好奇查了一下.前年底考试院提案的.原来不能放弃国籍的是智利阿...
https://tw.appledaily.com/politics/20201224/AX4FF2CAJJD5JPB7E7IDL5UPP4/
考试院提修法放宽双重国籍规定 无法放弃外国籍者也可任公务员
出版时间： 2020/12/24 21:15
更新时间： 2020/12/24 21:29
考试院提修法放宽双重国籍规定，无法放弃外国籍者也可任公务员。资料照片
为了让公务体系用人更为弹性，考试院院会今（24日）通过《公务人员任用法》部分条文
修正草案，增订具中华民国国籍兼具外国国籍者，因外国法令致不得放弃该国国籍，于一
定机关及职务范围内，仍得任用为公务人员；修正草案将函请立法院审议。
铨叙部官员表示，在实务上的确出现少数部分国家不愿接受公务人员放弃国籍，或该国没
有放弃国籍的相关规定，例如智利不准放弃国籍，因此如果该国是属地主义的话，现行规
定是无法担任公务人员，这有点不公平，因此未来会要求具有上述状况的公务人员必须声
明放弃外国国籍，但不得担任特殊查核、属于机敏性的职务。
考试院院长黄荣村表示，为了提升用人机关的灵活弹性，有效回应部分机关的实际需要，
本院同意铨叙部所提的修正草案，让机关在业务需要或情形特殊的时候，可以合并所属的
同层级、同类别的机关，订定共用的编制表。
黄荣村强调，该草案也增订机关对于有具体不适任事由的试用人员，应予以考核为成绩不
及格的规范，以及受免职处分的公务人员一年内不得任用的规定，防杜被免职者有机会立
即再任其他机关职务的漏洞。黄院长说明，这些修正，让试用制度和考绩制度的行使，更
能贯彻“留优汰劣”的精神。
考试院指出，该草案计修正8条、删除1条，修正重点，包含：增订同层级类别相同机关，
得订定共用编制表之法源依据；新增试用人员如有其他不适任情形且有具体事实，机关长
官得依其实际试用情形，予以考核为成绩不及格；并增订试用人员于试用期间不得调任其
他职系之限制。增订各机关首长自新职任命令发布之日起，不得任用或迁调人员。
另外，新增依公务人员考绩法或其他考核法律受免职处分者，于一定期间后始得再任；增
订具中华民国国籍兼具外国国籍者，因外国法令致不得放弃该国国籍，于一定机关及职务
范围内，仍得任用为公务人员；明定未依限完成丧失外国国籍及取得证明文件者，应予免
职之规定。（陈建瑜／台北报导）
※ 引述《freshbud (萌蘖)》之铭言：
: 立院三读通过 放宽具双重国籍国民任公职规定
: https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1113378
: 立法院会今天三读修正通过公务人员任用法部分条文，增订同层级类别相同机关，得订定
: 共用编制表的法源依据等规定，期盼提升用人机关的灵活弹性等，使公务人员任用法制更
: 加周全。
: 立法院修法，放宽具双重国籍国民任公职规定
: ▲立法院修法，放宽具双重国籍国民任公职规定。
: 立法院司法及法制委员会去年10月并案审查考试院函请审议公务人员任用法部分条文修正
: 草案等案，当时铨叙部长周志宏列席报告指出，这次修法是为了因应机关弹性用人需要，
: 适度简化修编作业，并完备初任人员试用机制，以及合理规范公务人员任用消极资格等。
: 关于修法重点，周志宏表示，依现行规定，各机关的组织法规订定方式，原则上是一机关
: 订定一编制表，列明其所置职称的官等职等及员额；近来部分机关为有效运用人力资源，
: 提出由其所属各业务相近的机关、学校，于总员额控管的前提下，共用一张编制表的建议
: ，因应机关弹性用人需要。
: 为此，这次修法增订同层级类别相同机关，得订定共用编制表的法源依据。
: 周志宏也提到，这次修法新增试用人员如有其他不适任情形且有具体事实，机关长官得依
: 其实际试用情形，予以考核为成绩不及格，也增订试用人员于试用期间不得调任其他职系
: 的限制。
: 此外，现行公务人员任用法第28条之一第一项条文规定，公务人员因育婴、侍亲、进修及
: 其他情事，经机关核准，得留职停薪，并于原因消失后复职。委员会审查时，将“复职”
: 修正为“回职复薪”。
: 上述条文在委员会审查时，照考试院提案通过，全案今天在立法院会处理，在场立委并未
: 提出异议，因此三读修正通过。
: 为落实惩处处分，淘汰不适任人员的意旨，三读条文规范，把依其他法律规定不得任用为
: 公务人员的情事，纳入明文规范，以及增订具中华民国国籍兼具外国国籍者，因外国法令
: 致不得放弃该国国籍，于一定机关及职务范围内，仍得任用为公务人员，也修正未依限完
: 成丧失外国国籍及取得证明文件者，应予免职的规定。
: 心得：
: 达官贵人的外国籍子女
: 要大量进入公职了吗？