因为还是不太了解
想请问各位大大
如果譬如您是普考及格
有就是保公保
可下班后在到麦当劳兼差吗?
麦当劳是会帮您保劳保
就这个例子可行吗???
不要跟我说可以跑外送兼家教,不在考虑范围内
为什么要兼差....就钱不够阿
因为以前在私人企业兼差
两者都是保劳保
好像就没这个问题
※ 引述《RockAMin (窟噜哈达桑)》之铭言：
: 各位板友好：
: 想和板友请教
: 私校编制内公保职员，到外兼差。兼差的地方因某些因素负责人
: 要求一定要保劳保，工作性质类似临时工，有去兼差才有劳保，
: 例如：
: 1.六日两天，就保两天，结束退掉。
: 2.星期二需要，就只保星期二一天，即便当周六日有需求，仍是
: 退掉再保。
: 问题一：工作型态不符合公保法施行细则第29条所订之职务，是
: 否会影响公保权益？
: 问题二：短期加保是否会有无法加保之情况？
: 问题三：公保法第6条第5项第2款是否为劳保年资不得超过60日？
: 如超过需进行选择，是否会影响公保权益？
: 感谢版上先进回复。