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时力高雄区主任 汤茹婷
https://www.facebook.com/jt.tangkh/posts/199714829006996
【临时人员调薪机制要制定 带头顾劳工，从公部门做起】
昨天，行政院核定明年军公教调薪4%，行政院长 苏贞昌 也表示，中央与地方以业务费进
用的临时人员也一并调薪4%，然而实际情况真的能如苏院长所言，机关辖下的人员全部一
起调整吗？希望苏院长不要画大饼，勿让机关内业务费用聘雇的临时人员看得到吃不到，
明确订定 ＃临时人员、＃论件计酬人员等业务费遴聘人员的调薪机制！
近期，高雄服务处有财政部辖下机关的论件计酬人员陈情，他们采用各机关 ＃业务费 编
列预算，而非像约聘雇人员采取 ＃人事费，目前临时人员的薪资在法规中 ＃没有明确的
规范，调薪、减薪 ＃机关说了算，奖金也没有临时人员的份。
这根本不合理！
据陈情人提供的资料显示，财政部辖下机关论件计酬人员薪资在2001年时给薪3万元，
2002年因为 ＃共体时艰而减薪5％，只剩下2万8500元，在此期间，仅在2018年因为有民
意代表反应而调薪5％来到2万9925元。
20年前3万元，20年后不到3万，反观劳工基本工资近六年年年调薪、军公教近20年调薪5
次，＃公部门内的临时人员成了被牺牲的劳工，同工不同酬，公部门带头照顾劳工，应从
中央、地方机关内先做起。
立法委员 陈椒华 也在昨天质询人事长，对于业务费编制的人力是否一并调整，得到的
结论是 ＃会再研商，这跟院长对于媒体的回答相差甚远，对于机关内的劳工，请务必跟
进调薪，另外我也要求行政院需明确 ＃订定业务费进用人员的调薪规范，给予基层劳工
更完整的劳权保障！
＃劳工
＃汤茹婷
＃前镇
＃小港