本人某地方政府荐七本五科员，想问一下其他单位有开8-9主管缺，请问这种缺是一定要
八职等才能投，还是说七等也有资格投，请教各位板上知道的大大，感谢知道的大大！

看征人机关有无限制，最宽松的状况下是有资格的。

可以投，通常不会上

你要看开缺的公告的资格条件他有现叙或曾叙8以上的 你就没资格 通常这种不内升拿来外补 他们都会设平调 设荐7要嘛是怕8or9平调不来(就这缺知道内情的都不会来)要嘛是机关想海选 这种会有一堆科员专员视察投 择优不香吗 就这样

谢谢大大解析

当年科内有个8－9视察缺，总共来了92份……真的香

7升8 中央+地方投了16次才中 中偏乡...

看来要升八没那么容易哭哭

看他开缺的条件资格啊，有没有要求合格实授8，还是7就可以

了解 谢谢

资格有符合的话可以试试，北部8职等缺多如牛毛

哇!9F的92份履历，看来有很多人是口嫌体正。对外都说7等万年乙等爽爽过就好，但实际看到那直达9，眼睛是巴著咧

楼上 也不是这样说 因为真的想升官或是已经很高阶的长官 其实不太会一直在这边推文

大多数人能升都抢著升啦，说不升的很多遇到机会还是口嫌体正直

不是口嫌体正直，你把ptt的人口比例当现实世界喔XDDD

说真的你不要把ptt当现实生活啦 会被巴到智障

8-9主管,甄审会大概会优先看单8的他机关主管应征资历七本五科员满地都有.....

92份不是我看过最高的 没过百是不好意思叫海选的 版上我印象有不少9或8-9的 也有科长主任的 只是潜水而已

看来我7本5想投8-9看来都是想多了

就算不是主管跳主管,好歹也要具备几年的接近主管的历练像是股长,或者是核稿,专员/技正等课科内接近主管位置的历练看到前面一堆发文抗拒业务抗拒接主管职的,算了吧....

资格符合的话可以投投看，反正也没什么损失，另外你可以找7-8，7-9，8-9非主管缺，或7-8，8主管缺，可能比较容易上乡民说抗拒业务我相信是真心的，但是说抗拒主管职就不一定了，不然公职中那么多爱做官爱推事爱搞人的草包垃圾主管是从哪里来的

升迁比想像的更难，看过简十屎缺二十个九年功爽缺去抢耐得住寂寞才能万年爽

谢谢热心回答的大大们！

上台北中央单位一堆8+9缺让你挑 难度也是应付8+9民众等级承办缺居多 主管缺别想 通常都有口碑+挑过才敢用重要位子摆了一个呆头主管 保证天下大乱 立委钉爆

很多只想占缺，升了就想去学校爽了