各位前辈好～
小菜鸡我近期恰好在事求人上看到多笔有兴趣的职缺想多方尝试
惟大多数采线上方式应征，于是就有个问题想请教：
一、以往在写纸本履历时，简要自述一栏大多会针对职缺工作内容撰写。
　　倘目前看到的2笔职缺有效期限迄日相同、但工作内容略有不同，
　　公务人员资料服务网上更新的“简要自述”是否就不建议针对各职缺内容撰写，
　　以免人事人员看到与所开职缺不相关的内容呢？
二、若2笔职缺有效期限迄日差一天（如：A职缺3/20截止、B职缺3/21截止），
　　针对A职缺所写的简要自述可在3/20上网更新，3/21再将B职缺相关内容更新即可？
　　一直很担心职缺有效期限过后人事人员未及于当日下载资料，
　　导致我更新成其他职缺资料后，丧失面谈机会。
以上菜鸡疑问，或者其实只是对事求人线上应征运作机制的误解，
还请有经验的前辈们协助解惑。
感谢！

一直觉得事求人系统阳春又难用

1.人事通常不会看你的自述 人事只在意你有没有任用资格你的自述都是给用人单位看的 所以你的想法是对的科长或以上的长官看到一个自述里面不是你们家的 这就跟一般业界一件多投一样啊2.简要自述是你在按下我要应征时 你的自述会合并你的人事资料产生履历表一个档案 所以你按下我要应征、上传完附件就可以改了 不用等到明天

目前事求人系统的确还有蛮多地方可以改善，不过我是行政院以外机关，感觉人总资讯处对我们提出的需求，回应都蛮敷衍的，就懒得意见回馈了

那个系统产出的总表对用人机关来讲接近没有参考价值

可以请系统改掉一次只能上传一个档案的限制吗??超难用