小弟公部门菜鸡也想问版友们一题
小弟的部门最近调来了一位“资深”同事，该同事来的第一天就在办公室大吵大闹表示不想
写公文只想摆烂
过了半个月，该位资深同事还真的身体力行，但由于部分公文办理期限将至
于是主管把小弟叫过去，要小弟帮资深同事写完全部的公文，再给资深同事核章
不过小弟真的是被该位资深同事雷到上火～
就夺门而出，事后主管传讯息问我是不是在生气，想要和我谈谈
想询问版友们该怎么做才好？
1.和主管谈谈
2.找课长谈谈
3.找政风谈谈
4.找其他可能可以帮忙的人谈谈

事情你做，记功嘉奖轮不到你

公文逾期到底算谁的?这次作完有没有下次?如果大家都可以说不做就可以不做 请问长官 我可不可也不做? 不过，我觉得你不会问以上问题

5.换你在办公室大吵摊手说你不签

我们家都是主管写完给闹事的核章

把课室的分工职掌表拿出来吵啊~不然就5.开始看事求人

签资深同事摆烂不工作 会办政风人事 看看会有什么反应

公文主管不核，连登记桌都到不了.....

反正他核章，就挖几个洞给他跳啊XD

万一他连章都不核怎么办？

检举阿 烂人就让他由政风处理阿

1 这种事主管要解决

政风单位表示 欢迎申诉，老皮股了不起？公文自己写结案

我比较想知道资深同事大吵大闹都说些什么？

我觉得啊 机关就是会有这种人 不管你要不要人员究责决定者核是直属主管或上面长官 你们科长面对他不办公文的这个态度 第一个能不能出门就是个问题 第二个政风我是不知道啦 人事只会得你莫名其妙 要你要惩处要业务单位签要惩处 你把你们单位有人不办公文跟人事讲 人事也只会"哦知道了" 不会有"哦那这样我把他惩处"这种反应是不是想太多 人事只是负责奖惩的行政作业 不负责作要不要奖惩的决定 根本拉一堆无关单位下来且拉下来也没帮助

有问题该被雷的是这种鸟主管如果是我我不会直接翻脸，会明显让两者公文有差~~~~~~~~差到主管看到第一件就会知道找我带写是行不通的

主管去凹想PLP的写，然后想办法把难搞的送去爽缺养老

代笔有伪造文书的问题?公文也算文书吧

欸不是啊 他不写公文为什么其它人要帮他擦屁股0.0

现在这种问题一律都回答“都没加薪了，认真什么啦？”

跟主管说你的比较难弄公文已经做不完 没时间帮资深同事抽签这...有点扯 其它同仁不会疑惑为什么有人可以摆烂

你们主管问题 为什么同意他摆烂这种主管超鸟 要换我主管会把对方钉到飞起来

没有山能这么丘吗，换你主管一样龟啦敢在第一天就宣告摆烂的人 怎么会有人以为这家伙没点恶势力

是我就直接呛老鸟同事，要难看大家一起难看顺便再呛主管他不写主管自己写，钱你们领得比我多还好意思不写垃圾公务体系要摆烂大家一起摆烂

推seigo大大

资深同事：别人办的文为何我要核章

以前看过一个摆烂到最后跟替代役一起做事的，爽到不行XD

对主管来说就是事情有人做就好了啊 谁做不是重点

不是你的业务你不做并不会怎样 骨头硬一点不会死

主管不会管人就不要领主管加给，叫主管自己写

您要的答案就在您的文章里！

不可以打丁等吗

想必是有山，事出必有因

你主管怎么感觉很nice啊 还会偷问你是不是在生气XD

反正是他要核章 乱写给他盖就好啦哈哈

是说这种正常早就钉到飞起来了不是？

什么烂主管 不想做考绩就给他丁啊

主管当然觉得事情有人做最重要 分享我看到的 资深同事不想接工作的时候就说他要请长假 喊到现在假没请事情倒是丢了不少给我同事 供参考

不签

我会咨询其他法律政风等背景人员 ，找到可以正当拒绝及保护自己的法令 ，然后依此拒绝主管要求

这是督察不是政风吧

同事纠纷一律建议开扁

看来是主管管不动这位资深同事...

这主管真的没肩膀

我之前还碰过被要求帮忙作验收的，因为无敌老人摆烂这样