身为一个前政风人员，每年看到这种选填志愿文都感慨良多。
曾经我也以为当了当政风是真的能做事的，现在想想可能真的脑子被门夹了。
过去几年也有人考完问志愿，我也都一一给予释疑，现在我离开政风圈、但他们还在，
希望他们能过得不错。
不要像我们这期，已经10多人离开政风圈，寻找别的发展了。
一般来说，考试选填的缺，是原缺公开上网无人应征后，才会放去分发。
有部份则是要求要有一定工作经验，所以会用现职迁调，不会放考试缺。
这些缺有的是因为无人应征或是资格出问题卡住，不一定都很忙，要看机关业务性质，
以及同事、主管(这很重要)。就个人经验而言，和当兵有87%像。
好单位可能碰到烂主管，但烂单位也可能碰到好同袍与长官，好坏很难说。
最容易调动升迁的缺，是偏远地区的职务，像是台铁局花东段或是一听就让你觉得
很偏僻的职缺。
中央的缺一般来说会比地方晚调动，大致上来说是偏远>地方>中央，每个间隔约半年。
这是一个合理的诱因机制，不可能让你想爽又能同时升迁，这样很多缺都没人想去。
因为各种因素，像是人口、社会关注度、市政繁忙，双北政风处很忙，但也是要看单位。
我听以前的长官说他在北市府所属时期，办公室主任看NBA看到睡着的、也有业务闲到让
科员整天只想支援署来换取升迁机会，机关业务放生长草；也有区公所政风人员跑去支援
人口普查，弄得人仰马翻的，业务多寡真的落差很大。
新北市的处长则是明理、会提携后进，底下的气氛也比之前的处长时期好。肯努力就会
协助迁调或是历练，是位难得的好长官。
政风的升迁制度，自有国情，是要看“积分”制度来决定的。
这积分怎么算呢？
在廉政署任职分数最高，再来是政风主管机关(部会、地方政府政风处等)，最后则是
一般机关的政风室。
分数大概比例是3：2：1，要算考绩甲等比例也是先从上面吃完肉与骨头，下面才能去
分汤来喝。
就大多数情况而言，署、主管政风机构的学长比较累，所以他们积分多一点、升迁容易
，这似乎无可厚非。然而实践上却是被大家骂惨的，我稍晚会再解释、举几个案例。
举例来说，你在法务部行政执行署台北分署政风室，跟你同学在新北市府政风处都待三
年，你年年考甲、你同学一甲二乙。(实际上有难度，因为执行体系业务少、很爽，考绩
分配很难科员年年考甲)
虽然同样都是荐任七职等，但在讨论升迁或调动时，你的分数不一定会比他高。
因为他待在主管机关，职务历练的分数计算高你不少，加上人家的升迁系统较完整，
新北市府里面要找八等主管或专员缺都很容易；反观法务系统，八等专员缺少得可怜，
所属机关的主管缺还被廉政署拿去用(晚点会说明人事制度)，鲜少有缺会放给体系科员
升迁。
印象中是南投看守所、台南看守所，但里面的科员缺也会被上级抓去调署或调部办事，
让你当一个光杆司令。当了主任，只有看得到用不到的科员，以及些许作为补偿的积分。
虽然你在执行体系过很爽，还有奖金可以领，但说到升迁？
抱歉，连法务部政风小组的科员都要去地方政府升股长了，你想想看你配吗？
以前大概五年至六年就可以升八等主任，但在伟大的 功德院长改制与年金改革后(空一
格以示尊敬)，科员想升迁除了去廉政署帮助几年等机会外放外，就是要有靠山才能爬得
快了。
综合以上条件，以及我同学的亲身经验(列表很多缺都是我同学待过的)，我会推荐如下：
基隆市消防局政风室
台北市政府都市发展局政风室
新北市政府城乡发展局政风室
台中市政府消防局政风室(非现缺只是影响报到时间，通常消防的缺优于警察)
台中市政府警察局政风室
新竹县政府政风室(如果想增广视野、吸收经验赚积分，主管机关可以考虑)
高雄市政府政风处
其他的都很累或不轻松，因为很多都是补我同学的缺。
像是北市教育局的业务分配，是用行政区在分，一个人负责复数行政区，人少事繁。
公园处之前才上新闻，主管被骂到哭。
不过就我个人最真挚的建议，无外乎考虑三个因素：钱多少、事务繁忙程度、离家距离。
有加给或是福利金的可以优先考虑，这类的单位业务通常没那么重。
很多单位累得跟什么一样，结果薪水阳春、也不保证升迁，不太推荐。
你的顺位很大机率要离开家，考虑哪边交通方便、租屋成本等，再决定选填吧。
不过还是要说明，离家远近和几点才能下班回家，不一定有关系。
以上是我个人建议，希望能对你有所帮助。

感谢分享，自己本身做过人事、民政、行政，去年因考试又跳到政风职系，对于前辈所言的多少有感触，说真的、政风与我前面从事过的职系相对不忙，但是完全不是乡民口中的“真”公务人员，政风圈ㄧ堆鬼畜长官无知无能又很瞎、老废物主管摆烂卡位卡到届退，被乡民们说是阑尾职系真的不为过，连自己身在其中都觉得这些业务又瞎又废，政风圈的很常有互相检举寄黑函的陋习，但本身爱查处的廉政署又不查自身内部黑函泛滥问题，令人齿冷还未考上政风前，就遇过不少政风转人事、转民政、转行政、转教育的前辈，或是另外考司法官、律师大有人在我自己曾被政风陷害过，所以才转考政风，为了了解陷害我的混帐是怎么养成如此扭曲猥琐的心态所以兼职考四年，考上后去参加专业学习3个月以及到分发的政风机构工作5个月后，恍然大悟：廉政、政风本身就是自欺欺人的阑尾职系与大笑话

谢谢您回文，获益良多，也多做了些心理建设(抖

爽就好!我也铨叙过5个职系，总结现在这廉政职系最赞其他职系真是他妈的奴隶

民政、社劳、土木、卫生真的被政客民代民众疫情操到翻掉、过劳死，而政风则是为刷存在感无意义的瞎忙

感谢分享

好 绕了一圈后，还是觉得政风好

补推、祝福前辈公务顺遂，海阔天空；从坪林出狱后，每天都是冷眼看笑话面对现在所处的政风机构，大小主管白烂无能、常常情绪勒索、权势霸凌、欺善怕恶、浪费公帑、爱跪舔廉政署，我与同事互相讦谯互相协助，每天只在乎准时下班、每月薪资准时入帐还有期待假期到来；与政风与办公室有关的人事物全部差洨伊欸！！政风是个劣币逐良币最严重的阑尾职系。

民政干的跟狗一样，不用面对百姓才好

这职系总有一天还是会被并掉、被取代的，警察、调查、人事、主计这些比廉政还早存在的职系，廉政大部分业务与前面这些职系多有雷同与重叠，甚至权限比廉政还大还宽，廉政的必要性令人质疑冒眛问学长是36期或37期吗？

其实是可以帮机关做一些事的职系

精辟推

推推推

感谢大大无私分享(我要看到血流成河?

推原PO用心

想听25楼的故事(被羁押过？！

坪林是政风专业训的地方，以前是警总的监狱，政风训又刚好管制很多，25楼是开玩笑啦

坪林山庄是廉政受训的地方，白色恐怖时期用来关政治、思想犯的地方。所以说是坪林监狱没错，也可能用来借喻受训的生活。

就国家机器的鹰犬走狗嘛 有什么好期待的

还是觉得调查局发展性比较大

外补的10年来把简任卡光，本来的政风嗷嗷待哺大署开一个科长缺10几个科长报名，不尽大署难升简任大署业务组开缺给你看的不是给你投的，都找好了才开进署2年出去升官，再两年回署，再两年又出去升都给这些人玩就好了~6-7年从专员升到副组长，一定是非常优秀的酒驾记过没事继续当处长，不可缺的人才~

把风？

我知道有一个人，本来是技术职系，在职进修法律系后，先在公所转法制职系，然后调某机关政风室专员，又调某机关当政风室主任，不过好像也就卡在8等了我认识一个人，考上法廉分发在直辖市政风机关，之前听说升8等股长，从考上当科员开始算，7年半就升8等股长，在目前应该算很快喔？

推45、47楼正解无误、真的是3个月的洗脑教育、阳奉阴违、学员辅导员还乱传谣言抹黑别的学员辅导员，非常糟糕的专业学习，根本是去浪费生命坐牢的

除非是在廉政署升官有望，不然月加班30小时，cp值太低

一般政风人员虽为法务职组但也是领表一，然而像廉政官有司法行政加给或是法制人员有法制加给

先进调查局洗资历到简任，老了再调进政风单位做简任官养老，很赞

推调查局的？要不要估狗一下新闻

老实说 任何职系都差不多玩法 尤其像军警这种上名下从的权力体制特别明显 不只有法廉这样xdd

调查局本身还保有廉政业务啊，而且调查局一直认为政风是他们的小弟，看不起是正常的

只能说在台湾人与人间的关系很重要政风比较吃亏的点 在于不是司法警察或人员的身分很容易被具有司法权限的人看无

多的是你不知道的事

政风不是比人事好吗？疑问

政风比任何职系还废还阑尾，瞎忙瞎刷存在感好在哪?被业务单位被其他职系看没有刚好而已

垃圾职系，政风的伦理是裙带伦理，你是来把风的，请把公务员法烧了，政风人总觉得“义务、责任”只套用在别人，不适用在自己。

好笑的是一堆老政风主管长官直到退休前还搞不清楚怎么财产申报、不知道利冲法为何物、不会监办采购案，还不要脸要求下面科员什么都要会，宽以待己、严以律人的双标仔

推 认真谢谢你

推认真

认真文，给推

推

推认真

还有那种卡高待遇职缺，然后调到署支援的，支援一下子再调出去升官zzz

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政风做不下去的应该是看事情掩盖不了，先跑的吧？