有澄清稿嘛，怎么没人贴呢。
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https://www.dgpa.gov.tw/information?uid=82&pid=10745
【澄清稿】人事总处新闻稿：110年9月18日媒体报导女税务员“请好请满” 4年没上
一天班。关于本总处表示:“假可驳回 考绩吃丙”，这是错误报导，特予澄清。
本总处说明如下：
育婴留停和防疫照顾假都是法定事由，机关不能拒绝，也不能在考绩上有不利处分。
因此，本总处并未表示可以不准假，考绩丙等。
首先，该名当事人系因请娩假及申请育婴留职停薪，长时间未至机关工作，这是性别
工作平等法的规定，不分公私部门均须遵守，且雇主和服务机关不能拒绝。
其次，该公务员复职后请防疫照顾假，因系防疫措施，机关亦不能拒绝，亦不得据以
为不利之处分。而其复职期间如系报载之6月至8月，因至年终未满6个月，根本没考
绩。
又当事人申请的各项请假及育婴留职停薪，均系因应少子女化营造友善职场的国家政
策，因请假规则及留职停薪办法相关法令为铨叙部主管，如果有精进的空间将就类此
情形将会与相关机关及该部ㄧ起讨论。
联络人：培训考用处 蔡科长佩蓉
联络电话：02-23979298转507
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澄清的是哪一个新闻呢? 应该是这个:
https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1473356
女税务员“请好请满” 4年没上一天班// 人总：假可驳回 考绩吃丙
〔记者刘滨铨、李欣芳／综合报导〕南投县税务局三十多岁蒋姓女税务员，从二○一
七年八月起陆续请产假、育婴假、特休假等，连续请假七百四十多天，四年没上过一
天班，原定六月复职，却又请防疫照顾假到八月，本月起续请育婴假，让同事错愕又
不满；蒋女对此不回应，同在税务局工作的丈夫昨则请假。
南投县税务局表示，蒋女都是依公务人员请假规则请假，将行文给行政院人事行政总
处研议检讨，设法改进；人事总处官员表示，此案造成社会观感不佳，南投县税务局
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其实可做必要处理，例如驳回蒋女的请假，另可打丙等考绩做衡量。
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申请复职续请假 同事错愕
蒋女是七职等税务员，负责欠税催缴，本俸加上专业加给全薪约五万七千多元。她从
二○一七年八月下旬请产假至九月间，十月起到二○一九年十月请二年育婴假，二○
一九年十一月至二○二○年四月则请了特休假、产假、事假等，期间在二○二○年初
生了第二胎，并从当年五月再请第二胎的育婴假，原预计请到二○二二年底。
五月爆发本土疫情，蒋女突告知六月要复职，惟她申请复职后，却一直请防疫照顾假
，声称会复职系因找到保母，但后来保母的外孙出生，无法带她的小孩，才会续请防
疫照顾假，并从九月起请育婴假到二○二三年一月。
南投县税务局表示，蒋女四年来没上过一天班，粗估薪水及育婴留停津贴等至少领八
、九十万元，由于蒋女宣称要复职，却又请假，导致接替她工作的约雇人员离职后，
又需重新上网招聘，但因蒋请假都有检附证明才准假。
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不知道自由访问到的人事总处官员是谁，
果然没具名的都不要信。