各位早安，新年愉快。
小弟初任公职日是105年10月17日，至去年111年10月16日止，应该已经满6年且自翌日起应该是第7年了，是吗？
假设上面的计算方式无误，按公务人员请教规则第7条之规定：“第七年起，每年应给休假二十一日”如此，小弟今年的休假是否应该是21天？但是，今天我看人事系统给假的部分，依旧是14天特休。请问，是我算错了吗？谢谢！

你们人事可能还没调整，上班去问一下吧

有些人事差勤系统要手动调整的 人事今年又还没开始上班也太紧张了吧XD

借标题问如果有当一年兵106.10进的也是今年21天吗

我到职日是107/07/17，因为有服兵役的关系，所以初任公职日回溯至105/10/17http://i.imgur.com/Om8sz4J.jpg

轮班真的会轮到今天星期几都不知道，甚至常日班放假都不知道，打去办公室才发现怎么没人接电话

差勤不会那么快更新 我们这边人事处理至少都快一月中旬才完成

系统还没更新吧？我也跟楼主差不多时间，昨天才想到今年也要变21天了

大哥 人事也是人 还没上班 给点时间处理吧

今天还在放假明天之后才会改吧

试用期间也会算入休假年资吗

很多差勤系统要人事手动执行 单纯跨年度 年资是不会增加的

我觉得这样好没效率 其实应该可以抓经历时间或人事可以各别输入各段起讫时间 系统自已作核算 就像退休系统可以做 为何认定请假系统不能作呢?

手动调一定会一堆没调到吧 除非人很少

可以勾选全部人员或类别 批次累积年资 只是这个动作要手动操作不知为何差勤系统厂商不做成排程处理，而且不只一家似乎排程无法按年执行 间隔太长？

好像是要人工计算手动调整吧?有一年到2月还没调整,人事说她还没算完

每一家系统不太一样 有的有介接Weber 有的没有 像原po的机关从画面来看就很土法炼钢 年资自己算完调整初任时间 有点好笑......

初任4个月好像不计年资？请益版上高人

实务训现在有计休假年假

那个采计休假年资的算法根本不伦不类，基本上可以当作没有

去年完整年度的话 天数不难算啊 实务训都采计年资

请问实务训计休假年资有溯及既往吗？我104年的@@

楼上自去年开始才改为全时专任，在此前是十二大类 每段期间都有不同规定，没有溯及问题

谢谢e大QQ

你是不是在北市图