各位前辈好 本人目前23
在今年年初有幸考上公职，做了四个月拿到及格证书就去当兵了（四个月）。
在去之前人事有跟我说我可以买当兵的年资
不过问有什么好处，他解释的我也不太懂。
爬了一些文看到说超过30再买，但现在不是不管怎样都要做到65岁了，那我买这个年资的
意义在哪呢？
还有看到说还是要提 因为跟休假有关之类的

查退休金的所得替代率表，看你需不需要当兵年资加进去所提升的替代率趴数

不要买浪费钱！！没买也有休假年资

相同条件下可以早四个月退休？不知道这样的想像是否正确

可以减额请领月退休金，谁说一定要做到65

不要买！你会感谢我

原则上是超过31岁入行的人 买了才划算 年轻考上者则免买

我初任时职等低，买的价格低，后来考到更高也不用补，感觉有值得

印象有个因公殇退休的最低年资？如果不幸地因为差4个月才满……那就真的不符资格了

年资40年以上都是作功德，23岁不管几职等多便宜都不要买

不要买 买了会后悔

你这年纪以后大概退休会改成70up，运气不好75都有可能

不要买

不要买

建议买一买来帮帮50岁以下的旧制公务员

不要买

应该问：为什么要买？

我也去年23毕业就考上 当完兵也没买

问就是买，都买，国家跟学长姐感谢您

买的好处就是存款可用额度变低 我超后悔买

别买 我后悔了

解释一下，不要让你知其然不知其所然，其实买兵役是旧制年资，算法不一样，所以这题从试算下手不可能，所以要以所得替代率的观点来解，结论就上面推文讲的"你的年资"是否可达35年(现在退休年龄一律65岁)所以他们说30岁前考上不要买，不过人生最重要的but是否会育婴 侍亲等各种留停，育婴还可以买年资(但要全额买很贵)而为何要尽量35年年资是因他的所得替代率相对较高的，35-40年不是所得替代率不会增 而是一年年增率仅0.5%，最多到40年增率到2.5%，什么概念呢，假设你原本35年的所得替代率上限是5万到40年会变成5万1250 对你缴了五年的钱一个月只多1250，一年多15000，但你现在已65岁 就看你要不要赌你会领超过五年你缴的钱的总额，找本俸最接近5万的(本傣*2)月缴2676剩以5年是16万，你至少要多活领到75.7岁才算赚!

跟休假无关。国家感谢您

其实年轻考上有买年资后，职业生涯还有另一种操作方式：做满35年后辞职，随便找个轻松工作转劳工，65岁回来跟最后在职机关申请领月退。

危劳降龄退休年龄不是65岁 1次退的退休年龄也不是65岁

不懂+1 我只记得我当时没买

毕业后考上直接被绑在公家机关 跟着政党浮浮沉沉 说砍就砍 还真的是悲剧人生

买四个月应该缴没多少钱

别买 让他早点破产

我确定提拨新制想说是专户制我有买

干当初年少无知被骗…

60岁年资有35以上不用买

不要买

缴不缴都是65岁才能领退休金 你想想保险公司叫你多缴但不能多领 你会多缴吗

没用 都要65才能退了

买啦，买了一定会后悔。

不要买！钱省下来吃顿好的！

你还年轻 建议不要买 不要浪费钱

才4个月有差吗

怎么大家有种只会做到65岁的错觉，退休年龄还可以往后延的。先缴换选择权，虽然这选择权的价值很烂，拿去投资或许或许更好

我觉得公职不一定要做到退休，15年登出65岁也可领月退，有更好的选择就去，投资理财财富自由也可以早点退

跟这边对着做就对了

我是初考3月底入职，因为买了那4个月，比起其他人早一年多了7天假呢，因为原本到第三年的假是依照前面年资，只有2年9个月，特休7天，但因为多买了那4个月年资直接变满3年，提早一年多4天假，当初买好像5000多但多放7天*提早一年变14天假，打太快

我当时也买了1年半的年资 比同期的女同事早了2年休14天 21天 28天 当时花了2万多(地特四等上榜)

板上讲好几次了，买退抚年资跟休假采计年资 没 有 关 系

67楼和72楼，你们说的休假年资不用花钱买，有提供退伍令就会并计了，买的是退休年资，跟休假年资无关

休假年资真的不用买就有

买年资跟休假年资无关，上面两楼搞错了