1. 专技转任入职的是不是钱比考试进去的少?
我看 专门职业及技术人员转任公务人员条例
第五条
经专门职业及技术人员高等考试或相当等级之特种考试及格，并领有执照后，实际从事相当之专门职业或技术职务二年以上，成绩优良有证明文件者，得转任荐任官等职务，并以荐任第六职等任用。
前项转任人员，无荐任官等职务可资任用时，得先以委任第五职等任用。
这样有些地方是委任入职钱是不是比较少啊?
还是以荐任六等给?
有机会升上荐任?
这样感觉考试进的比较好?
2. 升等考试跟分发的比好像会被卡?
蛮多人在讨论这条的
3. 要参加基础训吗?
有没有像考试分发有试用期?
目前想到这些 感谢各位回答 感恩再感恩~

1.用荐6起叙 2.看那个单位的缺看能占到什么缺 然后无法外调跟转职系 3.没基础训

人才当奴才用

刚通过的好像高考、工作经验5年转是荐七起跳。但好奇的是已经转荐六又符合年资的现职人员会直接升等吗？这样政府又要花一堆钱欸

人才可以考进来啊，如果一直靠不进来说自己的是人才那也是可以接受啦

专技高考几乎都比高考还难啊 律师vs法治三等 建筑师vs建筑师高考建筑高考打诉讼万来收费土木技师 vs土木高考地政高考vs地政士

也不一定啊，我没听过有人考不上会计师，但高考会审却是录取率最低的职组之一啊

地政士是普考啦

公职咨商师 公职护理师 公职社工师随便举也三个反例 没有到几乎吧

你举的根本不是修法的原因 缺人才会修法

修法只是要人来担屎而已

9楼b大～护理师就是相反的例子