到改实的铨审函 这件事机关或人事有责任是要会被议处的 但无论如何你满六个月没有打试用成绩是事实 所以你并没有过试用期 但机关也不明智 如果现在把你打试用期不合格 那么满六个月那日到你离职那天不就非法任用?薪水该不该缴回?你盖的那些章发不发挥法律效力?他后面是一连串不可逆的问题(时间无法回复)可能的确要整你 但为了这一点情会引发的责任和问题 只能用蠢来形容
作者: weltschmerz (威尔特斯克˙闷死)   2023-08-13 18:12:00
没差啦 地特四等 随便考就能上的东西
作者: takemeout (戒不掉)   2023-08-13 18:12:00
只有我觉得你很幸运吗 早点登出公家
作者: yamahara6026   2023-08-13 19:11:00
我这边土木职系都被长官当宝来呵护,虽然业务很重啦,反而行政职系的都被长官骂到怀疑人生耶
作者: hahahayayaya   2023-08-13 19:52:00
一直要惩处真的很靠腰
作者: vendor (这是我用生命画的魂)   2023-08-13 21:23:00
你今年六月就能拿到合格实授,是适于旧制,退休有月退领到死,刚好7/1改成新制没有领到死,人事搞不好是故意的,这么严重的事你竟然打算放过,我是你就会请律师打行政诉讼
楼主: charlie1239 (阿格尼)   2023-08-13 22:43:00
我跟ez大想的一样 既然打不合格 那我这段期间 早该滚了 我做的事 盖的章算什么
作者: eglaibls (我是普通人)   2023-08-13 22:45:00
我建议你继续做欸 很想看后续
作者: cedriclin (cedric)   2023-08-13 23:08:00
合格实授后还有一个试用期,之前打听是一年,对上你四个月的留停兵役,时间有点符合,但是一个单位要把你不合格,证据至少要非常明确,不然光是后续申诉怎么拿出东西。最少我看我们家依法请假,上一个月来一个月的同仁,一年都过了还被人事交代没有违反不合格的部分,给了合格。(当然我们自己误解也是有可能)如果有疑义就申诉,你已经上岸了,只有机关要忙不完而已
作者: windbomb (阿比加加)   2023-08-14 12:42:00
有技师牌吗
作者: timidwei   2023-08-15 17:51:00
去国营或去业界
作者: ksxo (aa)   2023-08-20 02:14:00
你不用管合法不合法 反正你都辞职了 觉得被搞就直接去申诉就算他有权利打不合格 也让他写个报告或去做陈述都辞职最大了 你也比他们更有时间精力去追究这件事
作者: gutenacht (晚安,杜塞多夫)   2023-08-22 01:31:00
原po决策是对的喔,去告行政法院也是会说我低密度审查然后人事相关作业有做就好晚做没关系,都有基础训晚3个月还初核不过,考试院复审也支持的,土皇帝爽就好这个小主管也是厉害,惩处留在诠审后,加上试用不及格是免职,打诉讼又会说你辞职了无实益,纪录却永远在考上公职的一报到就要处处留心,不对劲的最迟基础训就要赶快离训,不然机关至少也让你可以带着惩处一辈子*实务训,实务训才有初核啦
作者: windbomb (阿比加加)   2023-09-11 08:58:00
这样搞人,小主管不会哪天突然想去业界待是吧

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