各位先进好,
目前我是公务员并签准每周四小时兼课,目前对方校方有一个专任教师缺,
想请问各位先进,若有机会争取到那个缺,在一些人事规定是否有什么优缺点?
很抱歉查了半天网络,这种转任后的人事方面参考资料不太多,
还是相信PTT上面的朋友们能给直接的协助,
谢谢各位!拜托了

1.转任教育人员后原公务人员任职期间年资按教师待遇条例办理提叙，职务等级相当依教师职前年资采计提叙办法认定。2.转任后公保和退抚先依教师待遇条例叙定薪级薪点，再依教师的投保/提缴表办理投保公保和提缴退抚基金。你已参加过现行退抚基金，转任教育人员仍然继续参加，不会变成个人帐户制。3.公保和新制退抚年资都是依有缴费期间计算，只要你没傻傻去申请领回自提金额，日后以教育人员办理退休，原公务人员任职期间年资都能采计退休年资。最后教育人员待遇比一般公务人员好算是常识，助理教授级年功顶相当公务人员简任十职等的待遇，而公务人员还会卡职等。明年国立大学教育人员教学研究费（相当公务人员的专业加给）要调15%，我想该选哪边应该很容易下决定。

谢谢!果然还是PTT高人最多. 也谢谢您花这么多时间给我~我现在就是卡职等,大学里没什么升迁机会.不过还是随缘囉,应该比不上刚毕业的年轻博士们了~还是再说一次 深深的感谢

你可能要另找教育人员升等或研究方面有没有要求，薪资待遇只是一个部分

另外国立大学可能会订有限期未升等即解聘的规定，建议您先行了解清楚比较好，毕竟大学自治，大学教育人员的永业保障程度无法和公务人员比。

谢谢提醒,确实很多学校都有七年或八年条款,不升等就走路不过大部分是限制助理教授,只能说现在新进助理教授不好当只是我还是很想教书,教书其实没有比较轻松,但有趣多了

有生产论文能力就去，没有就继续兼任

没有考绩奖金，有升等条款

我邻居写不出论文，当助理教授20年也没事

当助理教授20年没事，应该是因为他适用旧法，所以才没事

现在还有六年无法升等就解聘的规定吗

如果有产出能力 当然当教授爽多了也不是说爽 各有各自的辛苦

我前单位有个9职等科长也跑去当助理教授 我问他为什么他说去学校比留在公务机关有尊严多了

新化高中前校长，拿到博士学位就到大学任教职了

明年研究人员调薪15%，公务员只有...

限期升等、评量未通过不续聘各校规定不一样有能力的话，当然优先选教职～

对教育有热情当然建议是教职，只是恐怕依您的资历兼行政是免不了的，但是公立大学只要不是尾端学校的话，少子化问题倒是不用担心

升等压力？

现在都要五年内有至少两篇sci或ssci的论文，除非是刚毕业吃老师的，否则研究能力是超好的吧！限期升等小菜一碟，难的不是这个，难的是除非资安这种，很多都要近几年有国科会计划主持人的，根本生不出来！助理教授提叙两年换一年，每年俸点跳的是公务人员的两倍，加调薪辐度将近四倍，能跳不跳，莫非做功德？

自己当老板当然好啊

请问楼楼上，提叙二年换一年是指什么