如题
晚安大家好
近日准备登出
关于离职两三事请教板上先进
辞职递上去应该有几种结果不知道理解有没有误？
1.离职上面可以压三十天没有回应就直接生效
（保障法12-1条）
2.上面依照该员要求日期生效
3.同意但是不照该员要求的日子
也就是 要求离职日 <准辞日<三十日
那么又接下一层次的问题：
公务人员交代条例
第 14 条
主管人员移交时，由后任会同监交人于前任移交后三日内，接收完毕，与
前任会衔呈报机关首长。
机关首长对于前项呈报，应于十日内予以核定，分别行知。
是不是说身为主管要离职 如果压的日期少于三日
机关可以用无人交接挡着 最多到有人来（含当日）的3天才准离职
最后一个问题 保障法12-1 跟交代条例14 会有竞合问题吗
谢谢大家

记得挂文号~

哪个职系

好奇顺便问一下，如果是卫生相关职系，现在有办法辞职吗？

不给辞是有签下去吗哈

我在想的是 你要不要撑一下 也许一下四级就停班停课了虽然我不太确定停班会不会支薪就是 如果有 不是损失?

推楼上,... 好像是台铁? 交通运输这种公共事业很难停喔

恭喜有能力脱离～

撑到6月2日有另考

放弃公务员 羡慕有这个随便考都考得上的人

如果受到刁难，建议上班时段打电话去铨叙部投诉以前有位车长考上国营要离职，被车班主任凹排班到离职生效前一天排好排满，打电话去铨叙部投诉，过没多久车班主任跟运务段人事就紧张地打电话改口了XD抱歉讲错，是公务人员保障暨培训委员会(保训会)才对

恭喜

我记得tama大好像也是102考上的吧 加油阿