[请益] 实务训练期间婚假及补助问题

楼主: GodYY (WayneYY)   2021-11-15 23:20:10
想请教各位先进
今年4月1日到职新单位(地特三等)
在7月14日登记结婚
8月1日派令下来
问题ㄧ:人事说我的婚假因为是在实务训练期间登记的,依比例计算只有4天,不能多请
,但我在板上有爬文可以多请,只是请4天是不用延长合格实授,请超过4天才会延长的,
这个跟人事讨论过,她本身非人事体系,所以也是问上级(局端)人事室,上面也这样告
诉她,所以也没办法有争执空间了吗...找不到什么说服点...人事只给我4天假
问题二:她算结婚补助是依本俸五本五下去计算,计算出来是25180*2个月*12个月份之(
4/1-7/14)=17720(元),我对于前面没有异议,但是后面依比例计算非常疑惑,请问是
哪条有说要依比例?
问题三:以上人事是很坚持自己是对的,然后老是说局端人事室这样说的,也是没办法了

谢谢各位先进
作者: BlackCoal (居士隐埋偏仕)   2021-11-15 23:55:00
有点扯…
作者: GuoJia (想去玩)   2021-11-16 00:38:00
95.07.11部法二字第0952670123号书函
作者: HyDroGen2528 (IWillNeverLetUDown)   2021-11-16 08:02:00
跟你同情况 可以多请 就是实务训结束日往后延而已我的结婚补助没有按比例
作者: ezmantalk (来练肖话)   2021-11-16 09:33:00
你的例子延后及格没差 因为你不是三月底报到 没有另考延后及格只是专业加给荐六委五的差别
作者: maniaque (maniaque)   2021-11-16 10:05:00
延后只要不要跨月,基本上都还没啥影响(同楼上所述)至于370 385 早几天领晚几天领,那些都是小事你就是训期间发生结婚事实,但好在是月中,有缓冲可以用结婚补助见解如有出入,叙明过程,向人总email去询问大部分公务员都知道这段期间权益会因为训练身分而有折扣多半避免在这期间,所以机关人事也对于这一块处理没那么娴熟,但以全国性的业务主责机关人总而言,相对就接到比较多的case
作者: BlackCoal (居士隐埋偏仕)   2021-11-16 21:47:00
谢谢m大解说
作者: lightning17 (purplemoon)   2021-11-17 12:22:00
还有明年开始实务训练不是要并休假年资吗?但人事又说要按比例(派代之后才算),这样并入年资有意义吗.
作者: ezmantalk (来练肖话)   2021-11-17 14:20:00
有并入休假年资和初任当年及次年按比例计算系两事 不要搞混 初任第三年休假才正常就是是现况 与休假年资采计无关
作者: lightning17 (purplemoon)   2021-11-17 20:31:00
了解 谢谢ez大
作者: yagomi   2021-11-23 09:50:00
本次不要申请,先办离婚,等能全领再结

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