[请益] “值班补休”能转成“加班费”吗？ x111222333 PTT批踢踢实业坊

楼主: x111222333 (试验者) 2022-05-26 22:17:09

请问那种值班补休，如果休不完
有没有可能在“既有加班费额度下”，转成加班费？
例如机关规定每人每月有15小时加班费
补休休不完，可以在不超过每月15小时的额度内，转成加班费吗？
人事行政总处有这样的函释吗？
感谢

作者: kvn6933630 2022-05-26 22:49:00

是看各主管机关人事处决定的喔例如有些轮班较高的除了值班费依加班费去算也会额外多补休时数但不是每个单位都可以有主要看贵机关有无钱钱...

作者: jarvisbrett (莲花指与拍手舞) 2022-05-26 22:57:00

适用劳基法的机关才有可能，如台铁

作者: qaz13579 (散弹枪太散了) 2022-05-26 23:31:00

劳基法保障才有吧国营企业比较好的地方就在这里不过前提是你的机关要有银弹否则各种方式挡都不会让你报加班的

作者: ihakkanet (健人就是脚勤) 2022-05-27 03:03:00

亡国才的说法是团协国定择日补休

作者: maniaque (maniaque) 2022-05-27 09:09:00

一般的休不完?想太多.....要是你突然挂了(商调还强度不够),就可以特签结清而且若值班已经有领值班费(ex值班费+补休),钱怎两笔?

作者: philip81501 (笑口常开0口0) 2022-05-28 06:01:00

值班费用加班算政府亏大了值一天政府给个500就好假日值就补一天能给你换钱的都是大单位啦最近还有新招弹性上班的时间内都不能报加班

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