请教问题请适当模糊细节，例如人事时地物
已经有多位板友发文后被自己同事主管认出
公务员圈子很小，不想黑掉或背处分请慎重
另若您为公务人员，建议勿于上班时间发文
作者:
eglaibls (我是普通人)
2021-05-22 00:15:00请长官想办法
依法请假是她的权力，机关自可以透过契约方式要求厂商在人力缺时提供替代人力（并成本就内部化）以维持服务品质。
作者:
eno4022 (eno)
2021-05-22 05:30:00是你们机关自己行政程序太繁琐了台湾女孩儿这样请假维护自己权利是很正常的事，你应该思考的是面对这样的台湾女孩儿要如何简化程序是我我就叫厂商针对下一个月发一次文预先核备，说如果派驻人员A依劳基法请假，将由B代理，是否可行然后你就一次核准备查就好了
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2021-05-22 05:34:00是对乙方购买劳务服务又不是对这个员工买的，劳动法规的成本是乙方内化在报价里，不是吗？
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2021-05-22 05:35:00可是这女同事是依法请假，她就真的怀孕
作者:
eno4022 (eno)
2021-05-22 05:35:00每次请每次核是哪招，难道台湾女孩儿在劳基法法定天数内的请假你有拒绝的权利吗？没有的话干嘛整这出搞自己
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2021-05-22 05:43:00残暴点一开始的契约就写明工作天数和每天工时，不写人数，没有休假没有午休，劳基法的假全都要厂商派人来补
升不上去的打工仔怎么可能跟你肝胆相照...请好请满正常
作者:
Roy3567 (路邊的大白)
2021-05-22 08:54:00购买服务时数 不是购买人力
作者:
meruruC (Meruru)
2021-05-22 12:21:00只有第一次签要烦恼吧，之后不是都定型稿吗？
回楼上大大，因为厂商有可能依照这位助理的请假型态短期聘用临时的代理，或者是从其他分公司调来支援万一请假日期没有完整衔接或代理的人员资格不符还会衍生扣款的问题
作者:
Yanrei (大å°å§è¬æ²ï¼)
2021-05-22 13:28:00代理人员先发个报备不可以吗？报备签过之后就不用每次代理都签了
我也是这么想，希望厂商把代理人员固定下来不然签准了之后厂商倘若又换代理人，资格还是得重新挂文审核一次，怕出事前被政风刁难
作者:
eno4022 (eno)
2021-05-22 14:30:00说好下个月换b结果换c，那大不了再发公文来就好了，总比你现在每次台湾女孩请假就发一次公文强多了总之你应该想办法简化报备流程，不是把焦点放在助理一直请假上
作者:
sweetJ (嗯...是我)
2021-05-22 15:47:00怀孕前后本来就是要请那么多假的
作者:
star1023 (唯一的唯一)
2021-05-22 16:51:00为何不变更契约 怕麻烦？
作者:
wands (麦香红茶NN N )
2021-05-22 22:42:00依法请假 依法报备 就依法办理即可
人家请假合乎规范，也是自己的权益，如果你请假长官叽叽歪歪的你会怎么想？