请问板上大大
112/11月～12月请产假（112年工作完整一年）
113/1/1~113/12/31请育婴假
请问113年的特休28天
可以保留至114年复职使用吗？
谢谢各位

1育婴留停就留停，什么假?那里育婴有假?2承上113年无一天在职，那有什么特休假?3唯一解先请完事病特休拿到钱再请留停好吗?113年先请假再留停

请假规则第8条第2项但书规定，公务人员办理育婴留职停薪，其复职当年度及次年度休假，均按“前一在职年度”实际任职月数比例核给。

po是想问114年年假是28天还是56天吗？

我的理解是114年有28天假，或是113年先请完28天，刚好接过年，114年有28/12*2的假，还可以多领1个半月薪水，对吗？

楼上…已经对原po说的很委婉 你这样问就是明讲了，最优解的确是12月留停1月复职(原po刚好倒过来)这样复职当年度及次年度才是完整的不用算比例，现在是原po连留停那一年的假要算，呵呵，你要假就没有完整比例，你不是小孩子要作选择，但不能像鳌拜全都要吧…既然说了就多说一句，没有会在12/31留停结束，隔日是1/1国定假日，且只要在1/31前复职当年度就是完整的(休假考绩都是)

114年复职会有之前在职时112年完整一年的特休28天，113年没有上班没有特休，是原113年的特休延后到114年使用