各位板上的大大好
不才我对于自己的年资计算有些疑问
想来板上请教一下各位
我考去年的地特四等上榜
今年4月14日到A机关报到
理论上要到8月14日才训练期满
但我后来又考上今年同类科的身特三等
于是选择离职
我在7月31日离职，同天到B机关报到
我询问过B机关的人事
她说因为我在A机关训练期未满
所以我的退休、休假年资
只能从我在B机关这里报到那天开始算
A机关的那几个月不算
我感觉有点怪怪的
请问这样是正确的吗？

人事说的是对的，只要训练期未满都不算，只有休假可算。而且这样你还从旧制变新制，有点惨

应该都是新制但当然选三等

退休年资是对的你没有提缴就没有年资；休假年资讲法是错的，训练期间可入休假年资，但实际算出来的是对，"在你没其他休假年资可计"的前提下，计入是4月满一年不计入是7/31月满一年，同理满三 六 九 十四都是同一年并不会提早 所以满年资的隔年起的天数也是同一年 那你觉得有差吗? 再次强调，有这个前提才有这个结论，至于第一年 第二年 在职月份比例是另一件事 可以去翻一下前几篇就有人问 下面有人教怎么算

应该没有旧制变新制 都是新制

快逃

去年地特都是新制，很惨，终身俸末班车是去年高普

如果是原本搭旧制末班车变成新制 那真的有够靠北

正确 不过身障的话 新制还是加减做啦至于恢复旧制不可能了，毕竟大减财政负担，下个领导人

休假年资能算。但退休年资受训期间本来就不会算。

休假年资如果还有其他可并计的资历 就可能会有差别

实务训没过你连考试及格都不算

从去年地特开始都是新制

还不如保劳保 还有1.33 1.66

训练期满送审合格实受后才算退休年资

考国营身障缺吧