目前是有21天休假
去年仅休10天，年底向机关申请后，有领到11天的未休假加班费。
想请问：
1.如规划4月底离职，仅休完10天，也能申请11天的未休假加班费吗？
2.如休完21天，可以申请每日600元的休假补助吗？
3.承上，可以申请的话是离职时向人事提出，或是要等年底机关统一办理时再申请？
依行政院与所属中央及地方各机关聘雇人员给假办法第4条第5项及及第5条第1项的规定，
1、2应该是可以？
3的部分有看到离职是不用等年底，可以随时办理，但不晓得法源依据为何？
人事刚报到有点一问三不知
想说提离职前先厘清一下
先感谢各位大大的回复
好人一生平安～

问你家人事最快

未休假加班费没有

感谢楼上回复，人事已经研究2天还没回电...所以公务员辞职假没休完能申请未休假加班费吗？约聘雇是没有准用该规定吗？

依据你都贴出来了 准用就是可以用 至离职一节请看契约书"通常"会有自愿离职多久前提出

感谢楼上，但该办法第5条第1项有准用未休毕慰劳假加班费的部分，所以才不清楚为何没有？

我们机关的话1有2如果是国内休假可以3离职时申请

谢谢楼上，人事最后回复也是

约聘雇不要来这里

楼上什么意思？不能放劳动节的广义公务人员，也准用公务员相关规定，不然是应该去哪问