小弟于104年普考分发至柯老板底下任3等1助理工程员，并于107年5月奉铨叙部核定权理5
-7职等之工程员职缺，若后续我考上高考后一样也是任职工程员职缺的话，是否能将前几
年普考时权理5-7职等的年资提叙升等？
谢谢解惑。
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2021-05-20 02:58:00你是说回溯过去很久之前 不行吧
作者: Judicialyuan (鹤惊昆仑) 2021-05-20 03:21:00
依任用法施行细则第十条职务跨列二个官等不得权理，5至7职等的职务为何可权理？
提叙升等？你普考升到顶就是委5，考上高考后就是荐6，完全不同职等，顶多到时候考上视同调任不会年资中断且缩短实务训他107就委4权理委5
作者:
roy147yo (デラ・モチマッヅィ)
2021-05-20 07:57:00工程员是5,6-7 不是5-7 未有荐任资格者不能占5-7缺
作者:
Sandytw (肚脐风)
2021-05-20 12:45:00权理年资要拿来升什么等？
作者:
QLinQ (Lin Lin)
2021-05-20 14:36:00任用法9 权理只能同官等内升二职等权理不可，是看“任职时”资格
作者:
airlow (不存在的骑士)
2021-05-21 09:01:00我觉得换个问法，如果是约聘雇去作文中的职缺，几年后考上高考，那能不能申请提叙
想搭便车问1题，我一个朋友107年高考3级上，今年已经110年5月当上8职等股长(照考绩来看应该顶多今年升7是否也是长官让她权理8职等股长处理?