自己的观察
1.公务人员的福利 前几年几乎砍光 终身俸的走入历史是压垮骆驼的最后一根稻草 今年
高普报名人数剩66000人左右 由于跟国营的福利愈差愈大
往后几年报名人数或许会降到30000以下也说不定 然后考进来的人 素质无法保证 以后政
府内部的问题会增加不少
2.在里面的人 工作事务愈来愈多 政府用人愈来愈少 薪资调整并没有法制化透明化 一切
都跟客观调薪无关的因素左右 公务人员的士气会愈来愈低
3.再过几年 很多问题就会渐渐浮现
例如初考初任薪资跟基本工资比肩的奇怪现象 高普考试的人 无法安心工作 成家立业 例
如房子无法负担 不敢结婚生小孩等等
4.政党及政务官会随选举进退轮换 但管理国家的人是这一批事务官 今天新加坡小国强
就是有一批菁英事务官在管理著国家 日本也是 台湾上一个10-15年召进来的人 由于福利
制度健全 素质也是不错 以后不敢想像了国家会变成什么样子 毕竟给香蕉只请的起猴子
嗯

我们机关，有个新人实务训中，某晚打电话来说十天后离职

以后这种现象会愈来愈多 嗯以前大家都在揶揄志愿役 再过几年 就轮到我们了

人民的选择，苦果就自己承担别说薪资了，连升迁都不透明，有能者上不去，无能者下不来，就这样吧

想太多，高普再怎么烂对文组来说都是高薪，不怕没人来，至于技术类的，没人来找职代盖章有人负责就好了，反正也都是厂商在做

再来这几天请假，意思是明早开始就不来了

文组真的没什么选择

文组不是蛮多去跑熊猫了

所以初普考的初任薪资对于文组是高薪？有诱因？如果是如此 那从110-112 短短3年 考试人数从84000降至66000

觉得俸点表应该要修正了既然延退 就该拉长年功俸

3年降26000人 这是个警讯 但政府都以少子化带过 哈

这政府都没考虑过要修正俸额表吗 以前50岁就可以退休了

现在薪资一直涨 初普考薪资在北部已经是中下程度了高考大概中间而已，连中上都比不过现在公部门就像一群穷鬼的集合

客气了 确定是中下程度吗？在北部 高考初任是中下程度 普考勉强可以生活初考就....哈哈

用十年长度来看，112年报名剩102年人数的45%重点是新来的人，有的看来是随时想闪人的样子最好没只要会盖章不认真审核，厂商会乖乖照规矩做啦你买房子也都不验屋，契约盖章再来就入住？标准不想解决问题，只想唬说没问题

哈 如果技术类科的人不来 就是委外 反正大家都不懂

几亿元的工程，你开车要经过工程，找的到职代盖章就好？印度公安一天到晚出事，就是做事用印度style，要学他们？

退抚费率是不是要调到18％了？

会逐年调上去 一年一趴所以我有说 国家会弱化 因为管理国家的事务官素质降低变成印度style 也不是不可能

现在技术类的素质真的很差 感觉以后会出不少问题

不想用合理的薪资请人 也没有健全的退休制度及福利制度 文组的人也不是笨蛋 以后来的人 就科科了

素质?? 你怎么觉得那些老的有素质 笑死

现在公务人员想向劳工靠拢，但一味的都是砍，像是加班费加成，夜班加成，都不跟进

好几个技术类科高考的同事 都辞职去南科上班了

破坏文官制度的结果就是全民共同承担啦

到时候就更多白痴说：你看公务员就是烂，几年就知道了。

一堆考上的都想离职了 就更别说还没考上的 出去外面找份工作还不用被羞辱成这样

会有低能儿说公务员的薪资本来就不保证买房没差啊 最好以后进来都刺青8+9来服务民众 我要看到大场面刁民最好客气一点把公务员当狗骂的时代已过 到时候都直接对民众拍桌

以前是有好有坏 至少可以选些好的来做事 别只看到烂的 我在工程机关见过很多学历能力都很强的主管 而之后只剩下烂的 重大工程遗害万年 都被厂商牵着鼻子走有够可怕 真有人希望我们的技术类公务员盖章的时候啥都不懂吗

哈哈哈哈 能跑赶快跑，责任待遇差太多。

你说的除了初考跟基本工资比肩以外 都已经是进行式

以后刁民搞不好会直接被呛外面钉孤支

这1-2年考进来的就已经素质下降很多

不要都拿新鲜人的薪水在比，干十几年的文组薪水也没初普考那么可拨，这种讨论跟那些一讲到退休金就推基本工资仔出来的有什么差

如果出去外面能找到更好的待遇，那应该要出去闯啊又没有法令禁止公务员辞职。

对啊可以辞职 所以大家在讨论公务员越来越烂 有冲突吗

我只是回应上面有个推文说外面待遇比较好的，看起来那个推文的也不是你啊。

逻辑差还要硬凹 笑死 哪楼推文有说想辞职不辞职了在讨论体制不健全会遇到的问题 硬要跳出来战可以离职

这篇文章不就是在讨论太多人想辞就辞的问题吗 重点在私人公司可以请不到人品质差老板盈亏自负 曾经做过私校行政 半年内同事换一批 很多业务承办都不懂 我们国家重大工程也这样品质会好吗？

我妹开南文组在台北贸易公司助理，做五年月薪快五万，见红休文组薪水也没那么差就是

反正任何讨论待遇的最后都是 #不爽不要做

“不爽不要做，不爽不要看，不爽就退出”之类的言论一出来，其实都不要讨论了，会想抱怨或是讨论其他制度的健全度，就是希望制度更好才会讨论，真的“不爽不要做”的人才不会废话那么多，直接离开也跟自己没有关系，也不会花力气再说什么了

未来只会越来越容易考罢了

技术类科实在很难补到人了

好奇这种缺额补不满的议题，人事单位都没对策吗

人事单位也是领薪水的没决策权,还是要回到行政、立法。

不会阿 升主管的没几个会考试的公务单位要的从来不是菁英

技术类的责任太重了，去里面东西学一学就该离职到业界了。

技术类科都快点商调到不用办工程的单位 呵呵

技术职系的现在也很常遇到长官宁愿相信厂商也不相信下属的情况，只能说自己要保护好自己，合法还是违法要有怀疑的精神，毕竟签了名一辈子都跑不掉。

喔

就市场机制，不管文组理组，觉得能在外面拿到更好待遇到人就不会来考，就算考上了也会离开

只能预期之后基层素质愈来愈低 感谢现在政府搞烂文官制度

那就应该要大幅调薪来增加诱因

如果今天讨论的是医护薪资过低“不爽不要做”还敢不敢开口 不爽不要医可以吗呵呵 波波帮你开刀可以吗

政府就是最大的惯老板

教育人员不用卡等可以一直往上升领简任薪水，真是羡慕

什么鬼逻辑 基层公务员一定要可以买得起房?

只给香蕉就只能请猴子，废话这么多

人民自己的选择 公务人员以后如果素质更低落 影响的也是一般民众 金字塔顶端只会愈过愈好

你可以看一下下一篇，能公开讨论如何怠工素质是有好到那里?还引以为傲，呵呵

如果整个国家都觉得猴子来执行国家任务没差的话那才不用讨论好吗 以后就是下一篇那种越来越多而已

我倾向认为是公开展示(或对人民)不给你们加薪那么多是对的，就像公务人员对民众说台湾鲷，你认为是是增加仇恨还是单纯心理舒发?只是在促进恶化环境而已

现在公职环境 就是社会上最穷的一群人（公务员）跟有钱人（厂商）打交道的诡异环境以后只请的起素质低的猴子穷人可能忍不住 贪污案说不定还会增加

所以公务人员有什么正式管道可以争取增加待遇的方法吗？好像也没有啊，禁止公会禁止罢工，所以要争取民众认同加薪的方式是好好做功德自主加班加到爆，等到有一天政党人民良心发现吗？

增加仇恨？现在的政府和民众本来就敌视公务员，你还把自己当个圣人阿？人家当你是只猴子呢

大部分民众也没那么敌视公职 只是也不会发表意见而已

我只知道政党不会良心发现，谩骂无助于改变事实，警消老师的各项加给能加为何公务人员不能，差别在那里不是非常明显吗?知道不一定作的到，我强调不是你们不能抱怨，而是提醒一下抱怨没用，有时你们抱怨也不是因为它有用对吧?

请ez大解释一下，为何警消老师可以加?公务员不行?请开释我先说我的想法，台湾民众假道学，老师地位尊贵，警消常上新闻，放大他们对社会的功劳，加上人多票多，警察又是执政党对付不同意见的人的明暗武器，所以该加薪，该大加特加，巩固选票，立共西姆西

抱怨也不能说都没有用吧 抱怨的声音多了才有机会改进

你可以往前翻一下那则新闻 人家就是有组织的，反观…我是愈来愈觉得能理解强化自已离开这里那一派的想法，不是能不能是想不想的问题

抱怨当然还是有用啊 激起共识啊 = =总不能还没行动前，连话都不说了吧

又没人叫你不要讲，只是你讲不准别对你讲的评论或曲解成叫你不讲有点补太多了吧?你讲你的 我讲的我的 你要讨论就讨论 你要岁月安好就岁月安好 没必要互相攻讦可以吗?

你确定管理国家是这一批事务官吗？看一堆12/13职等当个主任秘书但连他机关要废止法规的文都要送到首长那边

公务员永远不可能是最穷的那批人啦

无能者占著茅坑不拉屎到65岁

不会去外面工作喔....

不是啊 要开不爽不要做的大决的话 那民间公司劳工也都不用抱怨了啊 不爽不要做啊 换公司就好啊XD

讲日本事务官是多迂腐的说法日本公务员绝对被台湾按在地上磨擦日本公务员那么强最好经济会失落30年拉管资讯大臣没用过USB随身碟这新闻是没看过唷

文组悲歌

日本经济失落二十年跟他们文官有关？

普考初考分发到台北的 还能有人比你穷吗？

会去考初考的你说是国家菁英？？？高考三等现在月薪破五万 我是很好奇台湾非法商的文组哪里的薪水随便有五万啦

日本XX大臣是议员入阁的政务官，哪里是事务官

高考也有一堆技术理组的啊 可以支持调吗

推文这么多不满，但叫你罢工谁敢吗？光公教协会之类的号召上街头也只会酸，还要幻想啥？乖乖下去办业务啦

(呵欠)还在罢工，你给组工会了吗？你给罢工权了吗？就算有罢工权的劳工没有依法定程序那就叫旷职，完全可以合法解雇的，垃圾劳工只敢整天战军公教，看看其他行业依法罢工时你们的嘴脸，在那叫什么

委一的薪资真的要检讨，考试进去结果领跟外面基本薪资差不多的薪水