各位大大好
最近收到考绩法修正案资料要请大家提供修正建议
大家有收到吗?感觉法规对我们不利啊

丙等3%又要来了？

希望能修法政务人员强制智商需85以上

要修什么？

最近负面新闻太多，党又想到公务员了吗？

该不会是要修成3%丙+甲的%数变少…

https://reurl.cc/o9ab6V甲等比例要参考行政绩效用令和公告算三次丙等就要资遣或退休明列丙等条款https://udn.com/news/story/7314/5307997

行政绩效……大概又变成政务官的玩具吧，感恩党，觉青公蛤蜊感到振奋

公蛤蜊喜迎乐见吧

未来考绩甲等比例就不一定75趴囉.......

丙等两次俸给会调降。以后还有降薪条款

可怜公务员,教师永远四条一不用设比例,公务员保障最高75趴还准备被改掉,呵呵

逐步增加机要职的比例 就跟现在指考生惨况 无法繁星的人

基层流失会很严重，现在已有法院苦缺书记官，科长下去支援今天你又不是配股年给几百万的公司，可以搞个高竞争高报酬年改之后，个人观察离职的风气已经增加再来个丙等方案，谁要帮你做事？

有喔 学界已经有强化绩效管考声浪现任人事长据说就很有改革想法

强设吃饼比率 别说降薪了 丙等=没年终没烤鸡少了2个月薪这算是非常严重的处罚 有具体事证就算了 强设比率是否抓低职等、年资浅的当垫背? 考试院之前试办过这种制度结果是这绩效考核非常不公平 现在又要来玩一次...以后是不是在网络上骂绿O者优先吃饼 各位小心了

教师有工会，公务人员有？？

现在强设乙等比例就已经是这种状况，再强设丙等比例，不会拍马屁的去民间工作还比较有保障

连志愿亿都没有考绩比例限制，领甲领到饱呢

等离职潮烧进行政院人事长就会滚了，要求一大堆搭上可笑待遇，呵呵。

没有工会还是可以反映心声啊，基层卫生机关防疫这一年多来人仰马翻，还得挑25%乙等，这样合理吗？大家就有空打去选区立委服务处陈情，把公务人员这个职场搞烂了，对国家绝对是不利。刚刚有向何志伟服务处反映了，对方其实也认为强制比例是不合理的，大家可以持续向选区立委反映。至于有些仇视公务人员的，那就不必了。

甲乙丙比例只要求主管、非主管分开考评，没道理主管全甲，乙全让非主管承办吃

很多占到主管缺后开始摆烂，吃定机关主管都保甲

是要转移黑道毒品进步党的焦点吗？

坦白说，人试管个屁绩效考核，公部门每个人职责不同，人是哪有能力去做绩效考核

不管任何地方 都是那些会讲话人缘好爱社交的考绩好 但至少公司盈利好母数大分红还能雨露均沾

要怎样监督铨叙部的政务官 根本乱搞

只推国营，考绩是长官在打，要搞你简单，连续吃丙就好

八卦版最近讨论公务员的文章似乎也有在增加

个人认为无法打真正的考绩是重要的命题，狐群狗党打甲谁能覆核，政务官根本不想去碰这些问题，可怜的永远是新人和不合群的人，要把真正不行的人淘汰太困难了

某族群被强暴还要夸主子床上功夫了得 抗中保台 笑死

找立委算了吧，你们才几票

阿每年都一堆人考啊 又没差

跟老师一样都保甲，有不适任事蹟（贪污，严重渎职）直接解雇就好了啊打考绩根本只是操控工具，老师不打考绩不也是好好的工作性质不同，情境不同，硬要设比例本来就很奇怪，不如撇除这种制度，对员工志气跟尊严还比较友善

不能再同意cle大更多~~

哈哈，还好小弟已经不打算商调，所以没差

就专门修理不听话的人啊...公务员是依法行政，已经常常得罪人了，这样对公务员根本没保障

因为甲乙，同事内斗，长官高高在上，不是神，凭什么打别人烤鸡，尤其人格卑劣的长官，烤鸡制度该废。领导无能才会需要烤鸡压。