本人明年2024.1/25做满15年，其中2020.1.1-2022.9.10为两个小孩的育婴留停，但有自
费购买年资，现在想请问，如果我预计上班到今年12.31，明年想请侍亲留停，明年1.1以
后把特休28天请完，算起来应该可以休到2/8，而2/9为除夕过年，请问：
1.如果要申请留职停薪（侍亲），过程也都顺利，是从2/9开始还是2/15过年后上班第一
天开始申请？
2.2024是否有国旅卡可以使用？
3.2024可以领不休假奖金吗？
4.因为先生预计2024年底外派其他国家（私人公司），假设我们全家过去，留停1年后我
选择离职，是否等到55岁之后可以领月退（虽然只有1万多）？
感谢各位前辈高手回复！

1跟明年请假一起作，因为你明年看起来是一天都不会出现。2明年一样28天自然有10天国旅卡补助3可以领2023年的，2024只能领28-10=18天的国内补助一天六日4自118年之后的退休都65岁，除非是高危或原民才是55岁，年资并计年金分立，可以申请另外你要留意，侍亲为事由却于留停期间出国?可能事由和你作的事有冲突…

谢谢前辈回复，我以为照顾子女（有发展迟缓证明）也是属于侍亲，刚刚看应该是属于家庭照护

侍亲一般而言我们指的都是第4款 子女是第5款 如果可以拿到健保署的重大伤病证明应该是可以 (应该是指不管那一款 机关有准驳审查的权"力")

也好奇想请问 年资满15年离职 公保可以请领年金 但退抚也可以请领年金吗? 还是离职时就建议直接提出来?

回楼上 可以 65岁回去找机关申请退休金就是照15年资算钱 不会太多就是