各位先进大家好，
最近报税的时候发现自己109年度“薪资所得”特别多，觉得疑惑？
所以仔细看了109年度的薪资单...发现了有2个原因导致薪资所得暴增，要多缴好多税 ..
. QAQ
目前还在等出纳确认回复，但还是想上来寻求看看有没有专业解方？还是就只能认命多缴
了...？
1、“补发薪资，使得所得计算下一年度”
我108年度的时候是新人，在108年11月下旬报到，但是因为机关作业速度，108年11月跟1
2月的薪资一直到109年的1月初才拿到（ps.有问过其他机关差不多时期报到的同事，最慢
都108年12月下旬就拿到了）
然后今（110）年报税时我才注意到这两笔应该是108年的所得被计入了109年的所得总额
，这使得我要多缴税...因为如果如期发放，算在108年的薪资所得，完全是在当年度免税
额里面的。
为此我看了网络上的“所得税Q&A”
Q1:如何计算所得的“年度”?
A1:所得年度是以给付年度计算，自 1月 1日至 12月 31日止，例如:12月薪资，新年度 1
月给付，为新年度所得。
感觉是不是没救了？
但是往另一方面想，这个Q&A比较像是针对一般公司行号（劳务完成后给付报酬），跟公
家机关不太一样？而且真的是因为作业速度差异导致的...要多缴一笔税还是会心疼
2、“年终奖金计算疑义？”
如前所述，我108年是新人，当年度报到前当过2个月职代，其他都是全职考生，所以领取
年终照比例算是“五本五薪水*1.5/12*4”，但是我今天才发现109年度的薪资所得年终奖
金部分（薪资单上）却写我有实领7万多、应税2万多...OTZ
想请问是否有先进遇过这种薪资所得有计算疑义？第2点感觉是系统问题（因为我真的没
领到这个5万多差额）还好解决；主要是想询问第1点是否有可以补救的方式呢？
谢谢各位！