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作者: wush (wush) 看板: Gossiping
标题: [新闻]警界妈宝复出公所！请假百日自叫救护车12
时间: Fri Jun 30 12:09:26 2023
1.媒体来源:壹苹新闻网
2.记者署名:鲜明
3.完整新闻标题:警界妈宝复出公所！请假百日自叫救护车12次　还提国赔告霸凌
4.完整新闻内文:
新北市2013年有1名叶姓警员，因无法如期制作分局512张警员识别证，竟找父母到警局帮
他赶制，闹上媒体后愤而辞职。没想到，叶男改名后于2020年高考及格，分发到台中太平
区公所服务，但工作表现仍不佳。据了解，叶男去年（2022年）下班途中发生小车祸，就
开始不断请假，短短1年请假逾百日，不然就是上班时自己叫救护车多达12次；另主管责付
他工作并唸了他2句，叶男竟要求国赔、申诉遭霸凌。爆料人痛批：“没看过这么离谱的公
务员！”叶男强调，他是考试分发的公务员，请假均依法律程序。
据了解，叶姓男子（40岁）的父亲是台中市政府某局处政风主任退休，母亲则是地检署书
记官退休，他2010年警察特考班结业，2012年分发至三重警分局，原本在侦查队，后来请
调到人事室。2013年6月，叶男负责制作分局512名警员的“警察识别服务证”，但他照片
裁切出错等问题连2次被退件，导致数百名警员必须三度缴交大头照
警局要求叶男在期限内完成，他竟找来住在台中的父母，大剌剌进到警局协助他赶制识别
证。此事曝光后引发警界及民众议论纷纷，批评叶员是“警界妈宝”，分局也以违反工作
规定为由对他惩处，而叶员事发不到1个星期就愤而辞职，且据悉就连最后请辞，也都是由
妈妈帮忙处理。
没想到，叶男销声匿迹7年后，又传出新的奇葩事件。《壹苹新闻网》最近接到民众爆料指
称，叶男改了名字，2020年通过高考，被分发到台中市太平区公所担任六职等的秘书室课
员，没想到竟成为同事噩梦的开始。
爆料人指出，叶男就职后先后接任财产管理、厅舍等业务，但业务经常没做好，遇到工作
就请假，甚至约了厂商来，他就请假找不到人，导致同事被迫接他的烂摊子，第一年实习
成绩勉强及格，第二年前主任给他考绩打丙等，叶男不服提申覆，才改获乙等。
2022年清明节假日，叶男主动骑机车到公所加班1个多小时，回程途中与外送员发生小车祸
，送医治疗，此后就不断以车祸造成头晕、腰痛，并有创伤后压力症候群（PTSD）等理由
向单位请公伤假。
更夸张的是，叶男从去年10月至今年5月短短6个多月的时间，在办公室或上班途中，自己
打119叫救护车载他到医院多达12次，其中超过半数是送到太平区长安医院，叶父还会在叶
男手机LINE群组上留言，告知主管叶男被救护车送到医院须请假，然后就一整天没来上班
。
爆料人说，叶男1年多来总共向多家医院、诊所申请30多张诊断书，但诊断书上的症状绝大
多数都注明是“患者自述”，公所曾向医院询问，医师也说叶检查都正常，X光也没有问题
，但他1年来请假天数仍多达100多天。
由于叶男业务常出状况、报表做不好，厕所坏掉维修一直拖，收据遗失或未核销害厂商迟
迟拿不到钱，上级跟他要资料也常找不到人，都是同事帮他擦屁股。今年3月，秘书室主任
忍不住念了他2句，要他“做不好干脆辞职回家”，并要他盘点公所财产。
没想到，叶男走到3楼时却突然坐下来，自己打电话叫救护车把他从公所送往太平长安医院
，事后以主任明知他有伤，还硬要叫他盘点，害他受伤为由，向公所申请国赔，另外还向
人事室申诉遭主任霸凌。
爆料人痛批，公务员的薪水都是从国民纳税钱来的，叶男担任六职等课员，月薪5万多元，
若再加上年终奖金、考绩奖金，每年可领70多万元，但叶男不知珍惜，却利用法律对公务
员的保障，大钻法律漏洞，“实在很过分！”
太平区公所证实确有此事，主任秘书李爱国说，叶姓课员一共提出3个与行政程序相关的陈
情案，第一个是去年3月30日，主管要叶男清点个人财产，叶说身体不适，不能爬楼梯，结
果爬了楼梯后自己坐下来叫救护车，事后以公所造成他身体受伤为由提出国赔，区公所组
成国赔小组审查，要求叶男提出相关证据，叶未提供，因此驳回。
第二个是叶男去年因工作效能及正确性不佳，被主管考绩打丙等，叶男不满，提出复审，
目前复审案仍在考试院保训会办理中；第三个则是向人事室申诉遭到主管霸凌，本案已依
法规成立调查小组调查中。
李爱国说，叶男请假均附有诊断书，人事室并未对此表示意见，毕竟请假是员工的权益，
叶男有诊断书，我们也不是医疗人员，没有阻却的理由；不过最后综合年度的各种理由，
才会给予他考绩丙等。公所要求很严谨，但每人的工作观念不同，才会出现冲突，目前这
两案（考绩复审、主管霸凌）进行中，厘清后才能了解真相。
《壹苹新闻网》本月13日到太平区公所询问叶姓课员回应，叶男得知是记者，杵著枴杖缓
缓从座位走到门口受访，针对国赔及霸凌的部份，叶男说，他确实因车祸受伤送医院急诊
，也有住进加护病房，并有医生开的诊断证明，都是依规定请假。但当记者询问是否可提
供诊断证明了解伤部与伤势时，叶男又以个人隐私为由拒绝。
记者进一步追问为何提出国赔、申诉遭霸凌、是否在上班时自己叫救护车等问题，叶男均
以个人隐私为由，或案子已进入审查的程序，不愿进一步说明。至于被问到先前在新北市
警局的经历，他也说，“一件事归一件事”，他是考试分发进来区公所，与此事无关的部
份就不要混在一起。
叶男一再强调，他是考试分发进来，一切都是依法律程序，“我就是跟你说，我今天就是
因为有这样的伤势，就会依法请假，遇到什么样的问题也会依法请求！”
5.新闻连结：
https://tw.nextapple.com/local/20230630/5E17D511E11DFFF7DB183C689805F941
6.备注:如果爆料属实，这样的工作内容还能打丙等，我们的国家真有钱。

人事资料算机密件，请父母来插手，连同父母一起法办吧!

公职被政党乱砍福利，这种人只会越来越多，能力越强者不是离开不然就随波逐流，不摆烂不然领薪资少又在那边做功德吗？

笑死，以后只会越来越多

人家可是通过考选部高考合格的公务员，是考选部认定的人才好吗？

模范公务员 值得同仁学习仿效 给香蕉只能请猴子

模范公务员 怎么没颁奖给他

这种前四个月就要打他不及格啊 害到自己的单位了吧

个案非通案，请正视薪资、加班费调整

以后会更多 公务员就是没有福利的低薪职业

干这种人考得上

加薪？ 先想出淘汰机制吧，不然加薪考进来一堆垃圾

当初实务训期间没把握机会真的可惜，为机关哭哭

这鸟薪水以后只会更多摆烂的 反正都照规定请假

值得效仿

错了吧，低薪低待遇才会一堆问题至考试鉴别度是另一个问题还有，推文有粉绿露出马脚了

不意外，现在就真的很好考随便上，长官要有guts打丙或丁，不然是拖累其他认真工作的公务员

公务机关这种人还不少阿，目前就遇到，感觉对公务员保障太好，基本上根本弄不掉他，只能拜托他快点调走......然后给他打丙等，当事人更调不走，两难

去外面也没人要 待公所那种鸟地方蛮适合的公所烂人一堆 他绝对不是最烂的那种1年请假100多天如果属实 不给他丙等回家吃自己 就是失职

打丙等没那么容易 你要花很多时间纪录他哪边做得不好有些还会反过来也纪录同事一些小把柄自保 很麻烦的

吃定长官不敢打丙

长官太软

这种考试达人，反正待不住考走就好，只怕哪个机关又要头痛了

2020曾经到这间公所面试，现在看来还好没上

为什么他爸爸 可以加入公所群组阿

就是这种废物害公务员被骂

他爸用他的手机回报儿子送医要请假

一堆压力不知道在大什么的，事病假请满

这种不就是ptt模范样本

退休的政风主任老爸，羡慕

他只是帮退休公务员的爸妈拿回应拿的退休金 是孝子呀

考试又不能考出人品，会考试的大有人在，不放松淘汰机制永远都会有这种烂人考进来。加薪不能解决问题。

待遇那么差当然没人要考 上榜很难吗

原po加薪不能解决这种问题，为啥台积电不会出现这种？不要觉得一切都是汰除机制问题，源头还是屎薪水招不了好人才，所以最终只是在烂中挑选比较不烂的，就像现在政党一样

给那垃圾薪水还要严格汰除以后没人就只好找外劳跟传产一样吗，喔我忘了现在外劳也不是很愿意来台了，日韩钱多得多。

哪里要严格汰除了？现在的汰除机制根本形同虚设。一堆长官都怕死不敢汰除，顶多给个丙警告而已。

从新闻内容是可以连结到当事人的，开骂开酸前自己想清楚

用膝盖想也知道伟大的政府官员能想出什么样的汰除机制，不就又是考绩最后5%、2%、1%之类天才制度吗，一天到晚哭考绩不公只能拿乙还不够，准备好接受做的要死你第一个死的制度了吗？

那么烂的薪水福利，要考试，进来还可能淘汰，笑死_谁要考不就民间惯老板嘴里，招人广告要求一堆、责任制要求多到吓死人，看到最后，待遇笑死人民间进公司，几场面试，花你一周被开除再找一间

公职真的吸奇葩

公职考个两年，进去开除，你这两年多就飞了

这都无法开除 会考试就好 呵呵

台湾公部门就是越烂越爽这不是全世界都知道的事？

公职届真的是越烂越爽，每个单位都一样

与其讨论什么汰除基层你不如讨论汰换长官，现在没办法开除吗？可以阿，你长官有胆识就可以阿，也不是没有前案，那为什么不汰除，因为没肩膀阿，这种长官你给他什么基层几趴汰除机制也只是拿来排除异己而已，一堆便宜行事不依法行政的最后只会把这拿来当成压迫基层的手段。

他老爸在公所群组？ 真假 没妨碍公务的嫌疑吗若属实台中政风处是否该彻查呢？

只会越来越多这样素质的公务员，以后洽公都找不到人囉

这样会考试，为何不直接考廉政高考?

好恐怖......

政务官更烂，老百姓真的白痴，不知道轻重

没有要严格汰除 至少像这种神经病不能留啊

上面举台积电是在说笑吗？ 台积电这么强盛是公司文化光是口试聊专业就能筛一波了，进去后你不够强一样把你炒了

楼上说的是笑话吗？台湾官场的面试哪个不是靠背景胜过一切？

果然是公务员思维，有没有科技业朋友呀？

这世界就是背景大于一切阿，没大于只是你背景不够

好啦吵什么台积电强盛是公司文化，人家钱拿得出来被开除被骂至少摸摸鼻子等著领钱，光跟传产对比就最好的比较了传产也能汰除阿老板看你不爽就汰除，阿怎么可怜到外劳都不爱来了，不就钱的问题吗

公家机关到处都有这种人 只是没爆出来而已

其实私人机关在劳基法下要逼人走也没那么简单喔

一开始的实习就不该给他及格 呵呵 自讨苦吃

羡慕这样都能考上高考

这机关长官 呵呵 只能说顶尖对决

https://talk.ltn.com.tw/article/paper/1503189法律是道德的底线，所以应检讨请假制度，避免这类事情发生

我们单位延长病假请了4个月 考绩都甲了霸凌都不用检讨???依法霸凌???

很会考试，警察特考和高考差很多耶之前调查局被辞退的那位也是考上各种不同的考试

看起来就是有心人利用媒体在出招XD,什么时候看过高官想搞人还搞不到的？看不出这主角有啥后台耶更多的是下属被长官霸凌而辞职的，怎么不见有觉青出来喊改革？在这个基层公务员被当奴才的时代说要把淘汰门槛降低是想再次搞烂文官制度吗？看看余正煌怎样被追杀的，再想想我们政府的淘汰机制好吗？

说真的之前推强制几%丙等的业界老板应该都超羡慕，完全合法的随意资遣(还不用付资遣费)

政府想增加口试不谋而合www

增加口试也没用，叶少爷的口条不错啊，而且家世不错

只能每年打丙 让他没奖金可领 也无法晋俸 这家伙应该是故意的

都领那么少了还内卷，难怪素质越来越低

一般企业也有靠关系进去领钱不干事又开除不掉的人存在虽然很讨厌但想想好像也没什么办法

这样就对了，全台上下里外都烂，你各位真的烂死了cc

说是民众检举，但整篇看起来八成像办公室同仁报给记者的

打丙等已经是给他面子跟机会了怎么还改成乙……有什么毛病

4%9.2:政府都这么少薪水 能混就混 这根本4%9.2楷模

一切依法行政~谢谢指教

高考年薪才70，政府带头惯老板，是要什么人才，要我进去也是能推就推，能混就混

当年在三重的事绩才精彩勒https://www.bg3.co/a/li-wei-ji-guo-dong-bei-bao-guan-shuo-ma-bao-jing-yuan-xie-guan-liang-diao-di-yi-zhi-yuan-liang-chai.htmlhttps://reurl.cc/01KlOY忘了缩网址，不好意思

很会考试

遇到这种咖真的运气很背，辛苦他的同事们

政风DNA不意外吧

中华民国历史上有没有真的打丁淘汰的？这种烂成这样都打不了，还有什么更严重的会吃丁？

很会考试真厉害

笔试已经筛掉不少这种人囉，没笔试肯定更多废物，这个只是刚好比较会考试。

既然拿到精神证明，就表示已经不适任，解聘不就得了？至于他爸妈未经授权插手公务，该法办就法办!

如果是警察体系的话 低能长官直接说严重影响警誉 2大过

工作能力跟成绩没有太大关系

直接记过就好了，要理由多得是。对付这种垃圾还要心软吗XD

佩服佩服 奇才一枚