因一些原因不是太方便问人事单位，是这样的，目前我在原机关为六职等，同单位有人辞
职为委3~5普考缺，考量两个职务业务特性，想降调占那个缺(原职务业务繁杂，3~5的业
务比较轻松)，这样的话如果机关首长愿意，那过去后有几个问题想请教:
1.过去后是否变委5?
2.薪水领原来六等的钱?
3.以后如果原单位或其他地方开6~7缺，是否可以调?
谢谢

1.还是荐六 不过专加只领委五3.那个序列应该是办事员 在序就要个序列开始爬 办事员-助理员-科员这样才能回去也许你会觉得怪怪 但他就是希望你要降调你要考虑清楚影响是很深远的

降调后长官还是叫你做原工作……

俸点一样 专加领尾五

可以降调～但是业务不能换。。

基本上沟通过是接那个普考缺业务，暂时代理原业务等找到人交接过去，谢谢大家的解答

还要签卖身契 真的进入申请流程人事会再跟你说一遍....

暂时，，，，暂时，，代理原业务，呵呵

同事有过调其他单位了,还被追杀做原来业务的状况...-.-

应该9成以上机关会像6楼说的那样，顶多把小业务抽走，名义上有减少 但实际上根本没差

业务是看人分的

想太多.....

暂时代理是十年吗

俸点不变，但是从荐任降为委任，所以会改叙五职等，领五职等的专业加给。

暂时代理25年

长官：降调为高级办事员，继续办原业务，啾咪

先暂代3年，再视情况延长

降调可以 但业务还是跟人跑看过太多啦 接你原业务的不行 长官实在不放心 调整一下还是没比较好

有调走就知道还会打电话来问以前的案子QQ所以业务可能都会跟着跑

纯嘘一楼，这是降官等好吗...看一下任用法18条你都知道专加委5...还不知道只会铨审委5，曾经审定过之俸给准予照支!

我跟非人事的原PO讲任用法干嘛 讲了他也听不懂也不想懂我是只讲结果 现在同仁问问还会跟你要依据 呵我会讲出专加委五 会不知道降官等 不用你来指导我

你现在的缺不能升七吗? 六等降调太早了吧

笑死 你真以为降调会变轻松？ 领多少钱跟做多少事在公务体系是脱钩的你第一天上班？你暂时代理的期间还要一个人当两个人用吧 亏爆了

代著代著就变自己的业务了

我曾经降调过，但是过去后首长发现又把我升回去…

ezxcxx,还是荐6，只是专加领委5……最好还是荐6……您如果还是人事人员，真的替你们机关同仁感到不值……