如题
109年度工作至12/31
于110-111请了两年的育婴假
明年1/1复职
想请问明年的休假天数怎么算
谢谢
作者:
kikukowa (Time's up !!!)
2022-12-13 16:27:000天，因111年都没上班
作者:
eglaibls (我是普通人)
2022-12-13 17:42:00要记得在12月底复职比较划算呀
作者:
eglaibls (我是普通人)
2022-12-13 20:05:00写纸本签说已无留停事由 办法有写这样明年 至少有半天假+800元国旅
作者:
oh40066 (ruru)
2022-12-13 20:33:00复职后是按前一“在职”年度的任职月数算休假，应该是看109年吧，另外休假如果小于2日者，国旅一律给3200。
作者:
eglaibls (我是普通人)
2022-12-13 21:11:00小于2日的规定 好像是给新人的
看前一个在职年度，你109年在职12个月，如果有7天休假，112年复职就是7天（因为我也是留停，今年中才复职）
作者:
nbarepeat (nbarepeat)
2022-12-13 21:31:00系统好像会帮你算好
作者:
rayko0702 (吃饭 睡觉 打东东)
2022-12-13 23:26:00看你最后在职的那年（109），从你的文字叙述看起来比例是12/12全拿喔
作者:
oh40066 (ruru)
2022-12-14 08:28:00109国旅QA里面有提到休假资格未达2日之初任、再任或复职之公务人员，琢给3200元，后续不确定有没有其他更新
作者:
adecem (暴力小欣)
2022-12-14 12:17:00千万不要12月复职，休假会变成1/12
作者:
eglaibls (我是普通人)
2022-12-14 13:56:00我觉得楼上好像有点弄错了......
作者:
rayko0702 (吃饭 睡觉 打东东)
2022-12-14 14:43:00楼上你要考虑如果休假21天你要在12月休完（我想应该没有人有那个勇气跟主管请整个月的假吧？）然后国旅你要怎么请款？出纳应该会翻你白眼。 最后你隔年会很痛苦第一年硬休完21天后隔年只剩1/12
所以最好在7/31复职，隔年有一半的休假又有另予考成（绩）
作者:
jaykle (冥冥之中自有神助)
2022-12-14 23:02:000，因为年资中断了
作者:
ann99 (安九九)
2022-12-14 23:11:00真的一堆乱回
作者:
eglaibls (我是普通人)
2022-12-15 01:33:00歹势 我弄错了
作者:
tnemov (只要有梦不会遥远)
2022-12-15 09:16:00同楼上O大，另外休假年资是按月计，1月底复职，当年仍是考绩评比，也不会影响隔年休假年资，以上是过来人经验。抱歉上面修正（不会影响隔年休假天数）
ㄝ那时候我就12留停回来耶不过我只请六个月而以而且回来应该没有假阿
作者:
oh40066 (ruru)
2022-12-15 21:15:00同年度留停及复职，就是当年1/1给的假有剩的话复职回来可以继续用到年底，隔年按留停当年的任职月数比例算休假
以前一在职年度算，我从12/2起请2年7个月多，复职当年休假全部都有，隔年照复职当年比例算只有二分之一复职当年还有另考